盗开他人机动车造成交通事故怎么承担责任

[律师回复] 未经车辆所有人同意擅自使用他人所有的车辆,其客观表现与盗车相似,因而应与盗车致交通事故者适用同样的规则处理,即应按最高人民法院《关于被盗机动车辆肇事后由谁承担损害赔偿责任问题的批复》处理。擅自盗开驾驶指没有非法占有机动车的目的，只是为自己使用之目的，未经机动车之占有人之同意而为的驾驶。擅自驾驶者既享有运行利益，又实际支配机动车的运行，他们应当承担机动车交通事故的无过错责任。<br/>1、盗开他人机动车辆(包括秘密使用他人车辆和取得他人车辆的所有权)造成交通事故时，机动车所有人不仅主观上无过错，且自己也是受害人，根据公平原则，不应对其他受害人承担赔偿责任。因此，该类汽车交通事故的赔偿主体仅限于盗开他人机动车辆造成交通事故的人。<br/>2、机动车驾驶员在非执行职务的情况下，即擅自开车造成交通事故负有交通事故责任的，应当由本人承担民事责任。<br/>3、在执行职务的情况下，绕道行驶办私事发生交通事故的，应当由本人承担民事责任，单位或车主负连带责任。<br/>4、驾驶员擅自将车借给他人驾驶，发生交通事故的，无论是因过错责任还是因无过错责任而承担的赔偿责任，都只能由肇事驾驶员承担赔偿责任，擅自出借车辆的受雇驾驶员承担连带责任。

[律师回复] 　　未经车辆所有人同意擅自使用他人所有的车辆,其客观表现与盗车相似,因而应与盗车致交通事故者适用同样的规则处理,即应按最高人民法院《关于被盗机动车辆肇事后由谁承担损害赔偿责任问题的批复》处理。擅自盗开驾驶指没有非法占有机动车的目的，只是为自己使用之目的，未经机动车之占有人之同意而为的驾驶。擅自驾驶者既享有运行利益，又实际支配机动车的运行，他们应当承担机动车交通事故的无过错责任。　　<br/>1、盗开他人机动车辆(包括秘密使用他人车辆和取得他人车辆的所有权)造成交通事故时，机动车所有人不仅主观上无过错，且自己也是受害人，根据公平原则，不应对其他受害人承担赔偿责任。因此，该类汽车交通事故的赔偿主体仅限于盗开他人机动车辆造成交通事故的人。　　<br/>2、机动车驾驶员在非执行职务的情况下，即擅自开车造成交通事故负有交通事故责任的，应当由本人承担民事责任。　　<br/>3、在执行职务的情况下，绕道行驶办私事发生交通事故的，应当由本人承担民事责任，单位或车主负连带责任。　　<br/>4、驾驶员擅自将车借给他人驾驶，发生交通事故的，无论是因过错责任还是因无过错责任而承担的赔偿责任，都只能由肇事驾驶员承担赔偿责任，擅自出借车辆的受雇驾驶员承担连带责任。

[律师回复] 《侵权责任法》第五十二条规定：盗窃、抢劫或者抢夺的机动车发生交通事故造成损害的，由盗窃人、抢劫人或者抢夺人承担赔偿责任保险公司在机动车强制保险责任限额范围内垫付抢救费用的，有权向交通事故责任人追偿<br/>一、盗抢的机动车发生交通事故造成损害的，由盗抢人承担赔偿责任对盗抢的机动车发生交通事故造成损害的，由谁承担赔偿责任的问题，我国司法实践已有相关审判依据1999年7月3日《最高人民法院关于被盗机动车辆肇事后由谁承担损害赔偿责任问题的批复》指出：“使用盗窃的机动车辆肇事，造成被害人物质损失的，肇事人应当依法承担损害赔偿责任，被盗机动车辆的所有人不承担损害赔偿责任”在本条中，盗窃、抢劫或者抢夺的机动车发生交通事故造成损害的，由盗窃人、抢劫人或者抢夺人承担赔偿责任，而没有规定机动车所有人的赔偿责任这主要是考虑到以下因素：<br/>首先，机动车被盗窃、抢劫或抢夺后，机动车所有人丧失了对机动车的运行支配力，而这种支配力的丧失是盗抢者的违法行为造成的，又是所有人不情愿的，有时还是所有人不知悉、未预想到的<br/>其次，在机动车被盗的情形下，因所有人对机动车保管上的疏忽，导致机动车丢失，与机动车发生交通事故没有直接的因果关系因此，应当由盗抢者承担发生交通事故后的损害赔偿责任，机动车所有人不承担赔偿责任<br/>二、机动车被盗抢后发生交通事故造成损害，保险公司在机动车强制保险责任限额范围内垫付抢救费用的，有权向交通事故责任人追偿《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十二条规定，有下列情形之一的，保险公司在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内垫付抢救费用，并有权向致害人追偿：驾驶人未取得驾驶资格或者醉酒的;被保险机动车被盗抢期间肇事的;被保险人故意制造道路交通事故的有前款所列情形之<br/>一，发生道路交通事故的，造成受害人的财产损失，保险公司不承担赔偿责任参照这一规定，本条作出机动车被盗窃、抢劫或者抢夺后发生交通事故造成损害，保险公司在机动车强制保险责任限额范围内垫付抢救费用的，并有权向交通事故责任人追偿的规定而此处保险公司的“垫付”责任，仅限于抢救费用，而不包括抢救之外的医疗费用和其他损失

[律师回复] 您好，针对您的盗取商业机密需要承担哪些法律责任问题解答如下, <br/>一、劳动者窃取单位商业秘密要承担怎样的责任<br/>《劳动法》<br/>第二十二条　劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。<br/>第一百零二条　劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。<br/>《劳动合同法》第二十三条　用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。<br/>对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。<br/>第九十条　劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。<br/>二、《反不正当竞争法》<br/>第十条 经营者不得采用下列手段侵犯商业秘密：<br/>(一)以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密;<br/>(二)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密;<br/>(三)违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密。<br/>第三人明知或者应知前款所列违法行为，获取、使用或者披露他人的商业秘密，视为侵犯商业秘密。<br/>本条所称的商业秘密，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。<br/>第二十五条 违反本法第十条规定侵犯商业秘密的，监督检查部门应当责令停止违法行为，可以根据情节处以一万元以上二十万元以下的罚款。<br/>知识延伸——关于企业商业秘密被侵犯的救济方式<br/>企业的商业秘密被侵犯，应视不同情况，分别向不同部门，寻求司法保护。<br/>(1)向仲裁机构申请仲裁解决。企业的商业秘密被侵犯，如果此前企业与侵权人之间签订了合同，并且双方自愿达成仲裁协议的，可依据《仲裁法》向当地仲裁机构或者双方仲裁协议中约定的仲裁机构申请仲裁。<br/>没有仲裁协议的，不能申请仲裁。有仲裁协议的，不能向人民。仲裁实行一裁终局制度。裁决作出后，不能就同一纠纷事件再申请仲裁或向人民。<br/>企业之间因劳动争议引起的纠纷或签订《劳动合同》的职工，期限未满，擅自跳槽，带走企业商业秘密，侵犯企业利益的，企业可依据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在15日内向人民。<br/>(2)向工商行政管理部门投诉。根据《反不正当竞争法》<br/>第三条规定，县级以上人民政府工商行政管理部门对不正当竞争行为进行监督检查。第二十条规定，违反本法第十条规定侵犯商业秘密的，监督、检查部门应当责令停止违法行为，可以根据情节处以一万元以上二十万元以下的罚款。<br/>企业的商业秘密被侵犯人的不正当行当行为侵犯，可以按上述规定，向县级以上工商行政管理部门投诉，并提供商业秘密及侵权行为的有关证据。<br/>(3)向人民。根据《刑法》、《民法通则》、《技术合同法》、《反不正当竞争法》等法律规定，企业的商业秘密被侵犯，可以直接向人民。向人民的，要弄清人民的管辖范围，一般讲应向被告所住地人民或侵权行为地人民。订立合同的，应向被告所住地或合同履行地人民。<br/>(4)协商解决。商业秘密纠纷属民事纠纷，企业单位的商业秘密受到侵害时，被侵害人可以与侵害人进行协商，要求其停止侵害并做适当赔偿，以维护自身的正当权益。

[律师回复] 您好，针对您的盗取商业机密需要承担什么法律责任问题解答如下, <br/>一、劳动者窃取单位商业秘密要承担怎样的责任<br/>《劳动法》<br/>第二十二条　劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。<br/>第一百零二条　劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。<br/>《劳动合同法》第二十三条　用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。<br/>对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。<br/>第九十条　劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。<br/>二、《反不正当竞争法》<br/>第十条 经营者不得采用下列手段侵犯商业秘密：<br/>(一)以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密;<br/>(二)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密;<br/>(三)违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密。<br/>第三人明知或者应知前款所列违法行为，获取、使用或者披露他人的商业秘密，视为侵犯商业秘密。<br/>本条所称的商业秘密，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。<br/>第二十五条 违反本法第十条规定侵犯商业秘密的，监督检查部门应当责令停止违法行为，可以根据情节处以一万元以上二十万元以下的罚款。<br/>知识延伸——关于企业商业秘密被侵犯的救济方式<br/>企业的商业秘密被侵犯，应视不同情况，分别向不同部门，寻求司法保护。<br/>(1)向仲裁机构申请仲裁解决。企业的商业秘密被侵犯，如果此前企业与侵权人之间签订了合同，并且双方自愿达成仲裁协议的，可依据《仲裁法》向当地仲裁机构或者双方仲裁协议中约定的仲裁机构申请仲裁。<br/>没有仲裁协议的，不能申请仲裁。有仲裁协议的，不能向人民。仲裁实行一裁终局制度。裁决作出后，不能就同一纠纷事件再申请仲裁或向人民。<br/>企业之间因劳动争议引起的纠纷或签订《劳动合同》的职工，期限未满，擅自跳槽，带走企业商业秘密，侵犯企业利益的，企业可依据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在15日内向人民。<br/>(2)向工商行政管理部门投诉。根据《反不正当竞争法》<br/>第三条规定，县级以上人民政府工商行政管理部门对不正当竞争行为进行监督检查。第二十条规定，违反本法第十条规定侵犯商业秘密的，监督、检查部门应当责令停止违法行为，可以根据情节处以一万元以上二十万元以下的罚款。<br/>企业的商业秘密被侵犯人的不正当行当行为侵犯，可以按上述规定，向县级以上工商行政管理部门投诉，并提供商业秘密及侵权行为的有关证据。<br/>(3)向人民。根据《刑法》、《民法通则》、《技术合同法》、《反不正当竞争法》等法律规定，企业的商业秘密被侵犯，可以直接向人民。向人民的，要弄清人民的管辖范围，一般讲应向被告所住地人民或侵权行为地人民。订立合同的，应向被告所住地或合同履行地人民。<br/>(4)协商解决。商业秘密纠纷属民事纠纷，企业单位的商业秘密受到侵害时，被侵害人可以与侵害人进行协商，要求其停止侵害并做适当赔偿，以维护自身的正当权益。