关于起诉要先交诉讼费吗

[律师回复] 您好，根据您的问题法院先立案再交诉讼费还是先交诉讼费再立案，我有如下建议：要看到法院立案，然后由法院开具诉讼费票，依据诉讼费票去交诉讼费。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 劳动争议是先仲裁还是先诉讼<br/>1、劳动争议需要先进行劳动仲裁后进行民事诉讼。<br/>2、根据法律规定，对于劳动争议纠纷，应当先申请劳动仲裁，对劳动仲裁不服的，才可以到。劳动仲裁是到的必经程序。<br/>《劳动法》第七十九条　劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民提讼。<br/>根据我国《劳动争议调解仲裁法》的规定，出现以下情形，应先向申请劳动仲裁，不服仲裁决定，之后才能提讼：<br/>(一)因确认劳动关系发生的争议;<br/>(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;<br/>(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;<br/>(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;<br/>(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;<br/>(六)法律、法规规定的其他劳动争议。<br/>当然了，发生劳动争议，劳动者可以通过多种渠道维权：比如可以与用人单位协商;也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议;可以向调解组织申请调解;可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以向人民提讼。

[律师回复] 1、劳动争议需要先仲裁后诉讼。<br/>2、根据法律规定，对于劳动争议纠纷，应当先申请劳动仲裁，对劳动仲裁不服的，才可以到法院起诉。劳动仲裁是到法院起诉的必经程序。<br/>《劳动法》<br/>第七十九条　劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。<br/>根据我国《劳动争议调解仲裁法》的规定，出现以下情形，应先向申请劳动仲裁，不服仲裁决定，之后才能提起诉讼：<br/>(一)因确认劳动关系发生的争议;<br/>(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;<br/>(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;<br/>(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;<br/>(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;<br/>(六)法律、法规规定的其他劳动争议。　　当然了，发生劳动争议，劳动者可以通过多种渠道维权：比如可以与用人单位协商;也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议;可以向调解组织申请调解;可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，一般可以向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 你好，不是，具体看判决结果

[律师回复] 对于股东优先权怎么诉讼这个问题，解答如下, <br/>1、股东的优先购买权受到侵害，应在多长时间内提讼<br/>如果转让方没有将股权的转让事宜通知其他股东，导致其他股东的优先购买权受到侵害，可以到要求撤销转让方与非股东第三人之间的股权转让合同。但目前法律没有规定其他股东行使权利的时间期限。根据目前主要的学术理论和司法观点，认为应当在股东变更登记时起一年内提出诉讼。<br/>2、有优先权的股东要求行使优先购买权的诉讼，以谁为被告<br/>如转让方以外的其它股东认为自己的优先购买权受到侵害，要求确认转让方与非股东第三人签订的股权转让协议无效，应当以转让方为被告。因为优先购买权是针对转让方优先转让给公司股东的义务而产生的，也是由于转让方没有履行优先向股东转让的义务才收到侵害，所以应以转让方为被告。公司本身则由于诉讼的结果导致其股东的组成人员会有所不同，具有一定的利害关系，所以是第三人，但没有的请求权。至于非股东第三人，与优先权股东(原告)没有直接的关系，但是诉讼结果会影响到其签订的股权转让协议是否有效，所以也是没有请求权的第三人。<br/>3、关于转让方可否迳行判决享有优先权股东受让股权问题<br/>优先购买权作为一种形成权，依其他股东的单方面意思表示即可成立。其他股东享有的优先购买权是一种附条件的形成权，根据形成权的法律特征，只要条件相同，其单方面意思表示就可在其与转让方之间形成以转让方与第三人所签合同为内容的协议。为了避免买卖合同被宣告无效后原告放弃其优先购买权的背信情况出现，应当推定只要原告请求宣告买卖合同无效，并有购买承租房屋之意愿，其以同等条件买入的单方面意思表示即告成立。这样，作为优先权人的原告行使和实现优先购买权的结果，就是由迳行判决在原告与被告成立一个以同等条件为内容的买卖合同。<br/>迳行判决优先购买权实现时还需要把握好三个方面：<br/>一是要确认其他股东有购买意愿。优先购买权是一种期待权，如果其他股东并无购买转让的股权之意愿，转让人与第三人所签订的股权转让合同又不存在其他法定或约定无效的情形，则不宜立即宣告转让合同无效，而是要考虑能否对善意第三人给予保护，借此判断是否需要支持其他股东的诉讼请求。<br/>二是要确认其他股东具有受让股权的经济能力。为确保主张优先购买权的股东有足够的经济能力履行迳行判决后与出租人之间新的买卖合同，诉讼中可以要求主张购买股权的股东提供等值于新的股权转让合同支付对价的担保，以表明和保证其行使优先购买权的意思。对于第三人以贷款方式购买股权，主张优先购买权的股东亦没有能力一次性付款而诉讼期间又无法确定信贷机构是否同意向其贷款用于购买股权的，则可允许在执行期间待主张优先购买权的股东成功申请贷款后才正式履行迳行判决后的新的股权转让合同。<br/>三是要确认转让股权的 “同等条件”。 迳行判决其他股东与转让人之间因行使优先购买权而形成的转让股权合同，其内容应结合宣告无效合同的特点加以考虑，以使合同能够履行，而不是苛刻地理解“同等条件”。特别是依据转让人与第三人所签合同的内容，第三人支付价款的期限已经届满，那么“同等条件”中关于付款期限的约定对其他股东就不应发生法律效力，否则其他股东将不得不陷入迟延履行的窘境。在这种情况下，对于主张优先购买的其他股东来说，只有在迳行判决其与转让人依照先前无效合同的内容形成新的买卖关系生效后的适当期限内，付款期限方能届满，以便给主张优先购买的其他股东留出合理的付款时间。因此，主张优先购买的其他股东在转让人与第三人约定的付款期限届满前没有支付价金的，既不发生履行不能，也不陷入迟延。