单位没有缴税,员工如何补缴

一、单位没有缴税,员工如何补缴

个人所得税补缴的实施流程如下所述：

1.由用人单位代为补缴：

如有需要，个人可以寻求用人单位帮忙进行个税的补缴工作。在此过程中：

首先，补缴个人所得税事宜应在与用人单位充分磋商后决定。

其次，用人单位得以依据相关法律法规对有幸获得工资收益的员工个人所得税进行补缴，同时还需承担相应的滞纳金责任。如果个人未能按时足额支付个人所得税，那么其本人必须负责支付所有税费及其相对应的滞纳金。接下来，该问题将在完成与用人单位的沟通后，由办理团队于当月内完成补交及扣款操作。若用人单位未及时履行滞纳金责任，有关部门在日后的审查过程中若发现相关情况，将被处以额外罚款。

2.由个人自行补缴：

遇到需要个人自己补缴个人所得税的某些特殊情况时：

首先，当事人应做好准备，收集齐全必要的补交个人所得税所需文件材料；其次，根据国家相关规定和程序，制作完整的补交个人所得税申报报告表；

然后，将已填写妥当的申报表递交给当地税务机关，等候税务部门开具通用缴款书。

最后，依法前往银行进行税额支付，在成功付款之后的三至五天之内即可拿到完税凭证。

《中华人民共和国个人所得税法》第一条

在中国境内有住所，或者无住所而一个纳税年度内在中国境内居住累计满一百八十三天的个人，为居民个人。居民个人从中国境内和境外取得的所得，依照本法规定缴纳个人所得税。在中国境内无住所又不居住，或者无住所而一个纳税年度内在中国境内居住累计不满一百八十三天的个人，为非居民个人。非居民个人从中国境内取得的所得，依照本法规定缴纳个人所得税。

二、单位没有订立劳动合同的责任有什么

单位没有订立劳动合同的，自用之日起超过一个月部门一年未与劳动者签订劳动合同的，用人单位应当自用工之日起第二个月发放双倍工资。超过一年未签劳动合同的，视为已与劳动者签订无固定期限劳动合同。

《劳动合同法》第八十二条

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

在我们日常生活中，法律是一种无形的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。无论是在工作中，还是在生活中，我们都需要充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益。虽然法律可能看起来复杂和深奥，但是只要我们愿意花时间去学习和理解，就能够掌握它的基本原理和应用。正如本文的标题所提出的问题，“单位没有缴税,员工如何补缴”，每一篇文章都是一次学习和理解法律的机会，我们应该抓住这些机会，不断提高我们的法律素养，以便更好地适应社会的发展和变化。