压一个月工资违反劳动法吗

最新修订 | 2024-05-20
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孟理昕律师
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专家导读 公司暂缓发放员工当月工资,需分两种情况:1.若公司以此压低工资,约束员工离职或作押金,违反相关法规,可寻求劳动监察部门介入;2.若公司规定合法且不涉及限制员工自由流动或扣除押金,则企业有权执行。
压一个月工资违反劳动法吗

一、压一个月工资违反劳动法

关于公司暂缓发放员工当月工资的问题,主要可分为以下两类情形进行分析:

1.若公司以压低工资额度为手段,目的是约束员工离职(即加盟其他公司)或者借此作为押金用途,这种做法便涉及到违反相关法规条例,对此种行为你有权寻求劳动监察部门予以解决;

2.另一方面,若公司确有此类规定且并不涉嫌限制员工自由流动、用来扣除押金的意图,那么在法律层面上就无法对其过多苛求,企业有权利据此执行。

《中华人民共和国劳动法》第五十条

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《工资支付暂行规定》第七条的规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。

二、压一个月工资是否合法

对于公司压了员工一个月工资的情况,需要区分两种情况讨论。

1、压工资是为了限制员工跳槽,这种情况下是不合法的。

2、但要是公司章程中有这方面的规定,同时该规章制度也是合法有效的,那么对员工就有约束力,并且这样的规定也不是出于限制员工的目的,那么就不能认为是违法

《劳动法》第五十条

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

在我们日常生活中,法律是一种无形的约束,它既保护我们的权益,也规范我们的行为。无论是在工作中,还是在生活中,我们都需要充分了解和理解法律,以便更好地保护自己的权益。虽然法律可能看起来复杂和深奥,但是只要我们愿意花时间去学习和理解,就能够掌握它的基本原理和应用。正如本文的标题所提出的问题,“压一个月工资违反劳动法吗”,每一篇文章都是一次学习和理解法律的机会,我们应该抓住这些机会,不断提高我们的法律素养,以便更好地适应社会的发展和变化。

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工资压一个月违反劳动法吗
用人单位延迟一个月发放工资是违法的,必须按合同约定的时间全额支付工资。如遇节假日或休息日,应提前至最近工作日支付。工资支付制度通常要求每月至少支付一次,若按周、日、小时计算工资,也需按规定支付。
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压一个月工资违反劳动法吗
公司压一个月工资违法。按照《劳动法》第五十条逗工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。以及《工资支付暂行规定》第七条逗工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资地的规定,工资必须按月支付。超过约定的工资发放日,就应视为拖欠工资。
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[律师回复] 您好,关于这个问题,我的解答如下, 新交规压实线变道扣几分罚款多少钱 公路中划的道线有实线与断续的虚线之分,按规定,一般在不影响其他车辆正常行驶情况下可以在虚线位置变换车道,但实线处是不能变换车道的。交警人士指出,乱插队造成的轻微交通事故占了整个轻微违法的1/3。新《机动车驾驶证申领和使用规定》 实施后,对遇前方机动车停车排队或者缓慢行驶时,借道超车或者占用对面车道、穿插等候车辆的给予罚200元,扣2分的处罚。 开车上路,各位朋友可能都遇到过快到路口时发现自己走错车道的情况,其中很多人为了不绕路,选择压白实现并线的方式,殊不知现在不仅严抓闯红灯和违章并线。其实,除了并线加塞,那你还可以选择继续按车道行驶,到下一个路口再调头回来,这样不仅不会造成交通的拥堵,还能避免罚款之痛,不要为了那一时的方便而让自己的荷包流血。 新交规还有什么其他的严格规定呢 一、机动车驾驶人有下列违法行为之 一,一次记12分: (一)驾驶与准驾车型不符的机动车的; (二)饮酒后驾驶机动车的; (三)驾驶营运客车(不包括公共汽车)、校车载人超过核定人数20%以上的; (四)造成交通事故后逃逸,尚不构成犯罪的; (五)上道路行驶的机动车未悬挂机动车号牌的,或者故意遮挡、污损、不按规定安装机动车号牌的; (六)使用伪造、变造的机动车号牌、行驶证、驾驶证、校车标牌或者使用其他机动车号牌、行驶证的; (七)驾驶机动车在高速公路上倒车、逆行、穿越分隔带掉头的; (八)驾驶营运客车在高速公路车道内停车的; (九)驾驶中型以上载客载货汽车、校车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路上行驶超过规定时速20%以上或者在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶超过规定时速50%以上,以及驾驶其他机动车行驶超过规定时速50%以上的; (十)连续驾驶中型以上载客汽车、危险物品运输车辆超过4小时未停车休息或者停车休息时间少于20分钟的; (十一)未取得校车驾驶资格驾驶校车的。 新交规规定哪些行为将一次性扣6分? 新交规扣6分的违章行为 1、驾驶机动车违反道路交通信号灯通行(由扣3分调整为扣6分) 这一条主要说的是由于侥幸心理导致的闯红灯行为,过去是扣除3分,从开始升级为扣除6分。另外小当友情提醒:无论白天还是晚上、车多还是车少,我们要牢记,珍爱生命,真的不急那几秒钟的时间。遵守交通规则,是每个公民应尽的责任。 2、货车超载(由扣3分调整为扣6分) 驾驶货车载物超过额定载重量30%以上的车辆,或违反规定载客的车辆将受到扣除6分的处罚。 3、营运车辆超载未超过20%(由扣2分调整为扣6分) 驾驶营运客车(不包括公共汽车)、校车载人超过核定人数未达20%的,或者驾驶其他载客汽车载人超过核定人数20%以上将受到扣除6分的处罚。 4、高速公路超速未达到20%(新增) 驾驶中型以上载客载货汽车、校车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路上行驶超过规定时速未达20%的车辆将受到扣除6分的处罚。 5、普通公路超速20%以上(新增) 驾驶中型以上载客载货汽车、校车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶或者驾驶其他机动车行驶超过规定时速20%以上未达到50%将受到此处罚。 6、驾驶机动车不按照规定避让校车(新增) 关于校车的规定是新驾照规范中的重点。我国的校车意识可以说是刚刚起步,所以在这个阶段,我们应该更多的给予支持和鼓励,如果看到校车,我们一定要主动避让,孩子是弱者也是未来,给他们提供尽可能多安全的交通环境吧。 7、低能见度气象条件下驾驶机动车在高速公路上不按规定行驶(新增) 在恶劣天气中,应该做到: 1、能见度小于200米时,开启雾灯、近光灯、示廓灯和前后雾灯,车速不得超过每小时60公里,与同车道前车保持100米以上的距离; 2、能见度小于100米时,开启雾灯、近光灯、示廓灯、前后雾灯和危险报警闪光灯,车速不得超过每小时40公里,与同车道前车保持50米以上的距离; 3、能见度小于50米时,开启雾灯、近光灯、示廓灯、前后雾灯和危险报警闪光灯,车速不得超过每小时20公里,并从最近的出口尽快驶离高速公路。如果没有做到以上三条,将受到6分的处罚。 8、机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车 由于违章被暂扣驾照期间的朋友千万不要抱着侥幸心理再次驾车上路,虽然技术上与有无驾照无关,但是这也是非常严重的违规行为,不夸张的说在此期间属于无照驾驶。 9、驾驶营运客车以外的机动车在高速公路车道内停车 非营运车辆在高速公路上停车将受到扣除6分的处罚。在这里小当要提醒各位商家们,高速公路是全封闭的,在这种路段只有向前跑是对的,如果车辆发生问题,事故或者故障,那么应该及时打开双闪,然后减速并线到外侧车道,待遇到港湾或者安全地带再停车,否则会给其他社会车辆造成很大的造成危险。 10、占用应急车道 驾驶机动车在高速公路或者城市快速路上违法占用应急车道行驶,给予扣除6分的处罚。在这里小当还要提醒商家朋友们,应急车道是用来应急的,方便社会车辆在“抛锚”和处理事故时停靠,以及让救护车、消防车都够及时通过。 1 1、运载特殊物品不挂相应警告标志 驾驶机动车运载超限的不可的物品,未按指定的时间、路线、速度行驶或者未悬挂明显标志者,将受到扣除6分的处罚。 1 2、运输危险品 驾驶机动车载运爆炸物品、易燃易爆化学物品以及剧毒、放射性等危险物品,未按指定的时间、路线、速度行驶或者未悬挂警示标志并采取必要的安全措施者将受到此处罚。 1 3、以隐瞒、欺骗手段补领机动车驾驶证 如果驾驶证没有丢失,擅自以欺骗方式补领也将受到6分的处罚。这条规定主要是为了防止在被扣押机动车驾驶证期间骗取新的驾照代替上路。 1 4、未按照规定休息
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