未成年打架造成对方轻伤怎么判刑

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 如果造成轻微伤,会受到治安管理处罚；如果经鉴定构成轻伤以上的伤害，涉嫌故意伤害罪，要负刑事责任。如果是寻性滋事则处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。但是已满十四周岁不满十八周岁从轻或者减轻处罚。如果达到死亡或者重伤则需要判刑，最多三年以下。《治安管理处罚法》第二十六条：有下列行为之一的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款<br/>（一）结伙斗殴的：<br/>（二）追逐、拦截他人的；<br/>（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的：<br/>（四）其他寻衅滋事行为。”<br/>《治安管理处罚法》第四十三条 殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。有下列情形之一的，处10日以上15日以下拘留，并处500元以上1000元以下罚款。<br/>（一）结伙殴打、伤害他人的；<br/>（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满14周岁的人或者60周岁以上的人的；<br/>（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。第十二条规定：已满十四周岁不满十八周岁的人违反治安管理的，从轻或者减轻处罚；不满十四周岁的人违反治安管理的，不予处罚，但是应当责令其监护人严加管教。<br/>拓展资料：《刑法》<br/>第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。<br/>犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。第十七条：已满16周岁的人犯罪，应当负刑事责任。已满14周岁不满16周岁的人，犯故意，故意伤害致人重伤或死亡、、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质的，应当负刑事责任。有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：<br/>(一)随意殴打他人，情节恶劣的<br/>(二)追逐、拦截、辱骂他人，情节恶劣的<br/>(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的<br/>(四)在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。

[律师回复] 你好 是在什么地方的 伤情严重不 16周岁就要承担刑事责任

[律师回复] 对于未成年打架斗殴造成轻伤该怎样处理这个问题，解答如下, 如果造成轻微伤,会受到治安管理处罚；如果经鉴定构成轻伤以上的伤害，涉嫌故意伤害罪，要负刑事责任。如果是寻性滋事则处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。但是已满十四周岁不满十八周岁从轻或者减轻处罚。如果达到死亡或者重伤则需要判刑，最多三年以下。《治安管理处罚法》第二十六条：有下列行为之一的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款<br/>（一）结伙斗殴的：<br/>（二）追逐、拦截他人的；<br/>（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的：<br/>（四）其他寻衅滋事行为。”《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。有下列情形之一的，处10日以上15日以下拘留，并处500元以上1000元以下罚款。<br/>（一）结伙殴打、伤害他人的；<br/>（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满14周岁的人或者60周岁以上的人的；<br/>（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。第十二条规定：已满十四周岁不满十八周岁的人违反治安管理的，从轻或者减轻处罚；不满十四周岁的人违反治安管理的，不予处罚，但是应当责令其监护人严加管教。拓展资料：　《刑法》<br/>第二百三十四条　【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。<br/>犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。第十七条：已满16周岁的人犯罪，应当负刑事责任。已满14周岁不满16周岁的人，犯故意，故意伤害致人重伤或死亡、、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质的，应当负刑事责任。有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：<br/>(一)随意殴打他人，情节恶劣的<br/>(二)追逐、拦截、辱骂他人，情节恶劣的<br/>(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的<br/>(四)在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。

[律师回复] 2015年工伤1-10级及工亡赔偿标准?法律讲堂nnn工伤赔偿金、工亡赔偿标准<br/>一、1-10级一次性伤残补助金nnn依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：nnn一级伤残：本人工资×27；二级伤残：本人工资×25；三级伤残：本人工资×23；四级伤残：本人工资×21；五级伤残：本人工资×18；六级伤残：本人工资×16；七级伤残：本人工资×13；八级伤残：本人工资×11；九级伤残：本人工资×9；十级伤残：本人工资×7。nnn<br/>二、1-6级伤残津贴（按月享受）nnn依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，按月支付伤残津贴，标准如下：nnn一级伤残：本人工资×90％；二级伤残：本人工资×85％；三级伤残：本人工资×80％；四级伤残：本人工资×75％；五级伤残：本人工资×70％；六级伤残：本人工资×60％。nnn说明：nnn1）1-4级伤残津贴由工伤保险基金支付，实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；nnn2）5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。nnn3）本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。nnn<br/>三、5-10级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金nnn1）一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付；nnn2）一次性伤残就业补助金：由用人单位支付；nnn上述两金标准，根据伤残等级确定，工伤保险条例未规定统一标准，具体标准授权各省、自治区、直辖市人民政府规定。可以在各省的工伤保险条例或工伤保险办法中查阅。nnn举例：广东省一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准nnn一次性工伤医疗补助金：nnn五级伤残：本人工资×10；六级伤残：本人工资×8；七级伤残：本人工资×6；八级伤残：本人工资×4；九级伤残：本人工资×2；十级伤残：本人工资×1。一次性伤残就业补助金：五级伤残：本人工资×50；六级伤残：本人工资×40；七级伤残：本人工资×25；八级伤残：本人工资×15；九级伤残：本人工资×8；十级伤残：本人工资×4。nnn<br/>四、停工留薪期工资nnn在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。nnn注：实践中主流做法是按照工伤前12个月平均工资确定。nnn<br/>五、停工留薪期护理nnn生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。nnn如果单位未安排护理，则由单位支付护理费。nnn<br/>六、评残后的护理费nnn工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。nnn生活完全不能自理：社平工资×50％；nnn生活大部分不能自理：社平工资×40％；nnn生活部分不能自理：社平工资×30％。nnn<br/>七、住院伙食补助费、交通费、食宿费nnn职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。nnn<br/>八、医疗费nnn治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。nnn超出目录及服务标准的医药费该工伤职工还是用人单位承担，目前实践中各地处理存在不同做法，多数地区的做法是用人单位不承担。nnn<br/>九、工伤康复费nnn工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。nnn<br/>十、辅助器具费nnn工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。nnn十<br/>一、工伤复发待遇nnn工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受工伤医疗费、辅助器具费，停工留薪期工资。nnn十<br/>二、因工死亡待遇标准nnn依据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:nnn<br/>1、丧葬补助金：当地社平工资×6；nnn<br/>2、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比

[律师回复] 你好，未满16岁打架造成的轻微伤，不追究刑事责任