职务侵占50万罚金多少

最新修订 | 2024-02-19
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专家导读 罚金的数额一般高于一千元,若是犯罪分子是未成年人,那么法院判处的罚金不会低于五百元。具体需要支付多少罚金,需要审理刑事案件的法院,结合犯罪情节决定,若是依旧不知道职务侵占50万罚金多少可以选择继续阅读此文。
职务侵占50万罚金多少

一、职务侵占50万罚金多少?

1、罚金的数额一般高于一千元,若是犯罪分子是未成年人,那么法院判处的罚金不会低于五百元。

刑法》第五十二条

处罚金,应当根据犯罪情节决定罚金数额。

《最高人民法院关于适用财产刑若干问题的规定》第二条

人民法院应当根据犯罪情节,如违法所得数额、造成损失的大小等,并综合考虑犯罪分子缴纳罚金的能力,依法判处罚金。刑法没有明确规定罚金数额标准的,罚金的最低数额不能少于一千元。

未成年人犯罪应当从轻或者减轻判处罚金,但罚金的最低数额不能少于五百元。

2、犯罪情节较轻,适用单处罚金不致再危害社会并具有下列情形之一的,可以依法单处罚金:

(1)偶犯或者初犯;

(2)自首或者有立功表现的;

(3)犯罪时不满十八周岁的;

(4)犯罪预备、中止或者未遂的;

(5)被胁迫参加犯罪的;

(6)全部退赃并有悔罪表现的;

(7)其他可以依法单处罚金的情形。

二、职务侵占罪和侵占罪的区别是什么?

1、职务侵占罪的主体是公司、企业或者其他单位的工作人员,且非国家工作人员,为特殊主体;而后者的主体为一般主体,即达到刑事责任年龄具有刑事责任能力的自然人。

2、职务侵占罪在主观方面表现为明知是单位的财物而决意采取侵吞、窃取欺诈等手段非法占为己有;而后罪的主观内容则明知是他人的代为保管的财物、遗忘物埋藏物而决意占为己有,拒不交还。

3、职务侵占罪在客观方面表现为利用职务之便将单位财物非法占为己有,即化公为私。但行为人必须利用职务上的便利,采取的是侵吞、窃取、骗取等手段,但财物是否先已为其持有则不影响本罪成立;而后者则必先正当、善意、合法地持有了他人的财物,再利用各种手段占为己有且拒不交还,行为不必要求利用职务之便。

4、职务侵占罪所侵犯的对象是公司、企业或者其他单位的财物,其中既有国有的,也有集体的,还有个人的:后罪所侵犯的仅仅是他人的3种特定物,即系为自己保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物。他人仅是指个人,而不包括单位。

5、职务侵占罪所侵犯的客体是公私财物的所有权;而后罪所侵犯的仅是他人财物的所有权。

6、职务侵占罪不属于告诉才处理的案件,而后者则只有告诉的才处理。

三、职务侵占罪与挪用资金罪的区别有哪些?

1、侵犯的客体和犯罪对象不同

(1)挪用资金罪侵犯的客体是公司、企业或者其他单位的资金的使用权,对象是公司、企业或者其他单位的资金;

(2)职务侵占罪侵犯的客体是公司、企业或者其他单位的所有权,对象是公司、企业或者其他单位的财物。

2、客观表现不同

(1)挪用资金罪表现为公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的行为;

(2)职位侵占罪表现为公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为;

(3)挪用资金罪的行为方式是挪用,即未经合法批准或许可而擅自挪用归自己使用或者借贷给他人;

(4)职务侵占罪的行为方式是侵占,即行为人利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有本单位财物。

3、主观目的不同

(1)挪用资金罪行为人的目的在于非法取得本单位资金的使用权,但不并不企图永久占有,而是准备用后归还;

(2)职务侵占罪的行为人的目的在于非法取得本单位财物的所有权,而非暂时使用。

罚金属于附加刑,法院在审理刑事案件后,可能会判处犯罪分子支付罚金。法院若是决定判处犯罪分子支付罚金,通常会在作出判决的时候明确罚金的数额、支付罚金的期限,以上就是关于职务侵占50万罚金多少的相关介绍。阅读了本篇文章,如果您的问题仍未得到解答,可以点击下方“立即咨询”按钮在线咨询律师


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