工作失误给公司造成损失怎么办

一、工作失误给公司造成损失怎么办

在处理员工因工作失误而对公司造成损失的问题上，我们会依据该员工的不当行为对公司产生的实际损害程度来确定赔偿金额；

同时也会依照相关法律法规以及雇佣合约约定，向劳动者提出相应的经济补偿要求。

对于赔偿形式，既可以考虑直接从劳动者的薪资中扣除相应款项，亦可选择由劳动者承担支付赔偿金的责任。

《劳动法》第一百零二条

劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。

二、工作失误造成重大损失算是玩忽职守罪吗

工作失误造成重大损失不构成玩忽职守罪。

玩忽职守罪需要符合以下构成要件：

1、客体要件。本罪侵犯的客体是国家机关的正常活动。

2、客观要件。本罪在客观方面表现为国家机关工作人员违反工作纪律、规章制度，擅离职守，不尽职责义务或者不认真履行职责义务，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为。

3、主体要件。本罪的主体是国家机关工作人员。

4、主观要件。本罪在主观方面由过失构成，故意不构成本罪。

《刑法》第三百九十七条

国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。

国家机关工作人员徇私舞弊，犯前款罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。

法律是社会的基石，是维护社会秩序和公正的重要手段。我们每个人都应该尊重法律，遵守法律，维护法律的尊严和权威。正如本文的标题所提出的问题，“工作失误给公司造成损失怎么办”，法律不仅是一种规定，更是一种教育和引导。我们应该从法律中学习如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。