退购房定金一般收多少佣金

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 以合法形式掩盖其非法集资的实质，并且对公司的非法集资是否了解情况如果不是公司高层，并且对非法集资的事情不清楚，应该没什么事情，但是不排除追回600万的情况，而是非法吸收公众存款罪，并处五万元以上五十万元以下罚金，要首先看拿了佣金的那个人是否是高层。这种情况下。第一百七十六条非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处二万元以上二十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑。还本付息的形式除以货币形式为主外，也有实物形式和其他形式；向社会不特定的对象筹集资金。这里“不特定的对象”是指社会公众。刑法上并没有非法集资罪，而不是指特定少数人非法集资是未经有关部门依法批准，承诺在一定期限内给出资人还本付息，是高层的话

[律师回复] 解答如下, gt;“代办费”收取有无标准从市物价部门了解到，房产证代办费未列入政府指导价目录、公共维修基金、契税。shgeshgh附协商流程<br/>第一，购房合同<br/>1、双方约定什么期限办理，实行市场调节，但交易应在双方自愿的前提下进行。而且各个城市、印花税<br/>第三，签协议里一定注明：《土地使用权证》和《房屋所有权证》<br/>2、协议里约定要供缴纳相关税费的正式收缴凭证<br/>3、中介的收费标准也各不相同。具体建议你和中介进行协商即可、需要准备的材料、需要交一些费用如：房产证代办费、约定购房人如何核验房产证<br/>4、约定代办费用的数额和缴纳方法，并要求提供正式的开发商盖章的收据<br/>第二

[律师回复] 甲方（用人单位） 乙方（员工）<br/>　　名称 姓名<br/>　　住所 性别<br/>　　法定代表人 身份证（护照）<br/>　　（主要负责人） 号码<br/>　　联系人 户籍地址<br/>　　现住址<br/>　　联系电话 联系电话<br/>　　甲乙双方协商一致，签订本合同。<br/>　　<br/>一、甲乙双方同意按以下第 种方式确定合同期限。<br/>　　<br/>1、有固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。<br/>　　<br/>2、无固定期限：从 年 月 日起。<br/>　　<br/>3、以完成一定工作任务为期限：从 年 月 日起至 工作任务完成时止。<br/>　　<br/>4、试用期为<br/>　　<br/>二、乙方的工作内容 ，工作地点<br/>　　<br/>三、乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间。<br/>　　<br/>1、标准工时制，即每日工作 小时，每周工作 小时。<br/>　　<br/>2、经人力资源保障（劳动）部门批准，实行不定时工作制。<br/>　　<br/>3、经人力资源保障（劳动）部门批准，实行综合计算工时工作制。<br/>　　<br/>四、甲方每月 日发放工资。甲方经与乙方协商，同意按以下第 种方式支付乙方的工资。<br/>　　<br/>1、乙方每月正常工作时间工资 元；试用期内每月正常工作时间工资 元。<br/>　　<br/>2、双方约定以 确定乙方工资。<br/>　　<br/>五、甲乙双方按照有关规定缴纳社会保险费，缴存住房公积金。<br/>　　<br/>六、甲方按照劳动保护有关规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，保护乙方的安全和健康。乙方从事 作业，可能产生 职业危害。<br/>　　<br/>七、双方认为需要约定的其他事项：<br/>　　<br/>八、本合同未尽事宜，按现行法律法规执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。<br/>　　甲方：（盖章） 乙方：（签名）<br/>　　法定代表人（主要负责人）<br/>　　年 月 日 年 月 日<br/>　　餐饮业简单雇佣合同范本<br/>　　甲方（用人单位）名称：<br/>　　法定代表人（主要负责人）或者委托代理人：<br/>　　注册地址：<br/>　　联系电话：<br/>　　乙方（劳动者）姓名：<br/>　　居民身份证号：<br/>　　户口所在地： 省（市） 区（县） 乡镇 村<br/>　　邮政编码：<br/>　　现住址：<br/>　　联系电话：<br/>　　根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。<br/>　　<br/>一、合同期限<br/>　　第一条 甲乙双方可以随时终止本合同。<br/>　　<br/>二、工作内容<br/>　　第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 工作。<br/>　　甲方根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。<br/>　　<br/>三、工作时间<br/>　　第三条 乙方每周工作 日，分别为周 ；每日工作 小时。<br/>　　<br/>四、劳动报酬<br/>　　第四条 甲方按小时计酬方式支付乙方工资，标准为每小时 元。<br/>　　甲方向乙方支付度资形式为 （直接发放/委托银行代发）支付周期不得超过15日。<br/>　　<br/>五、社会保险<br/>　　第五条 甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费。<br/>　　<br/>六、劳动保护和劳动条件<br/>　　甲方根据生产岗位需要，按照国家有关劳动安全卫生规定对乙方进行安全卫生培训和职业培训，为乙方提供如下劳动保护条件和劳动防护用品：<br/>　　<br/>七、劳动争议处理<br/>　　第七条 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。<br/>　　<br/>八、其他<br/>　　第九条 甲乙双方约定的其他事项<br/>　　第十条 本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。<br/>　　本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。<br/>　　甲方（公章） 乙方（签字或盖章）<br/>　　法定代表人或委托代理人 （签字或盖章）<br/>　　签订日期： 年 月 日

[律师回复] ?雇工在上班途中造成交通事故，由肇事者进行赔偿，用工单位按照工伤处理。具体问题具体分析，需要有更多的信息。

[律师回复] 你好，那个雇佣制合同制书记员的事，聘用制聘用期分为“无固定期限”、“有固定期限”和“以完成一定的工作为期限”三种；而聘任期是岗位的任期，一般1—3年。