退购房定金一般收多少佣金

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 以合法形式掩盖其非法集资的实质，并且对公司的非法集资是否了解情况如果不是公司高层，并且对非法集资的事情不清楚，应该没什么事情，但是不排除追回600万的情况，而是非法吸收公众存款罪，并处五万元以上五十万元以下罚金，要首先看拿了佣金的那个人是否是高层。这种情况下。第一百七十六条非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处二万元以上二十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑。还本付息的形式除以货币形式为主外，也有实物形式和其他形式；向社会不特定的对象筹集资金。这里“不特定的对象”是指社会公众。刑法上并没有非法集资罪，而不是指特定少数人非法集资是未经有关部门依法批准，承诺在一定期限内给出资人还本付息，是高层的话

[律师回复] 解答如下, gt;“代办费”收取有无标准从市物价部门了解到，房产证代办费未列入政府指导价目录、公共维修基金、契税。shgeshgh附协商流程<br/>第一，购房合同<br/>1、双方约定什么期限办理，实行市场调节，但交易应在双方自愿的前提下进行。而且各个城市、印花税<br/>第三，签协议里一定注明：《土地使用权证》和《房屋所有权证》<br/>2、协议里约定要供缴纳相关税费的正式收缴凭证<br/>3、中介的收费标准也各不相同。具体建议你和中介进行协商即可、需要准备的材料、需要交一些费用如：房产证代办费、约定购房人如何核验房产证<br/>4、约定代办费用的数额和缴纳方法，并要求提供正式的开发商盖章的收据<br/>第二

[律师回复] 企业与员工签定雇佣合同后不能不为员工购买社会保险。<br/>　　《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。<br/>　　规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。<br/>　　规定提出,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人,每年向本单位职工代表大会通报或者在本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况,接受职工监督。用人单位代职工申报的缴费明细以及变动情况应当经职工本人签字认可,由用人单位留存备查。<br/>　　针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

[律师回复] 你好，司法实践中家政雇佣合同可以这样写：<br/>甲方(雇主)： 乙方(雇员)：<br/>身份证号码： 身份证号码：<br/>地 址： 地 址：<br/>联系电话： 联系电话：<br/>甲方雇用乙方从事家政服务工作，双方本着平等自愿的原则签订本合同。<br/>第一条：家政服务项目、合同期限<br/>1、甲方自愿选定乙方，聘用其从事家政服务工作，乙方自愿受雇甲方承担服务（选择一项：育婴师、早教师、照顾小孩、照顾老人、专业做饭、一般家务、计时服务家居保洁）。服务人数：服务面积：<br/>2、服务地址：。<br/>3、合同期限：年月日起至年月日止。<br/>4、家政服务员劳务报酬押金元，依家政服务员要求，并经甲方同意，甲方按照其与家政服务员约定的劳务报酬标准向第三方（家政公司）交纳家政服务员最后一个月劳务报酬押金，家政服务员服务期满与客户终止合同后，由客户、家政服务员到第三方（家政公司）领取，双方一致确认该押金的约定仅仅只是为了保障家政服务员能顺利获得最后一个月的劳务报酬，第三方（家政公司）并不因此承担其他法律责任和义务且该押金不计息，在甲方未支付家政服务员的最后一个月工资的情况下，甲方同意第三方有权将该押金支付家政服务员。<br/>第二条：工资及支付方式<br/>甲方支付乙方工资元/月，甲方应在乙方工作满一个月的第五日，以现金方式一次性付清乙方工资，或乙方完成工作之日每满一个月的第五日，甲方把当月的工资打入乙方的存折中。双方共同同意并要求提供居间服务的家政公司收取甲方雇用的家政服务员最后一个月工资押金，如无纠纷发生，乙方最后一个月的工资由此押金支付。甲乙双方一致认可：该劳务报酬押金仅为乙方最后一个月工资的保证，并不能以此推断或者证明居间方家政公司应当承担本协议及协议之外的任何义务。<br/>第三条：甲方权利与义务<br/>1、甲方应如实填写《客户申请表》，如实提供家庭情况、服务内容、服务要求、工资待遇等相关信息。事先声明家中没有传染病病人；若有精神病史、癫痫病史、老年痴呆的家庭成员应事先声明。如实说明家中照顾小孩、老人、病人是否患有疾病，有疾病的情况，照顾时的注意事项。<br/>2、甲方有权审核乙方的身份真实情况、身体健康情况、工作能力情况等相关信息；有权决定是否雇用乙方。乙方上岗前已做肝功两项及胸透体检，体检合格；客户根据需求也可以要求乙方重新体检或增加体检项目，增加的体检项目，费用由甲方承担。<br/>3、经甲乙双方面谈后，达成雇佣协议的，甲方应认真履行雇佣合同的合同内容和合同期限。甲方无论雇用或终止，有义务接送乙方到达目的地。由于甲方未履行此义务造成乙方伤害的，由甲方负全责，承担乙方的全部损失。<br/>4、甲方雇用乙方期间，甲方有责任对乙方进行指导，帮助乙方熟悉甲方的家庭情况，掌握水、电、气、炉、电器等家用设备的使用方法及安全使用规则。 <br/>5、甲方应根据需要给乙方制定《工作流程》，明确每天的服务内容、服务时间、服务要求，并为其做示范。在雇用初期，要经常询问，根据掌握情况进行指导工作，使乙方逐渐适应甲方的家庭习惯，逐步达到甲方的要求。<br/>6、甲方应提供乙方每日不少于8小时的连续睡眠时间，应无偿地提供与甲方基本相同的食宿条件及正常的生活日用品。<br/>7、甲方应安排乙方每月不少于4天的休息时间（不含节假日）；甲方应保证乙方每天工作时间不超过10小时；国家法定节假日（元旦1天，春节3天，清明1天，五一1天，端午1天，中秋1天，国庆3天，共计11天），确需乙方正常工作的，要给予加班补助（加班补助=（月工资÷26天）×加班天数），或在征得乙方同意的前提下安排补休，增加合同以外的服务内容应与乙方协商，变更合同双方签字确认后，适当增加报酬。<br/>8、甲方应遵纪守法，尊重乙方的人格及劳动，不歧视、不虐待。<br/>9、甲方不安排乙方与13岁以上的异性同住一室；不宜让乙方睡走廊、厨房、客厅等没有私人空间的临时床铺；借住他处的应在安全的基础上征得乙方同意。<br/>10、甲方应投保《家政团体意外伤害保险》元保险费，保险卡号，为乙方提供安全的服务环境。不应要求乙方从事危险工作，不应要求乙方擦拭二层及以上的户外玻璃窗户。因甲方未给乙方投保《家政团体意外伤害保险》，给家庭成员、财产及乙方造成伤害或损失的，甲方应承担全部责任。<br/>1<br/>1、甲方同意乙方在照顾患有老年痴呆、半自理、不自理的老人、病人及3岁以下婴幼儿时，因被照顾对象自身原因导致伤害的或者自身疾病所致，乙方不承担责任。<br/>1<br/>2、当乙方遇到突发急病或其它伤害时，甲方应采取必要的救治措施。乙方在雇用期间自身原因生病的，医药费自理。因从事家政服务时导致乙方伤病的，甲方应承担相关费用。因宠物咬伤乙方的，甲方应承担责任。双方有约定的从其约定。甲方应先向保险公司要求保险公司先行承担赔偿责任，赔偿以保险公司保险限额为限，超过部分不再赔偿。<br/>1<br/>3、甲方有权拒绝乙方在其住宅从事与家政服务无关的活动，具体要求双方约定。<br/>1<br/>4、未经乙方同意，甲方不应擅自将乙方转为第三方服务。不应将其带往外省市等非约定的服务场所提供服务。不应唆使乙方做违反法律或者违反道德的事情。<br/>1<br/>5、甲方有权拒绝乙方向甲方借钱或预支工资，否则甲方自愿承担相应的可能风险。<br/>1<br/>6、因家政服务的特殊性，甲方有责任妥善保管好家中的贵重物品和现金，特别是贵重的古董、字画、易碎物品、灯具、物件等要明确提示乙方勿动，否则由此造成的后果由甲方自行承担。<br/>1<br/>7、甲方有义务在雇用乙方当日带乙方到当地派出所办理《暂住证》。<br/>1<br/>8、甲方认为乙方的工作不能达到其要求提出终止，须提前七日通知乙方和家政公司，以便各方提前妥善作好调换安排。<br/>1<br/>9、甲方与乙方之间属雇佣关系，甲方应履行雇主责任。<br/>第四条：乙方的权利与义务<br/>1、乙方应如实填写《家政服务员申请表》，有义务向甲方如实提供本人身份的真实情况、身体健康情况、服务技能情况等相关信息供甲方选择。<br/>2、乙方有权审核甲方家庭情况、服务内容的真实情况，根据甲方的服务要求决定是否为甲方提供服务。<br/>3、甲乙双方经过面谈，乙方同意为甲方提供服务的，双方应签订《家政服务雇佣合同》，乙方应认真履行雇佣合同的服务内容、服务要求和服务期限。<br/>4、乙方应尊重甲方家庭成员，尊重甲方的生活习俗，服从甲方管理，接受甲方的指导，努力完成本职工作。<br/>5、乙方应遵纪守法，遵守职业道德，保守甲方家庭秘密，不参与甲方的家庭矛盾或邻里纠纷；不擅自翻拿、动用与家政服务无关的甲方物品；特别是贵重的珠宝、玉器、古董、字画、易碎物品、灯具、物件等不要打扫、擦拭或者触碰。<br/>6、乙方应尊重甲方，关爱所照顾的老人、病人、婴幼儿童，按照甲方的《工作流程》提供服务。<br/>7、甲方无偿地提供乙方基本相同的食宿条件下，未经甲方允许，乙方不应擅自食用甲方家中的食品。<br/>8、乙方外出应征得甲方的同意，不能按时返回甲方家中，应事先通知甲方，不应擅自在外留宿，否则出现伤害责任自负。<br/>9、乙方不应擅自带亲朋好友到甲方家中坐客，不应擅自使用甲方的电话、电脑及任何化妆品和日用品。<br/>10、乙方在服务期间应尽合理注意义务，不擅自动用甲方的财物，服务操作时轻拿轻放，不损害甲方的物品。<br/>1<br/>1、乙方与甲方属雇佣关系，乙方应履行雇员责任，应遵守甲方的日常指导和管理，雇佣期间，乙方给甲方造成的损失，由乙方承担赔偿责任。双方有约定的从其约定。乙方应先向保险公司要求保险公司先行承担赔偿责任，赔偿以保险公司保险限额为限，超过部分不再赔偿。<br/>1<br/>2、乙方有自愿选择工作的权利，有休息的权利，有按时取得合法收入的权利，有通信和交往自由的权利。乙方应与甲方协商一致，合理合法，有效地保障自身权利。<br/>1<br/>3、乙方有权维护自己的隐私权。有权拒绝甲方违反国家法律、社会公德的不合理的要求。 <br/>1<br/>4、甲方为乙方投保意外伤害保险的，因乙方原因未能服务期满的，未提供服务期间的保险费应由乙方承担。<br/>1<br/>5、乙方不得以任何理由向甲方借钱或要求甲方预支工资。<br/>1<br/>6、在雇用期间双方有纠纷时，乙方应主动与甲方沟通，协商解决。在协商不成的情况下乙方可以向相关部门反映，寻求帮助，不应与甲方直接发生争执。<br/>第五条：合同变更、终止与解除<br/>1、非经双方协商一致，任何一方不得单方面变更合同内容。经协商一致变更合同内容的，应当签订变更协议，并自签订之日或者双方约定的日期生效。变更协议与本合同具有同等效力。<br/>2、合同期满后，自动终止。非经双方协商一致，任何一方不得强迫对方继续履行合同义务。合同期满后任何一方可以向对方提出续签请求，经协商一致，可重新签合同。<br/>3、甲乙双方，当一方未能履行应尽义务时，另一方有权提出终止，按照实际雇用时间支付工资。<br/>4、乙方在雇用期间，要探亲返乡或因其它特殊原因确实无法继续履行合同的，乙方提出终止应提前七天告知甲方。<br/>第六条：违约责任<br/>1、甲乙双方因一方违约造成纠纷的，由违约方承担责任，甲方未按照合同约定支付乙方工资的，每延迟一日按照应付工资的5%向乙方支付违约金，超过三日的，乙方有权解除本合同。<br/>2、甲方雇用乙方期间因乙方的责任给甲方造成的人身伤害或者财产损失的，财产损失由保险公司在保险限额内赔偿，保险限额外的不再赔偿；人身损害超出保险限额部分由乙方应当依法赔偿，不论人身及财产损失均与家政服务公司无关。<br/>3、甲方雇用乙方期间因甲方责任给乙方造成的人身伤害或者财产损失的，财产损失由保险公司在保险限额内赔偿，保险限额外的不再赔偿；人身损害超出保险限额部分由甲方应当依法赔偿，不论人身及财产损失均与家政服务公司无关。<br/>4、甲方违约的，乙方可以单方面终止合同，乙方不承担违约责任。<br/>5、乙方违约的，甲方可以单方面终止合同，甲方不承担违约责任。<br/>6、乙方擅自离开服务地址，出现后果由乙方自负，甲方应在24小时内通知相关部门。<br/>第七条：其他<br/>1、本合同第三条第<br/>6、<br/>9、17款；第四条第8款；第六条第6款适用住家的《家政服务员雇佣合同》。<br/>2、合同未尽事宜，由雇佣双方协商解决；协商不成，双方一致同意选择邯郸市丛台区人民法院管辖双方争议。也可以通过其它合法途径解决。<br/>3、本合同自双方签字盖章（或按手印）之日起生效。<br/>4、本合同共二页，一式四份，甲乙方各持一份，家政公司二份，具有同等法律效力。 <br/>5、《客户申请表》、《家政服务员申请表》作为本合同仅有的三份附件，内容仅限于申请表相关的内容，且须按申请表的填写要求填写，任何与申请表项目无关的内容或者任何对合同正文内容的补充和修改均属无效。<br/>附件：《客户申请表》、《家政服务员申请表》<br/>以上系合同正文，以下无正文。<br/>签订日期： 签订地址：<br/>甲方（雇主）签字：乙方（雇员）签字：<br/>终止日期：<br/>退转甲方留存的家政服务员劳务报酬押金：元，退转日期：<br/>客户签字确认： 家政服务员签收确认：

[律师回复] 你好，撰写家庭用工雇佣合同可以参考以下内容：<br/>甲方： 聘用单位：<br/>　　乙方： 受 聘 人： 身份证号码：<br/>　　兹有聘用单位(甲方)： 聘用乙方(受聘人)： 从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：<br/>　　<br/>一、聘用期限：<br/>　　自 年 月 日至 年 月 日止，其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止。<br/>　　<br/>二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：<br/>　　工作岗位：<br/>　　职责范围和要求：<br/>　　遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。<br/>　　<br/>三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：<br/>　　<br/>1、甲方以现金的形式在每 月 日之前支付乙方工资， 平车每人每时 元;高车每人每时 元.<br/>　　<br/>2、甲方支付乙方的其他待遇;<br/>　　<br/>3、甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。<br/>　　<br/>四、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同。<br/>　　<br/>1、乙方在试用期内不符合聘用条件的;<br/>　　<br/>2、乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的;<br/>　　<br/>3、甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的;<br/>　　乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的;<br/>　　<br/>五、其他甲、乙双方商定的事项：<br/>　　<br/>六、本合同经甲、乙、两方签(章)后生效，合同期限届满，合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。<br/>　　<br/>七、本合同一式二份，甲、乙、双方各一份。<br/>甲方：<br/>乙方：<br/>年 月 日