工资3500扣完五险还剩多少

一、工资3500扣完五险还剩多少

在工资为3500元的情况下，若您选择依照实际收入进行投保缴费，那么您所承受的缴费总额预计将达到1050元左右。

在这之中，个人承担的部分约为人民币350元。

根据规定，住房公积金等额征收率为10％，故此项费用也将高达人民币350元。

在此种分配方式之下，单位与个人均需各自承担该笔费用的50％，也即分别负责人民币175元。

因此，在扣除上述各项费用之后，您在最终工资中所剩余的金额大致应该为人民币2975元。

更为详细的计算过程如下：

首先，关于养老保险，其精准的个人缴费比重为上一年度每月平均工资的8％，对应的单位缴费比重则为22％。

其次，谈到医疗保险，其个人缴费占比为2％，另外还要额外缴纳10元作为大病统筹的支出。

再次，对于失业保险，它的个人缴费比例为1％。

接着，工伤保险一项不涉及到任何个人职责。

而生育保险也同样如此，并不需要个人另行交纳。

最后，了解到住房公积金的个人缴费部分与单位缴费部分均设定为等额的8％。

值得注意的是，以上计算结果可能会因为各地政策差异而产生微小的波动。

因此，为了得到最精确的信息，请您咨询当地的社会保险部门。

《住房公积金管理条例》第十八条

职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。

二、工资3500交完五险一金后剩多少

工资3500交完五险一金一般还剩2900元。五险一金缴费比例：养老保险单位20%、个人8%；医疗保险单位8%、个人2%；失业保险单位2%、个人1%；工伤保险单位为0.5%，员工不缴费；生育保险单位员工缴费基数总和的1%，员工不缴费。住房公积金最低缴费比例为职工上一年度月平均工资的5%。

《住房公积金管理条例》第十八条

职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。

法律是一种强大的工具，它可以保护弱者，制约强者，维护社会的公正和公平。但是，法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚，更在于我们每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题，“工资3500扣完五险还剩多少”，我们每个人都有责任和义务去学习和理解法律，去遵守法律，去维护法律的尊严和权威。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。