交通事故赔偿所需资料

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 营业执照是公司以及个体经营不不可或缺的许可证之一，营业执照每年必须通过相应的的年检程序，才能继续进行营业。那营业执照年检所需资料有哪些<br/>1、年检报告书；<br/>2、企业指定的代表或者委托代理人的证明；<br/>3、营业执照副本；<br/>4、经营范围中有属于企业登记前置行政许可经营项目的，加盖企业印章的相关许可证件、批准文件的复印件；<br/>5、国家工商行政管理总局规定要求提交的其他材料。企业法人应当提交年度资产负债表和损益表，股份公司、期货经纪公司和外商投资企业还应当提交由会计师事务所出具的审计报告。企业有非法人分支机构的，还应当提交分支机构的营业执照副本复印件。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 办残疾证所需手续是：患有残疾的人，需要到所在社区或乡镇，找残疾人管理工作人员，必须有本地常住户口。<br/>通过残疾人管理员办理后，到上一级管理部门取表核查，检查完身体，上级残疾人管理工作人员会根据检查情况，如果合格会通知。<br/>办残疾证所需材料是：<br/>1、申领人身份证复印件；<br/>2、申领人2寸免冠近照3张；<br/>3、个人医院病历；<br/>4、已领取残疾证后想再次评残升级的，必须持证满一年后才可重新申请复评。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 船舶代理是根据船舶经营人的委托办理船舶有关营运业务和进出港口手续的工作。船舶代理分国内水运船舶代理和国际海运船舶代理。国内水运船舶代理通常由各港务管理单位办理。国际海运船舶代理有船舶揽货总代理和不负责揽货的船舶代理两种形式。　　船舶代理单位办理的业务包括组织货物运输，如组织货载等；组织旅客运输；安排货物装卸；为船舶和船员服务，代办各种手续；代办财务有关业务和船舶租赁、买卖等，以及商办海事处理和海上救助等业务。　　《中华人民共和国国际海运条例》第二十九条规定：“国际船舶代理经营者接受船舶所有人或者船舶承租人、船舶经营人的委托，可以经营下列业务：　　<br/>（一）办理船舶进出港口手续，联系安排引航、靠泊和装卸；　　<br/>（二）代签提单、运输合同，代办接受订舱业务；　　<br/>（三）办理船舶、集装箱以及货物的报关手续；　　<br/>（四）承揽货物、组织货载，办理货物、集装箱的托运和中转；　　<br/>（五）代收运费，代办结算；　　<br/>（六）组织客源，办理有关海上旅客运输业务；　　<br/>（七）其他相关业务。　　国际船舶代理经营者应当按照国家有关规定代扣代缴其所代理的外国国际船舶运输经营者的税款。”　　<br/>1.客货运组织工作　客运组织：代办客票、办理旅客上下船手续等；　　货运组织：代为揽货、冾订舱位；绘制出口货物积载计划，缮制各种货运单证；签发提单、提货单；办理海上联运货物的中转业务等。　　<br/>2.货物装卸工作　有关货物装卸，包括联系安排装卸；办理申请理货及货物监装、监卸、衡量、检验；办理申请验舱、熏舱、洗舱、扫舱；洽办货物理赔工作等。　　<br/>3.集装箱管理工作　有关集装箱管理，包括办理集装箱的进出口申报手续，联系安排集装箱的装卸、堆存、清洗、熏蒸、检疫、修理、检验；办理集装箱的交接、签发集装箱交接单证等。　　<br/>4.船舶、船员服务工作　包括办理船舶进出口岸的申报手续，主要有船舶出入境海关手续，出入境边防检查手续，出入境检验检疫手续，海事机构申报手续；申请引航以及安排泊位；洽购船用燃料、物料、属具、工具、垫料、淡水、食品；安排提取免税备件，洽办船舶修理、检验、拷铲、油漆；办理船员登陆、签证、调换及遣返手续，转递船员邮件、联系申请海员证书、安排船员就医、游览等。　　<br/>5.其他工作　包括洽办海事处理、联系海上救助；代收运费及其他有关款项、提供业务咨询和信息服务；办理支付船舶速遣费及计收滞期费；经办船舶租赁、买卖、交接工作，代签租船和买卖船舶合同，经营、承办其他业务等。

[律师回复] 《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：　　<br/>（一）因确认劳动关系发生的争议；　　<br/>（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；　　<br/>（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；　　<br/>（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；　　<br/>（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；　　《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。　　《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：　　<br/>（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；　　<br/>（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；　　<br/>（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行

[律师回复] 你好，可以在六个月内向法院起诉