恶意拖欠工资属于刑事犯罪吗

最新修订 | 2024-05-18
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:217人
专家导读 恶意拖欠工资可能构成刑事犯罪。中国法律规定,若以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动报酬,数额较大且经政府主管部门责令支付后仍不支付,可处三年以下有期徒刑或拘役,并处罚金;情节严重者,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
恶意拖欠工资属于刑事犯罪吗

一、恶意拖欠工资属于刑事犯罪

这一行为有可能涉及到刑事责任问题。

依据中国相关法律条款,若有人采取恶意转移财产、故意躲避等手段来逃避向劳动者支付其应得的劳动报酬,并且其拖欠数额达到一定标准;

或者在被政府主管部门勒令支付后仍然未按要求支付薪酬,此类行为将面临三年以下有期徒刑拘役,同时需承担罚金处罚

更为严重者,将面临三年以上七年以下有期徒刑,同样需要承担罚金处罚。

刑法》第二百七十六条之一

转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬;

数额较大,经政府有关部[]责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;

造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。

单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。

有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。

二、恶意拖欠工资法律上如何办

用人单位拖欠工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资

1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;

2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金

3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。

工资支付暂行规定》第十八条

各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;

(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。

在我们日常生活中,法律是一种无形的约束,它既保护我们的权益,也规范我们的行为。无论是在工作中,还是在生活中,我们都需要充分了解和理解法律,以便更好地保护自己的权益。虽然法律可能看起来复杂和深奥,但是只要我们愿意花时间去学习和理解,就能够掌握它的基本原理和应用。正如本文的标题所提出的问题,“恶意拖欠工资属于刑事犯罪吗”,每一篇文章都是一次学习和理解法律的机会,我们应该抓住这些机会,不断提高我们的法律素养,以便更好地适应社会的发展和变化。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文4.5k字,预估阅读时间15分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6571位律师在线平均3分钟响应99%好评
恶意拖欠工资属于刑事犯罪吗
一键咨询
  • 152****2673用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    176****5077用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    162****8873用户2分钟前提交了咨询
    153****0847用户4分钟前提交了咨询
    177****4175用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    166****5777用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    170****1785用户4分钟前提交了咨询
    133****5124用户2分钟前提交了咨询
  • 146****6133用户3分钟前提交了咨询
    140****1835用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    163****3754用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    158****2652用户4分钟前提交了咨询
    148****6813用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    132****3540用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    133****7021用户1分钟前提交了咨询

工资福利·推荐文章

为你推荐
南京152****6361用户1分钟前已获取解答
淮安178****7520用户3分钟前已获取解答
苏州152****9199用户2分钟前已获取解答
恶意拖欠工资属于刑事犯罪吗
恶意拖欠工资可能构成刑事犯罪。中国法律规定,若以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动报酬,数额较大且经政府主管部门责令支付后仍不支付,可处三年以下有期徒刑或拘役,并处罚金;情节严重者,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
10w+浏览
劳动纠纷
拖欠农民工工资几个月属于恶意拖欠
已经构成拖欠农民工工资的,无论几个月都是恶意拖欠。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。用人单位超过一个月未支付工资的,构成拖欠工资。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
36浏览 2024-09-04
恶意拖欠工资是否犯法
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 无故拖欠工资,是无故拖欠工指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为,超过《工资支付规定》的期限,延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。拖欠工资是不合法的,如果双方有合同,被拖欠方可以把另一方告上法庭,但需要注意的是,一定要采取合法的方法保护自己的合法权益。不能采取绑架或者威胁之类的手段。<br/>一、恶意拖欠工资视为触犯刑法<br/>该通知规定,由于行为人逃匿导致工资账册等证据材料无法调取或用人单位在规定的时间内未提供有关工资支付等相关证据材料的,人力资源社会保障部门应及时对劳动者进行调查询问并制作询问笔录,同时应积极收集可证明劳动用工、欠薪数额等事实的相关证据。<br/>行为人拖欠劳动者劳动报酬后,人力资源社会保障部门通过书面、电话、短信等能够确认其收悉的方式,通知其在指定的时间内到指定的地点配合解决问题,但其在指定的时间内未到指定的地点配合解决问题或明确表示拒不支付劳动报酬的,视为刑法<br/>第二百七十六条之一<br/>第一款规定的“以逃匿方法逃避支付劳动者的劳动报酬”。但是,行为人有证据证明因自然灾害、突发重大疾病等非人力所能抗拒的原因造成其无法在指定的时间内到指定的地点配合解决问题的除外。<br/>二、人社部门可将文书贴家门口<br/>企业将工程或业务分包、转包给不具备用工主体资格的单位或个人,该单位或个人违法招用劳动者不支付劳动报酬的,人力资源社会保障部门应向具备用工主体资格的企业下达限期整改指令书或行政处罚决定书,责令该企业限期支付劳动者劳动报酬。对于该企业有充足证据证明已向不具备用工主体资格的单位或个人支付了劳动者全部的劳动报酬,该单位或个人仍未向劳动者支付的,应向不具备用工主体资格的单位或个人下达限期整改指令书或行政处理决定书,并要求企业监督该单位或个人向劳动者发放到位。<br/>经人力资源社会保障部门调查核实,行为人拖欠劳动者劳动报酬事实清楚、证据确凿、数额较大的,应及时下达责令支付文书。对于行为人逃匿,无法将责令支付文书送交其同住成年家属或所在单位负责收件人的,人力资源社会保障部门可以在行为人住所地、办公地、生产经营场所、建筑施工项目所在地等地张贴责令支付文书。<br/>三、公安不立案的 可由检察院监督<br/>公安机关收到人力资源社会保障部门移送的涉嫌犯罪案件,应当在涉嫌犯罪案件移送书回执上签字,对移送材料不全的,可通报人力资源社会保障部门按上述规定补充移送。受理后认为不属于本机关管辖的,应当及时转送有管辖权的机关,并书面告知移送案件的人力资源社会保障部门。对受理的案件,公安机关应当及时审查,依法作出立案或者不予立案的决定,并书面通知人力资源社会保障部门,同时抄送人民检察院。公安机关立案后决定撤销案件的,应当书面通知人力资源社会保障部门,同时抄送人民检察院。<br/>人力资源社会保障部门对于公安机关不接受移送的涉嫌犯罪案件或者已受理的案件未依法及时作出立案或不立案决定的,可以建议人民检察院依法进行立案监督。<br/>人民检察院发现人力资源社会保障部门对应当移送公安机关的涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件不移送或者逾期不移送的,应当督促移送。<br/>四、加强联动配合 定期互相通报<br/>人力资源社会保障部门在依法查处涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件过程中,对案情复杂、性质难以认定的案件可就犯罪标准、证据固定等问题向公安机关或人民检察院咨询;对跨区域犯罪、涉及人员众多的案件,人力资源社会保障部门通报公安机关的,公安机关应依法及时处置。<br/>对于涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件,公安机关、人民检察院、人民在侦查、审查和审判期间提请人力资源社会保障部门协助的,人力资源社会保障部门应当予以配合。<br/>在办理拒不支付劳动报酬犯罪案件过程中,各级人民、人民检察院、人力资源社会保障部门、公安机关要加强联动配合,建立拒不支付劳动报酬犯罪案件移送的联席会议制度,定期互相通报案件办理情况,及时了解案件信息,研究解决查处拒不支付劳动报酬犯罪案件衔接工作中存在的问题。
383浏览
恶意拖欠工资是否属于违法
10w+浏览2023-09-03
恶意拖欠工资属于刑事犯罪吗
此行为极有可能触犯相关法律法规。依据我过现行法律体系,以转让资产、逃避躲藏等手段规避向劳动者支付应得薪资或在具备偿付能力的情况下未履行向劳动者支付工资的义务,导致其数量达到特定程度;并且在政府部门强制要求支付后依然无动于衷的,将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚,同时还需承担罚金的民事责任;若情节严重,则将被判处三年以上七年以下有期徒刑,并附加罚金的双重惩罚。
10w+浏览
劳动纠纷
恶意拖欠货款是否属于诈骗?
故意拖欠货款目前不算犯罪,也不构成我国刑法上的诈骗罪,但是违反了我国的民法规范,可以通过民事诉讼来进行追偿。债权人应慎重对待,保留好相关证据,并需不断更新有双方签章的对帐单或足以证明债权人在追讨债务的书面依据,而起诉也须在两周年之内才行。
37浏览 2024-09-13
恶意拖欠工资属于刑事犯罪吗
10w+浏览2024-07-18
恶意拖欠债务属于什么罪
恶意拖欠债务行为,在某些情况下可能违反了《中华人民共和国刑法》第三百一十三条所明文规定的“拒不执行判决、裁定罪”。此项法律条款明确指出,若债务人在依实际能力完全有能力履行债务却恶意选择不予偿还,且其行为导致情节严重的后果时,将有可能面临此项犯罪指控。
10w+浏览
债权债务
恶意拖欠造成失信属于侵权吗
23浏览 2025-02-14
恶意污染水库属于犯罪吗
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 恶意污染水库违反了防治环境污染的法律规定,造成环境污染,如果造成后果严重涉嫌污染环境罪,依照法律应受到刑事处罚。法律依据:<br/>一、《刑法》第三百三十八条 【污染环境罪】违反国家规定,排放、倾倒或者处置有放射性的废物、含传染病病原体的废物、有毒物质或者其他有害物质,严重污染环境的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;后果特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。<br/>二、最高人民最高人民检察院《关于办理环境污染刑事案件适用法律若干问题的解释》(2013年6月8日最高人民审判委员会第1581次会议、2013年6月8日最高人民检察院第十二届检察委员会第7次会议通过)第一条 实施刑法第三百三十八条规定的行为,具有下列情形之一的,应当认定为“严重污染环境”:<br/>(一)在饮用水水源一级保护区、自然保护区核心区排放、倾倒、处置有放射性的废物、含传染病病原体的废物、有毒物质的;<br/>(二)非法排放、倾倒、处置危险废物三吨以上的;<br/>(三)非法排放含重金属、持久性有机污染物等严重危害环境、损害人体健康的污染物超过国家污染物排放标准或者省、自治区、直辖市人民政府根据法律授权制定的污染物排放标准三倍以上的;<br/>(四)私设暗管或者利用渗井、渗坑、裂隙、溶洞等排放、倾倒、处置有放射性的废物、含传染病病原体的废物、有毒物质的;<br/>(五)两年内曾因违反国家规定,排放、倾倒、处置有放射性的废物、含传染病病原体的废物、有毒物质受过两次以上行政处罚,又实施前列行为的;<br/>(六)致使乡镇以上集中式饮用水水源取水中断十二小时以上的;<br/>(七)致使基本农田、防护林地、特种用途林地五亩以上,其他农用地十亩以上,其他土地二十亩以上基本功能丧失或者遭受永久性破坏的;<br/>(八)致使森林或者其他林木死亡五十立方米以上,或者幼树死亡二千五百株以上的;<br/>(九)致使公私财产损失三十万元以上的。
468浏览
恶意拖欠员工工资属于违法吗
10w+浏览2024-09-09
恶意拖欠农尼工工资是否属于拒不支付劳动投酬
恶意拖欠农民工薪资是违法行为,可能构成拒不支付劳动报酬罪。特征为躲避或故意拒绝支付劳动者应得报酬,数额达到较大标准。政府部门已发责令支付文书后,仍不履行将受刑事处罚,包括有期徒刑、拘役和罚金。情节恶劣者将面临更严厉处罚,如三年以上七年以下有期徒刑和罚金。
10w+浏览
劳动纠纷
恶意拖欠银行贷款属于刑事吗
在法律上,一般的贷款因经营不善,到期不能偿还的,不构成犯罪,只承担偿还的法律义务。而以非法占有为目的,通过虚假证明骗取贷款的,才构成贷款诈骗罪,要追究刑事责任。如果债权人起诉到法院,你有能力而拒不履行法律判决的,就会构成拒不履行判决罪,这样就可能要坐牢了。
4浏览 2025-02-12
恶意污染水库属于犯罪吗
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 恶意污染水库违反了防治环境污染的法律规定,造成环境污染,如果造成后果严重涉嫌污染环境罪,依照法律应受到刑事处罚。法律依据:<br/>一、《刑法》第三百三十八条 【污染环境罪】违反国家规定,排放、倾倒或者处置有放射性的废物、含传染病病原体的废物、有毒物质或者其他有害物质,严重污染环境的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;后果特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。<br/>二、最高人民最高人民检察院《关于办理环境污染刑事案件适用法律若干问题的解释》(2013年6月8日最高人民审判委员会第1581次会议、2013年6月8日最高人民检察院第十二届检察委员会第7次会议通过)第一条 实施刑法第三百三十八条规定的行为,具有下列情形之一的,应当认定为“严重污染环境”:<br/>(一)在饮用水水源一级保护区、自然保护区核心区排放、倾倒、处置有放射性的废物、含传染病病原体的废物、有毒物质的;<br/>(二)非法排放、倾倒、处置危险废物三吨以上的;<br/>(三)非法排放含重金属、持久性有机污染物等严重危害环境、损害人体健康的污染物超过国家污染物排放标准或者省、自治区、直辖市人民政府根据法律授权制定的污染物排放标准三倍以上的;<br/>(四)私设暗管或者利用渗井、渗坑、裂隙、溶洞等排放、倾倒、处置有放射性的废物、含传染病病原体的废物、有毒物质的;<br/>(五)两年内曾因违反国家规定,排放、倾倒、处置有放射性的废物、含传染病病原体的废物、有毒物质受过两次以上行政处罚,又实施前列行为的;<br/>(六)致使乡镇以上集中式饮用水水源取水中断十二小时以上的;<br/>(七)致使基本农田、防护林地、特种用途林地五亩以上,其他农用地十亩以上,其他土地二十亩以上基本功能丧失或者遭受永久性破坏的;<br/>(八)致使森林或者其他林木死亡五十立方米以上,或者幼树死亡二千五百株以上的;<br/>(九)致使公私财产损失三十万元以上的。
470浏览
恶意拖欠工资
10w+浏览2024-10-05
恶意拖欠员工工资的属于违法吗
10w+浏览2024-02-24
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 工资福利 > 恶意拖欠工资属于刑事犯罪吗
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

徐州188****4823用户1分钟前已提交咨询
盐城134****6697用户2分钟前已获取解答
南京135****7260用户4分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换