劳动合同无效有哪些

劳动合同无效有哪些

后果劳动合同无效一般分为合同全部无效和部分无效两种情况，无论全部无效还是部分无效，无效部分自合同订立时起就不具有法律效力。

那么合同无效会产生以下法律效果：

1、劳动关系归于消灭。

2、劳动者已经付出的劳动，用人单位应支付报酬。

劳动合同被确认无效，无论那方过错，只要劳动者付出劳动，用人单位就应当支付劳动报酬，但是劳动者与企业串通，恶意损害国家、社会、他人利益的除外。

劳动报酬的数额，有约定的按照约定进行，没有约定的数额按照近似岗位的职工平均工资确定。

3、有过错的一方给对方造成损害的应承担损害赔偿责任。

4、用人单位应承担劳动者提供劳动合同被确认无效前的各项福利待遇。

包括各项社会保险、住房公积金等，但是劳动合同因主体不适合而无效的除外。

如果劳动合同因劳动者原因而无效，用人单位则无需承担劳动者各项福利待遇。

以上知识就是对“劳动合同无效影响工资支付吗”这一问题进行的解答，可见我国劳动合同法明确规定劳动合同无效不影响工资支付，如果单位以合同无效为由拒绝向您支付工资时，您可以申请劳动仲裁来依法维权。

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