特殊孩子抚养费标准

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 孩子抚养权<br/>1、根据《婚姻法》的36条和37条规定的原则，解决离婚孩子抚养问题应从有利于孩子身心健康，保障孩子的合法权益出发，结合父母双方的抚养能力和抚养条件等具体情况妥善解决。<br/>2、一般情况下女方在分娩后一年内，男方不得提出离婚。<br/>3、如果分娩一年后离婚，对于哺乳期内的孩子，以随哺乳的母亲抚养为原则。<br/>4、哺乳期后的孩子，如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时，由根据孩子的权益和双方的具体情况判决。<br/>5、不直接抚养孩子的一方支付抚养费。<br/>1、离婚当事人可持原户口簿和的判决书或调解书到当地公安派出所办理分户或迁转手续，当地公安派出所应依据的判决或调解书，按照分户、立户的规定予以办理。<br/>2、如一方当事人不愿交出原户口簿，经公安派出所动员说服无效的，可按判决或调解书办理分户或迁转手续，并在户口登记簿上注明分户日期和原因。（二）申报立户、分户、并户<br/>1、一个家庭中的公民因婚姻、经济、居住等原因而不再在一起生活的，必须另有住房可申请分户。<br/>2、须提交的证明材料：（1）申请分户书面报告；（2）原家庭的《户口簿》；（3）新家庭的成员名单及住址；（4）房屋证明（《房地产权证》）或单位、居（村）委会证明。分户地公安分局管理户政的部门（公安分局辖下派出所）当场予以办理。并按规定交纳《户口簿》工本费10元。<br/>3、符合下列条件，可分户自立户口：（1）属成年子女且搬出另行居住；（2）居住在合法自有的住宅用途房产内，住宅有规范的门牌地址；（3）该住址未有他人立户；（4）除特殊情况外，具备夫妻关系的只得立为一户。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 孩子抚养权<br/>1、根据《婚姻法》的36条和37条规定的原则，解决离婚孩子抚养问题应从有利于孩子身心健康，保障孩子的合法权益出发，结合父母双方的抚养能力和抚养条件等具体情况妥善解决。<br/>2、一般情况下女方在分娩后一年内，男方不得提出离婚。<br/>3、如果分娩一年后离婚，对于哺乳期内的孩子，以随哺乳的母亲抚养为原则。<br/>4、哺乳期后的孩子，如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时，由根据孩子的权益和双方的具体情况判决。<br/>5、不直接抚养孩子的一方支付抚养费。<br/>1、离婚当事人可持原户口簿和的判决书或调解书到当地公安派出所办理分户或迁转手续，当地公安派出所应依据的判决或调解书，按照分户、立户的规定予以办理。<br/>2、如一方当事人不愿交出原户口簿，经公安派出所动员说服无效的，可按判决或调解书办理分户或迁转手续，并在户口登记簿上注明分户日期和原因。（二）申报立户、分户、并户<br/>1、一个家庭中的公民因婚姻、经济、居住等原因而不再在一起生活的，必须另有住房可申请分户。<br/>2、须提交的证明材料：（1）申请分户书面报告；（2）原家庭的《户口簿》；（3）新家庭的成员名单及住址；（4）房屋证明（《房地产权证》）或单位、居（村）委会证明。分户地公安分局管理户政的部门（公安分局辖下派出所）当场予以办理。并按规定交纳《户口簿》工本费10元。<br/>3、符合下列条件，可分户自立户口：（1）属成年子女且搬出另行居住；（2）居住在合法自有的住宅用途房产内，住宅有规范的门牌地址；（3）该住址未有他人立户；（4）除特殊情况外，具备夫妻关系的只得立为一户。

[律师回复] 解答如下, 【法律意见】<br/>一、特殊工种的确认从事特殊工种人员的退休，首先应当明确职工从事的岗位是否属于国家认可的特殊工种。这是解决从事特殊工种人员退休的首要问题。 　　<br/>1、特殊工种的范围。从事哪些岗位工种的职工属于特殊工种职工的范围，根据国家现行规定，本市对从事井下、高空、高温、特殊繁重体力劳动、其他有害身体健康工作的职工，属于特殊工种的范围，可依照国家有关从事特殊工种人员的退休条件和待遇，办理退休手续。 　　<br/>2、特殊工种确认的原则。根据我国的习惯做法，特殊工种一般由劳动和行业主管部门批准。 　　　<br/>二、特殊工种的退休条件凡参加城镇基本养老保险社会统筹的人员，按特殊工种办理退休手续时，必须同时具备以下条件： 　　<br/>1、退休的年龄是：男年满55周岁，女年满45周岁； 　　<br/>2、缴费的年限是：1992年底前参加工作的连续工龄（含缴费年限）满10年，1993年以后参加工作的缴费年限满15年；个体工商户及其帮工、自由职业人员连续工龄（含缴费年限）满15年，按本市城镇养老、医疗办法实际缴费年限满5年（实际缴费满5年是指1993年1月1日以后在本市城镇单位缴费且记入个人帐户的缴费年限与参加个体工商户及其帮个工或自由职业养老、医疗保险后的缴费年限之和）。 　　<br/>3、从事特殊工种的年限：必须是从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；从事井下、高温工作累计满9年；从事其他有害身体健康工作累计满8年。另外，职工从事多个特殊工种的，可将其从事特殊工种的实际工作年限相加计算，但是在决定退休条件时应根据这几个特殊工种要求从事工作年限最长的一种来确定。 　　<br/>三、特殊工种退休的审批从事特殊工种的职工可享受优惠的退休年龄和待遇，所以，特殊工种职工退休一般实行更严格的审批程序： 　　<br/>1、用人单位制订实施方案。根据国家有关规定被确认有特殊工种的用人单位，在为从事特殊工种的职工申报办理提前退休手续前，必须按照从严掌握的原则，根据具体条件和本单位的实际，制订本单位的实施方案。实施方案应当经用人单位的主管部门审核后，报区县社保中心同意后实施。 　　<br/>2、职工退休应报有关部门审核批准。用人单位为符合特殊工种退休条件的职工办理退休手续时，一般由用人单位填写《职工从事特殊工种退休审批表》。然后，将审批表上报主管部门审核，经所在区、县社保中心复审后，最后报上海市劳动和社会保障局批准。批准后，从事特殊工种的职工按有关规定享受退休待遇。 　　<br/>3、特殊工种退休的责任。为制止少数用人单位弄虚作假的现象，对用人单位未如实申报职工从事特殊工种的年限，经有关部门查实确有虚报行为的，区、县社保中心有权将违反特殊工种退休条件办理退休手续的职工退回原单位，由原用人单位按在职职工管理，并按规定追回已由养老保险基金支付的全部养老金。

[律师回复] 　　正当防卫的法律概念应当是为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而对不法侵害者实施的制止其不法侵害且未明显超过必要限度的损害行为。　　防卫过当的法律概念是指防卫明显超过必要限度造成重大损害应当负刑事责任的行为。　　正当防卫的限度条件，是指正当防卫不能明显超过必要限度且对不法侵害人造成重大损害。如何理解正当防卫的必要限度刑法并未规定具体标准，在刑法学界多数认同“相当说”，即认为必要限度原则上应以制止不法侵害所必需为标准，同时要求防卫行为与不法侵害行为在手段、强度等方面，不存在过于悬殊的差异。根据“相当说”，防卫行为只要是为了制止不法侵害所必需，防卫行为的性质、手段、强度及造成的损害又不是明显超过不法侵害的性质、手段、强度或造成的损害明显超过不法侵害，但实际造成的损害并不算重大的，均属于正当防卫的范围。　　　《刑法》第二十条对正在进行行凶、杀人、抢劫、、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为，造成不法侵害人伤亡的，不属于防卫过当，不负刑事责任。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 孩子抚养权<br/>1、根据《婚姻法》的36条和37条规定的原则，解决离婚孩子抚养问题应从有利于孩子身心健康，保障孩子的合法权益出发，结合父母双方的抚养能力和抚养条件等具体情况妥善解决。<br/>2、一般情况下女方在分娩后一年内，男方不得提出离婚。<br/>3、如果分娩一年后离婚，对于哺乳期内的孩子，以随哺乳的母亲抚养为原则。<br/>4、哺乳期后的孩子，如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时，由根据孩子的权益和双方的具体情况判决。<br/>5、不直接抚养孩子的一方支付抚养费。<br/>1、离婚当事人可持原户口簿和的判决书或调解书到当地公安派出所办理分户或迁转手续，当地公安派出所应依据的判决或调解书，按照分户、立户的规定予以办理。<br/>2、如一方当事人不愿交出原户口簿，经公安派出所动员说服无效的，可按判决或调解书办理分户或迁转手续，并在户口登记簿上注明分户日期和原因。（二）申报立户、分户、并户<br/>1、一个家庭中的公民因婚姻、经济、居住等原因而不再在一起生活的，必须另有住房可申请分户。<br/>2、须提交的证明材料：（1）申请分户书面报告；（2）原家庭的《户口簿》；（3）新家庭的成员名单及住址；（4）房屋证明（《房地产权证》）或单位、居（村）委会证明。分户地公安分局管理户政的部门（公安分局辖下派出所）当场予以办理。并按规定交纳《户口簿》工本费10元。<br/>3、符合下列条件，可分户自立户口：（1）属成年子女且搬出另行居住；（2）居住在合法自有的住宅用途房产内，住宅有规范的门牌地址；（3）该住址未有他人立户；（4）除特殊情况外，具备夫妻关系的只得立为一户。