我国工作合同违约金合法吗

最新修订 | 2024-02-22
浏览10w+
巩海冬律师
巩海冬律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分执业:5年
专家导读 工作合同中有违约金的条款也是合法的,劳动者与用人单位签订劳动合同的时候,用人单位可以约定违约金,根据劳动合同法第23条24条的规定,若是依旧不知道工作合同违约金合法吗可以选择继续阅读此文。
我国工作合同违约金合法吗

一、我国工作合同违约金合法吗?

合法,劳动者与用人单位在签订劳动合同的时候,是可以约定违约金的。

劳动合同中的违约金条款是否有效,就要根据实际情况来看了。如果是符合《劳动合同法》中可以约定违约金的情形,只要劳动者与用人单位都同意,且没有违反法律、法规的禁止性规定,法律将对这一约定予以保护,认定这一约定有效,否则是无效的。

《劳动合同法》第二十三条规定

用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。

《劳动合同法》第二十四条规定

竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。

在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。

《劳动合同法》第二十五条规定

除本法第二十二条 和第二十三条 规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

二、劳动合同的特征

(1)劳动合同主体具有特定性。一方是劳动者,即具有劳动权利能力和劳动行为能力的中国人、外国人和无国籍人;另一方是用人单位,即具有使用劳动能力的权利能力和行为能力的企业个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用 人单位。双方在实现劳动过程中具有支配与被支配、领导与服从的从属关系。

(2)劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性。没有只享受劳动权利而不履行劳动义务的,也没有只履行劳动义务而不享受劳动权利的。一方的劳动权利是另一方的劳动义务,反之亦然。

(3)劳动合同客体具有单一性,即劳动行为。

(4)劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。劳动者与用人单位就劳动合同条款内容达成一致意见,劳动合同即成立。用人单位根据劳动者劳动的数量和质量给付劳动报酬,不能无偿使用劳动力。劳动者与用人单位均享有一定的权利并履行相应的义务。

(5)劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系。 劳动合同必须具备社会保险条款,同时劳动合同双方当事人也可以在劳动合同中明确规定有关福利待遇条款,而这些条款往往涉及第三人物质利益待遇。

三、解除劳动合同违约金怎么赔偿

劳动合同解除后如果劳动者违约的,要按双方的约定来依法赔偿违约金;如果是单位违法解约的,按双倍的经济补偿金来向劳动者支付赔偿金经济补偿金一般是按劳动者在本单位工作的年限,标准为每工作一年补偿一个月的工资

《劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

只要劳动合同当中关于违约金的相关条款完全符合国家法律制度的规定,劳动者就有义务遵守,劳动合同解除后如果劳动者违约的,要按双方的约定来依法赔偿违约金;以上就是关于工作合同违约金合法吗的相关介绍。看完上文内容如果您的问题仍未得到解答,可以点击下方“立即咨询”按钮在线咨询专业律师。


立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文4.7k字,预估阅读时间15分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
5964位律师在线平均3分钟响应99%好评
我国工作合同违约金合法吗
一键咨询
  • 宿迁用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    170****4145用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    163****7143用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    167****3043用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    160****5000用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    156****8067用户1分钟前提交了咨询
    167****2480用户2分钟前提交了咨询
    168****3345用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
  • 148****0070用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    131****3837用户2分钟前提交了咨询
    141****1843用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    147****0216用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    166****0577用户4分钟前提交了咨询
    167****4501用户1分钟前提交了咨询
    168****0846用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    177****6666用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询

合同违约·推荐文章

为你推荐
常州181****5380用户1分钟前已获取解答
扬州180****4792用户2分钟前已获取解答
盐城178****8686用户2分钟前已获取解答
在我国双合同能否违约?
在我国双合同是可以违约的,但是双合同违约也是要承担法律责任的。根据我国《民法典》规定,在当事人双方都违反合同的情况下,应按各自的过错程度分别承担相应的民事责任。且在合同履行过程中,合同双方各自违反合同义务,各自均应承担相应的违约责任。
10w+浏览
合同事务
我国对合同违约金的法律规定
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
12浏览 2025-01-23
我国合同没写违约金违约了怎么办?
我国合同没写违约金违约的话可以采取三种措施:第一种可以要求违约方继续履行合同中的义务;第二种为要求违约方采取补救措施;第三种为要求违约方进行损害赔偿并且支付违约金。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失。
10w+浏览
合同事务
在我国合同内的违约金上限是多少?
在我国合同内的违约金上限是所遭受损失30%,对于超过30%的部分,当事人可以请求法院适当予以减少。双方合同有约定的从其约定,约定金额不足以弥补实际损失的可以根据实际损失主张违约责任,具体数额可由双方自行进行商。
42浏览 2024-09-30
在我国合同违约如何追责?
合同违约追责的方式是有两种,第一种是有约定的按约定办理,如果约定的,不足以赔偿,给另一方造成损失的还要赔偿相应的损失。第二种是没有约定的,那么就看一方违约给另一方造成了多大的损失,就赔偿给另一方造成的这个损失金额。
10w+浏览
合同事务
在我国劳动合同离职赔偿违约金有效吗
如果单位与劳动者依法在劳动合同中约定了一定的违约金来作为离职赔偿,该约定有效,但除了涉及服务期、竞业限制等情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。劳动者违反服务期约定,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
37浏览 2024-10-28
我国违约合同诉讼费多少?
我国违约合同诉讼费应当根据合同的标的额来进行确定,比如说合同的标的额不超过1万元的话,那么每件的诉讼费用也就是50元。我国违约合同诉讼费多少,这个问题可以参考本文内容。
10w+浏览
合同事务
在我国提起诉讼解除合同是明示违约的吗
书面合同的明示违约这是要承担违约的法律责任的,但是提起诉讼要求解除合同的有些原因可能就是受到法律支持的。法定可以解除合同的情形不能够按照违约来处理的,除非是要求解除合同的这一方根本就没有任何正当的借口。
38浏览 2025-01-19
我国签合同辞职算违约吗
签了合同辞职并不算违约,与用人单位签了劳动合同,劳动者可以与公司协商一致辞职,也可以提前三十日以书面通知的方式辞职。如果是试用期的,只需要提前三日。若是依旧不知道签合同辞职算违约吗可以选择继续阅读此文。
10w+浏览
劳动纠纷
在一家私营企业工作单位与我们约定了违约金是不是合法
在两种情况下用人单位可以与职工约定违约金。一种是用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期;劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
15浏览 2025-02-16
律图 > 法律知识 > 合同事务 > 合同违约 > 我国工作合同违约金合法吗
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

泰州188****5925用户4分钟前已提交咨询
连云港181****8291用户1分钟前已获取解答
扬州180****9794用户2分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换