公务员行政拘留会开除吗

最新修订 | 2024-06-21
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专家导读 我国公务人员若因违法行为受到行政拘留,其所属机构会考虑其影响。若影响大且不再适宜担任原职,机构可能申请辞退;若影响较小,机构可能给予警告或记过等处理,提供改进机会。
公务员行政拘留会开除吗

一、公务员行政拘留会开除吗

当涉及到我国公务人员受到行政拘留处理的情况时,具体受到处罚的原因以及该公务人员所任职的公务机构之间存在着紧密的联系和影响。

若为公务机构判断,此事对其造成比较大的负面影响并导致该公务人员不再适宜继续担任该职务时,该机构便可能会向相关部门提出将该公务人员辞退的申请。

反之,如果该机构认为此事所带来的影响并不严重,依然可以给这位公务人员提供改进的机会,那么他们可能会采取给予警告或记过等方式进行处理。

《中华人民共和国公务员法》第六十二条处分分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。

第六十四条公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别,其中受记过、记大过、降级、撤职处分的,不得晋升工资档次。受处分的期间为:警告,六个月;记过,十二个月;记大过,十八个月;降级、撤职,二十四个月。受撤职处分的,按照规定降低级别。

二、公务员行政拘留是否会留下案底

会产生相应的案底记录。

根据相关法律规定,如果发生了行政拘留事件,那么必定会在案底中有所体现,并被准确地记录载入个人档案之中。

行政拘留的话乃是针对那些违反了《治安管理处罚法》中所明确的基本违法行为,所给予的最为严厉的制裁方式之一,属于我们所熟知的行政处罚类型中的一种。

至于治安拘留的最长时限,则设定为15个工作日以内;

而当两个以上的行政拘留处罚同时实施时,其总的拘留时间不能超过20个工作日。

《治安管理处罚法》第十六条

有两种以上违反治安管理行为的,分别决定,合并执行。行政拘留处罚合并执行的,最长不超过二十日。

法律是一种强大的工具,它可以保护弱者,制约强者,维护社会的公正和公平。但是,法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚,更在于我们每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题,“公务员行政拘留会开除吗”,我们每个人都有责任和义务去学习和理解法律,去遵守法律,去维护法律的尊严和权威。只有这样,我们才能真正实现法治社会的理想,才能真正实现公正和公平。

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