拘役三到五个月罚款是多少

一、拘役三到五个月罚款是多少?

拘役三到五个月罚款要看具体情况。拘役罚金的最低数额不能少于一千元。无限额罚金制。即指刑法分则仅规定选处、单处或者并处罚金，不规定罚金的具体数额限度，而是由人民法院依据刑法总则确定的原则——根据犯罪情节，自由裁量罚金的具体数额。在无限额罚金的情况下，罚金的最低数额不能少于一千元;未成年人犯罪应当从轻或者减轻判处罚金的，罚金的最低数额不能少于五百元。

限额罚金制。即指刑法分则规定了罚金数额的下限和上限，人民法院只需要在规定的数额幅度内裁量罚金。例如，刑法第170条规定，伪造货币的，处3年以上10年以下有期徒刑，并处5万元以上50万元以下罚金。类似规定在刑法分则中为数不少，主要集中在破坏社会主义市场经济秩序罪一章中。

二、拘役刑期限为多长时间

拘役刑的期限一般为一个月以上六个月以下。数罪并罚时，拘役最高不能超过一年。拘役的刑期，从判决执行之日起计算。拘役是一种短期自由刑。拘役的刑期最短不少于1个月，最长不超过6个月。所以，拘役是我国对罪犯予以关押、实行强制劳动改造的三种自由刑中最轻的一种。

三、拘役的适用范围

1.拘役一般只适用于犯罪性质比较轻微的犯罪。适用比例最高的是渎职罪，其次分别是妨害社会管理秩序罪等。

2.拘役多适用于社会危害性不大的犯罪。中国刑法分则中除过失致人死亡罪没有规定可以适用拘役外，绝大多数过失犯罪都可以适用拘役，约占全部过失犯罪的95%左右。在同一类犯罪中，能够适用拘役的也是一些社会危害性不大的犯罪。

3.在中国刑法分则中，设置拘役刑的条文绝大多数是把拘役作为最低法定刑规定的。，在这样的条文中，拘役既可适用于犯罪情节轻微，不需要判处有期徒刑的犯罪，也可以适用于本应判处短期徒刑，但具有从轻情节的犯罪。另外，在刑法分则中规定有管制刑的条文，大多规定有拘役。在这样的条文中，拘役介于管制与徒刑之间。所以，拘役除有上述两种用法外，还可以适用于本应判处管制，但具有从重情节的犯罪。

四、缓刑期间可以工作上班吗?

可以的。被判刑的员工在缓刑期间，如果没有被原公司因此解除劳动关系的，仍可以到公司上班。被判处缓刑的罪犯，没有被剥夺劳动的权利，可以正常参加工作。如果职工被判刑的，原工作单位可据此依法解除劳动关系。所以，如果职工没有被原单位解除劳动关系的，可以到原公司上班，如果被解除劳动关系的，也可以到其它单位去上班。

缓刑是指人民法院判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，根据其犯罪情节、认罪、悔改表现，认为原刑罚可以暂停执行，规定一定期限的考试期限，在考试期间没有法律撤销缓刑，原刑期不再执行刑罚执行制度。缓刑有犯罪记录的，不能参军、公务员、事业单位，不能出具无犯罪证明，会影响子女亲属参军;缓刑期间，罪犯应当遵守法律、行政法规，服从监督;按照调查机关的规定报告自己的活动;遵守调查机关关于接待客人的规定。

五、判缓刑后怎么办?

1、判了缓刑之后，法院会出具执行通知，携执行通知到司法机构去报道，司法机构会出具报道单，持报到单到具体经办的司法所去，接受社区矫正。矫正结束之后，会出具一个解除矫正通知，矫正结束了，相当于刑罚执行完毕。

2、缓刑称暂缓量刑，也称为缓量刑，是指对触犯刑律，经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人，先行宣告定罪，暂不执行所判处的刑罚。由社区和公安机构在考验期限内对罪犯进行考察，并根据罪犯在考验期间内的表现，依法决定是否再适用具体刑罚的一种制度。

犯人在缓刑期间可以正常上班，缓刑属于刑罚的一种执行方式，适用的对象是被判处拘役或者三年以下有期徒刑的犯人，需要满足一定的条件，才可以由人民法院宣告缓刑，被判缓刑以后，需要按照考察机关的要求，随时报告自己的活动状况。

综上所述可知，拘役三到五个月罚款多少要看具体情况，日常生活中一定要遵守法律规定。通过上述文章内容希望能够解答您有关于拘役三到五个月罚款的问题，如果您对此问题还存有疑问，可以点击下方“立即咨询”按钮专业律师可在线为您解答。