职务侵占的资金去向能否追回

一、职务侵占的资金去向能否追回

在处理职务侵占案中，和解是可行的解决途径。

通常情况下，在申请成功获得取保候审后，可寻求与被害方开展和解事宜，或者起草谅解书以承认侵权事实并支付相应赔偿费用。

只要刑事被告人与受害者就和解条款达到共识，便可视为实现了民事和解。

对于那些在职于公司、企业或其他团体机构的工作人员而言，如果他们凭借职务的便利条件，将所在单位的资产非法据为己有，且涉案金额达到一定规模，即便是较小的数额也要面临长达五年以下的有期徒刑或者拘役刑罚；

而若是涉案金额比较巨大，将会受到五年以上有期徒刑的严厉处罚，且可能同时被判处没收全部个人财产。

《刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

二、职务侵占的立案标准是多少

关于职务侵占罪中的“数额较大”及“数额巨大”的定罪量刑基限度，参考了贪污受贿罪相对于之的同等规定，将其基准度提升两倍或五倍，即当职务侵占金额达人民币六万元至一百万元之内时，将其界定为“数额较大”;

而当金额达到人民币一百万元以上者，则划分为“数额巨大”范畴。

职务侵占罪案当事人亦包含各类公司、企业以及其他法定组织机构。

此类罪行一旦成立，通常将面临五年以下有期徒刑或拘役的惩处;

如若金额重大，犯罪嫌疑人更可能被判处五年甚至以上有期徒刑并处罚金。

此外，如涉及到公司、企业或者其他单位，相关人员利用职务之上的优势，把本单位物品私自占有，数额在人民币五千元至一万元之间，那么司法部门就应当对该事件进行刑事立案调查。

如果出现职务侵占情况，处理方式通常包括:

1.各公司、企业以及其他单位的工作人员将会因利用职务之便将本单位财物非法占为已有而招致法律制裁，倘若职务侵占金额较大，犯罪嫌疑人恐怕将要被判处五年以下有期徒刑或拘役;

2.当职务侵占数额巨大时，犯罪嫌疑人将会被交付审判并可能受到五年以上有期徒刑，附加没收个人全部财产处分。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

法律是社会的基石，是维护社会秩序和公正的重要手段。我们每个人都应该尊重法律，遵守法律，维护法律的尊严和权威。正如本文的标题所提出的问题，“职务侵占的资金去向能否追回”，法律不仅是一种规定，更是一种教育和引导。我们应该从法律中学习如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。