职务侵占的资金去向能否追回

一、职务侵占的资金去向能否追回

在处理职务侵占案中，和解是可行的解决途径。

通常情况下，在申请成功获得取保候审后，可寻求与被害方开展和解事宜，或者起草谅解书以承认侵权事实并支付相应赔偿费用。

只要刑事被告人与受害者就和解条款达到共识，便可视为实现了民事和解。

对于那些在职于公司、企业或其他团体机构的工作人员而言，如果他们凭借职务的便利条件，将所在单位的资产非法据为己有，且涉案金额达到一定规模，即便是较小的数额也要面临长达五年以下的有期徒刑或者拘役刑罚；

而若是涉案金额比较巨大，将会受到五年以上有期徒刑的严厉处罚，且可能同时被判处没收全部个人财产。

《刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

二、职务侵占的量刑标准是如何规定的

职务侵占是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有的行为。量刑标准有：

1、数额较大的，处5年以下有期徒刑或者拘役;

2、数额巨大的，处5年以上的有期徒刑，可以并处没收财产。

《刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；

数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

在我们日常生活中，法律是一种无形的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。无论是在工作中，还是在生活中，我们都需要充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益。虽然法律可能看起来复杂和深奥，但是只要我们愿意花时间去学习和理解，就能够掌握它的基本原理和应用。正如本文的标题所提出的问题，“职务侵占的资金去向能否追回”，每一篇文章都是一次学习和理解法律的机会，我们应该抓住这些机会，不断提高我们的法律素养，以便更好地适应社会的发展和变化。