我国离婚诉讼多久通知对方

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 　　我国民法中的诉讼时效有几种　　根据我国的实际情况，诉讼时效可分为以下四种：　　<br/>1、一般诉讼时效。是指民法统一规定的一般民事纠纷时效期间。民法通则第一百三十五条约为二年。　　<br/>2、特殊诉讼时效。是指民法通则以外的由专门法律法令和有关规章制度特别规定的时效。　　<br/>3、短期诉讼时效。是指为了使债权人尽快行使其请求权，法律规定的短于二年的诉讼时效。民法通则第一百三十六条规定的四种情况(见条文)为一年。　　以上三种时效的计算是从权利人知道或应当知道其权利受到侵害时起算，可以行使请求权。　　<br/>4、最长时效。民法通则第一百三十七条规定，最长时效为二十年，适用于一切民事纠纷。其计算是从权利被侵害之日起，不论权利人是否知道。这就是说，从权利被侵害时超过20年的，不予保护。ttttt

[律师回复] 你好，我国的物业管理费 诉讼时效理论上是2年但是《最高人民法院关于审理物业服务纠纷案件具体应用法律若干问题的解释》第六条规定，在物业服务企业书面催缴的合理期限内，向法院请求业主交纳物业费的，法院应予支持。

[律师回复] 根据合同法规定，应当是4年。<br/>民事诉讼一般时效是两年，特别时效如下：<br/>1 、下列的诉讼时效期间为“一年”：<br/>(一)身体受到伤害要求赔偿的；<br/>(二)出售质量不合格的商品未声明的；<br/>(三)延付或拒付租金的；<br/>(四)寄存财物被丢失或被损坏的。”<br/>2 、较长的诉讼时效。<br/>《环境保护法》第四十二条“因环境污染损害赔偿提起诉讼的时效期间为 三年，从当事人知道或者应当知道受到污染损害时起计算。”<br/>《海商法》第二百六十五条“有关船舶发生油污损害的请求权，时效期间为 三年，自损害发生之日起计算；但是，在任何情况下时效期间不得超过从造成损害的事故发生之日起六年。”规定诉讼时效为三年。<br/>《合同法》第一百二十九条“因国际货物买卖合同和技术进出口合同争议提起诉讼或者申请仲裁的期限为 四年，自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。因其他合同争议提起诉讼或者申请仲裁的期限，依照有关法律的规定。”，诉讼时效为四年。<br/>3 、最长诉讼时效。最长诉讼时效为二十年。<br/>《民法通则》第一百三十七条规定“从权利被侵害之日起超过 二十年，人民法院不予保护”。根据这一规定，最长的诉讼时效的期间是从权利被侵害之日起计算，权利享有人不知道自己的权利被侵害，时效最长也是二十年，超过二十年，人民法院不予保护。<br/>时效具有强制性，任何时效都由法律、法规强制规定，任何单位或个人对时效的延长、缩短、放弃等约定都是无效的。

[律师回复] <br/>一、玩忽职守罪是结果犯，以发生刑法所规定的“遭受重大损失”危害结果作为犯罪构成的必要条件。刑法第三百九十七条第一款规定：“国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。”最高人民检察院《关于渎职侵权犯罪案件立案标准的规定》(高检发释字[2006]2号)第一条第(二)项规定：“玩忽职守罪是指国家机关工作人员严重不负责任，不履行或者不认真履行职责，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为。”根据上述规定，玩忽职守罪是结果犯，“致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失”是构成玩忽职守罪的必要条件，在未发生刑法所规定的“遭受重大损失”危害结果之前，不构成玩忽职守罪。显然，在这种情况下，是不能以实施行为之日作为追诉时效的计算起点的，而只能以“从危害结果发生之日”起来计算追诉期限。<br/>二、发生玩忽职守行为，并不必然构成玩忽职守犯罪。客观上，“国家机关工作人员严重不负责任，不履行或者不认真履行职责”的玩忽职守行为，与因该玩忽职守行为“致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失”的危害结果的发生，在时间上相对非同步性。玩忽职守行为实施时，其危害结果可能当时发生，也可能在行为实施之后很长一段时间才出现。在危害结果发生之前，如果行为人发现了工作失误，及时纠正，采取必要的补救措施;或者其他人采取了有效措施，防止了危害结果的发生;或者没有发生危害结果，都不构成玩忽职守犯罪。在造成危害结果以及所造成的危害结果达到立案标准规定之前，仅表现为工作上的失误或失职，谈不上刑事责任的追究。<br/>三、玩忽职守罪的追诉期限从危害结果发生之日起计算，已被最高人民法院《关于全国法院审理经济犯罪案件工作座谈会纪要》(法[2003]167号)所明确。根据《刑法》第八十九条第一款的规定，追诉期限的起算方式有两种：一是“追诉期限从犯罪之日起计算;”二是“犯罪行为有连续或者继续状态的，从犯罪行为终了之日起计算。”对“犯罪之日”可以理解为：犯罪行为实施之日、犯罪行为完成之日、犯罪成立之日等。实务中，由于行为人实施玩忽职守行为往往与客观危害后果的最终发生之间具有较长的时间间隔，对于玩忽职守罪的追诉期限有的主张以行为人实施玩忽职守行为时起计算，有的主张以危害后果发生时起计算。对此，最高人民法院在《关于印发lt;全国法院审理经济犯罪案件工作座谈会纪要gt;的通知》(法发[2003]167号)第六条第(二)项进行了明确：“玩忽职守行为造成的重大损失当时没有发生，而是玩忽职守行为之后一定时间发生的，应从危害结果发生之日起计算玩忽职守罪的追诉期限。”以座谈会纪要的形式，对玩忽职守罪的追诉时效进行了统一明确。

[律师回复] 劳动争议的仲裁时效和诉讼时效　劳动争议的仲裁时效和诉讼时效<br/>劳动法第八十三条规定：“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。”《企业劳动争议处理条例》第三十条规定：“当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起15日内，可以向人民法院起诉；期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。”根据上述规定，劳动争议案件当事人向人民法院提起诉讼，应当同时具备以下三个条件：<br/>1、劳动争议仲裁委员会对当事人之间的劳动争议进行了仲裁，并且依法作出了仲裁裁决书；<br/>2、当事人对劳动争议委员会作出的仲裁裁决不服；<br/>3、向人民法院提起诉讼的期限是自收到仲裁裁决书之日起15日内。这三个条件缺一不可。由此可见，劳动争议仲裁是提起劳动争议诉讼的必经程序。<br/>劳动争议案件诉讼时效与仲裁时效的关系是：诉讼时效是指权利人在法定期间内不行使权利，就丧失了请求法院保护民事权益的权利的法律制度。仲裁时效是指具有诉讼权利能力的当事人，必须在法定的期限内行使自己的权利，否则，法律规定消灭其申请仲裁权利的一种时效制度。而在劳动争议案件中，仲裁是诉讼的必经程序。对仲裁前置的诉讼案件，究竟应适用哪个法定期间？我国仲裁法规定：“法律对仲裁时效有规定的，适用该规定。法律对仲裁时效没有规定的，适用诉讼时效的规定。”劳动法对劳动争议仲裁时效没有规定，劳动争议案件就适用该规定的行使权利的法定期间。因此，劳动争议案件的诉讼时效与仲裁时效是有联系的，劳动争议案件的诉讼时效寓于仲裁时效之中。<br/>如果劳动争议案件超过了仲裁时效，仲裁委裁定不予受理，而法院以其未超过诉讼时效受理，那么，劳动法第八十二条对仲裁时效为60天的规定就失去了意义。所以，劳动争议案件超过了仲裁时效即丧失了胜诉权。