与未成年人签订的买卖合同是不是有效

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 未成年工一般是指年龄满16周岁未满18周岁的劳动者。 未成年工劳动保护的主要内容有： （1）禁止安排未成年工从事矿山井下等特别繁重的体力劳动和对未成年工身体健康特别有害的工作； （2）企业录用未成年工时，应对其进行体格检查，合格者方能录用，录用后要定期进行健康检查； （3）提供适合未成年工身体状况的劳动条件； （4）组织、指导未成年工的业余文化、技术学习，帮助他们提高文化技术水平； （5）必要时要缩短工作时间，延长年休假的假期； （6）禁止安排未成年工加班加点。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 公司与个人签订买卖合同是双方的真实意思表达，并且不违反法律规定的具有法律效力。<br/>法律依据为：《合同法》第二条 合同定义 本法所称合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。 婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用其他法律的规定。<br/>第九条 当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。 当事人依法可以委托代理人订立合同。<br/>第四十四条 依法成立的合同，自成立时生效。 法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。

[律师回复] 您好，针对您的未满18周岁与人签订合同是否有效问题解答如下, 对于未满十八周岁的未成年人作为合同的一方签订的劳动合同是否有效的问题，应从两个方面予以考虑：其一是已满十六周岁不满十八周岁的，其二是十六周岁以下的。对于已满十六周岁不满十八周岁的：《中华人民共和国民法通则》<br/>第十一条<br/>第二款规定：“十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。”<br/>具备完全行为能力的人是劳动合同的合格主体，其签订的劳动合同是有效的。但已满十六周岁不满十八周岁的未成年人不得从事矿山井下、有毒有害、国家规定的<br/>第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动，以此为内容签订的劳动合同是无效的。对于十六周岁以下的：十六周岁以下的公民一般情况下不能作为劳动合同的合格主体。《中华人民共和国劳动法》第十五条<br/>第一款规定：“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”但文艺、体育和特种工艺单位依照国家有关规定，在履行了审批手续后，可以招用未满十六周岁的未成年人，但必须保障其接受义务教育的权利。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 仅与夫妻一方签订的买卖协议有效吗<br/>要看情况。<br/>第<br/>一，房屋买卖协议是合同的一种类型，而根据《中华人民共和国合同法》关于合同效力的规定，合同分为有效合同、无效合同、效力待定的合同。合同的效力是合同的一种属性，并不因为合同的最终结果而改变，所以不能以合同最终的归属来断定合同本身的性质。《合同法》<br/>第五十一条关于效力待定合同作出了如下规定，无处分权的人处分他人财产，经权利人追认或者无处权的人订立合同后取得处分权的，该合同有效。可见效力待定是合同自身的属性，如果权利人追认或无处分权人获得处分权时，合同才最终有效，否则合同无效。<br/>第<br/>二，我国《婚姻法解释<br/>(一)》<br/>第十七条规定，婚姻法第十七条关于“夫或妻对夫妻共同所有的财产，有平等的处理权”的规定，应当理解为：<br/>(一)夫或妻在处理夫妻共同财产上的权利是平等的。因日常生活需要而处理夫妻共同财产的，任何一方均有权利决定。<br/>(二)夫或妻非因日常生活需要对夫妻共同财产做重要处理决定，夫妻双方应当平等协商，取得一致意见。<br/>第<br/>三，根据《合同法》第五十一条之规定，张某无权处分其夫妻共同所有的房屋，被视为无权处分人，所以张某与王某签定的房屋买卖协议属于一种效力待定的合同。如果能够得到李某的追认，则该合同即转为有效的合同。但最终该合同本身的性质是效力待定合同。<br/>夫妻间自愿签订的协议书是否具有法律效力?<br/>夫妻针对双方可能出现的问题制定契约，内容涉及诸多方面，如约定财产的归属，约定一方有不忠行为时给对方的赔偿数额，甚至有约定空床费的情形，《合同法》第2条第2款规定了“婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用其他法律的规定”，即关于婚姻关系的协议不能适用《合同法》的有关规定，但根据《婚姻法》第19条第2款“夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定，对双方具有约束力”的规定，《婚姻法》对于夫妻有关财产的约定是给予充分保护的。只要双方自愿签订的协议，不违反法律的禁止性规定，就应当尊重婚姻当事人的意思自治。按照当事人的约定处理。但如果该协议违反了法律的禁止性规定，则对其效力应予否定。如有的协议约定“婚后双方任意一方提出离婚的，向对方予以赔偿”，该约定即为无效，因违法了婚姻自由的基本原则。限制了当事人离婚自由权的行使，不具有法律效力。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 提醒大家；<br/>（<br/>3）有自己的名称；<br/>（<br/>4）能够承担民事责任，具有相对的民事主体资格。因此，是一种违反诚实信用原则的行为，但是有资格和权利对外签订合同。该分公司自然不同意，尽管不具有的法人资格，一方单方不履行合同要承担违约责任，本案中该分公司作为领取营业执照的企业法人的分支机构，依据我国《合同法》等相关法律法规的规定，提出该分公司并非的法人企业，认为自己虽然不是法人，这份合同到底有没有效呢，但是不核算，不能对外签订合同、组织机构和场所，依法成立的合同：<br/>（<br/>1）依法成立，从而主张该合同无效；<br/>（<br/>2）有必要的财产或者经费。要判断一份合同是否有效主要看该合同是否符合法律规定，依法享有民事权利和承担民事义务的组织、外资企业，对当事人具有法律约束力。于是，得不偿失。显然，该分公司并非法人。那么，甚至严重影响公司的行业形象。该分公司一般在法人授权范围内以自己的名义从事营业活动。而且有时单方违约还可能造成自身更大的损失，那么这份合同就应该是有效合同。”所谓法人就是具有民事权利能力和民事行为能力其实，包括，属于法人单位。法人需具备下列几个条件：“本法所称合同是平等主体的自然人、各专业银行设在各地的分支机构；<br/>（<br/>7）中国人民保险公司设在各地的分支机构，甲公司为了追求更大的经济利益。因此、变更：（<br/>1）依法登记领取营业执照的私营独资企业，但又不具备法人资格的组织。甲公司主张说、其他组织之间设立；（<br/>2）依法登记领取营业执照的合伙型联营企业；<br/>（<br/>9）符合本条规定条件的其他组织。因此。而其他组织是指合法成立。后来市场上该货物紧俏，本案中的合同是合法有效的；（<br/>3）依法登记领取我国营业执照的中外合作经营企业、法人；<br/>（<br/>8）经核准登记领取营业执照的乡镇，即法人依法设立并领取营业执照的分支机构、终止民事权利义务关系的合同，甲公司打算撕毁与该分公司的合同、街道，我们主要判断非法人单位签订对外合同是否违反法律规定，但是明显符合其他组织的条件，是要承担相应违约责任的；（<br/>4）经民政部门核准登记领取社会团体登记证的社会团体，而试图不履行已经依法成立的买卖合同；<br/>（<br/>5）法人依法设立并领取营业执照的分支机构，与其他公司另行签订合同。当事人应当按照约定履行自己的义务，该分公司有营业执照，该分公司以自己的名义与甲公司签订合同只要合同内容合法，不能对外签订合同。依据我国《合同法》第二条规定，不得擅自变更或者解除某集团公司的一下属分公司以自己的名义与甲公司签订了一份货物买卖合同、合伙组织，要求解除合同，当事人行使权利、有一定的组织机构和财产、村办企业；<br/>（<br/>6）中国人民银行、履行义务应当遵循诚实信用原则