职务侵占怎样证据不足

一、职务侵占怎样证据不足

关于职务侵占，尽管在证据获取环节遇到困难，但我们仍需遵循严格的法律程序予以立案（只要有一定量的事实材料能够充分揭示案件的真实状态即可）。

然而，若在后期的调查取证中发现证据确实不尽充足，那么法院将无法对嫌疑人进行定罪处罚。

需要注意的是，立案须同时满足以下两项基本条件：

首先，必须存在犯罪事实，即客观上出现了对社会有害的犯罪行为。

这种犯罪行为应符合我国刑法的相关定义与规范，具有明确的属性特征及社会影响。

根据刑事诉讼法第15条第1项的规定，即使存在社会危害性较小的违法行为，但其情节显著轻微且危害程度有限，不被视为犯罪行为的情况下，亦不应该实行立案处理。

其次，需要有足够的事实材料来证明犯罪事实确实已经发生。

其中，无论是犯罪行为已经付诸实践，还是处于酝酿阶段的实施准备阶段，都包含在内。

值得强调的是，在立案环节，我们不要求全部掌握犯罪的全过程、具体细节以及罪犯身份等信息，这些内容应当在后续的侦查或审判活动中逐步明确并证实。《刑法》第二百七十一条

【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；

数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；

数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

二、职务侵占怎样能不坐牢呢

职务侵占的数额如果达到六万元以上，是需要承担刑事责任的，依法应处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。如果没有达到数额较大的标准，一般不用坐牢。

即使达到了数额标准，但是相对来说数额很低，但是积极退赔获得单位谅解，主动投案自首且有重大立功表现，也是有可能免除刑罚。《刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;

数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

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