我国诈骗案员工怎样判刑？

一、我国诈骗案员工怎样判刑?

我国诈骗案员工如果参与犯罪的话，应当是根据犯罪的情节严重程度判刑，判刑标准不是固定的，需要根据诈骗数额和其他的犯罪情节确定。

《刑法》

第二百六十六条

【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

二、员工构成诈骗罪可以开除吗?

可以，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

(五)因员工致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

三、诈骗案件中辩护律师的基本义务有哪些?

1、律师执行辩护职务必须严格遵守法律，恪守律师的工作纪律和职业道德规范;

2、律师必须认真履行辩护职责，依法维护犯罪嫌疑人、被告人的合法权益;

3、律师不得故意歪曲或捏造事实，毁灭证据或制造假证据，不得与犯罪嫌疑人、被告人相互串通，包庇犯罪嫌疑人、被告人使其逃避应得的惩罚;

4、律师在担任辩护人期间接触到的国家秘密和个人隐私要保守秘密，不得泄漏;

5、律师会见在押犯罪嫌疑人、被告人时，要严格遵守监所的有关规则;

6、律师要按时出庭，遵守法庭规则，严格遵守和执行法律规定的诉讼程序;

7、律师在庭审中要尊重司法工作人员，维护公安、司法机关的尊严。

我国诈骗案员工怎样判刑，这个问题在上述文章中给出了明确的解答，涉嫌诈骗罪诈骗罪的员工是否需要判刑，应当是根据在本案中所起到的作用来判断。希望本篇文章内容能够对您有所帮助，如果您还有其他相关问题可以点击下方“立即咨询”按钮，咨询律图网专业律师。