职务侵占罪的常见形式

一、职务侵占罪的常见形式

常见的企业职工构成职务侵占罪的情形有：

1、将交付管理、经手、使用的财物据为己有；

2、本公司、企业人员互相勾结，监守自盗；

3、虚构事实，隐瞒真相，骗取本企业财物；

4、员工因为薪酬纠纷等原因而擅自截扣公司款项。

构成职务侵占罪的，能够依据下列不同景象在相应的起伏内断定量刑起点：到达数额较大起点的，能够在三个月拘役至一年有期徒刑起伏内断定量刑起点。到达数额巨大起点的，能够在五年至六年有期徒刑起伏内断定量刑起点。

职务侵占罪的追诉期为十五年。犯罪经过下列期限不再追诉：法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

二、职务侵占罪犯罪构成

职务侵占罪的犯罪构成如下：

1、客体要件是公司、企业或者其他单位的财产所有权；

2、主体要件为特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员；

3、客观要件为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为；

4、主观要件只能是主观故意。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；

数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；

数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

三、职务侵占罪的数额

职务侵占数额在6万元以上的为数额较大，应予立案追诉，处五年以下有期徒刑或者拘役。职务侵占数额在100万元以上的为数额巨大，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

《刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

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