试用期辞职应注意的事项

试用期是针对用人单位和劳动者在签订劳动合同时约定的一种考核期限。

根据法律规定，试用期指用人单位和劳动者相互了解、选择而约定的不超过6个月的考察期。

劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同，不需要得到用人单位的同意。

试用期内，劳动者提出解除劳动合同，是无需附加任何条件的。用人单位不能以合同中约定为由，要求劳动者支付违约金。

所以，辞职申请只需说明自己从什么时间开始辞职就行了，最后本人签字，交到公司人力资源部门。最好自己留个复印件。无需理由，无需什么格式。

在试用期间，用人单位需要考察劳动者是否符合自己的用人标准，如果不符合的话用人单位是可以要求劳动者离职的。但如果劳动者符合标准并且也没有作出其他违法用人单位规章制度的，用人单位就是不能要求劳动者离职的。

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