交通肇事罪自己受伤能否获得赔偿

[律师回复] 你好，根据你目前说的情况应该比较复杂，可能存在几种需要不同的情况，需要详细说明情况才好帮你解答，需要可以电话联系或者加微信详细咨询。

[律师回复] 肇事逃逸的受害人是可以获得交强险的赔偿的。肇事逃逸并不属于交强险的免责事由，所以发生肇事逃逸的，交强险仍然需要在责任限额内承担赔偿责任，所以肇事逃逸的受害者是可以获得交强险的赔偿的。<br/>只有存在以下情况的，交强险才可以免赔：<br/>一、醉驾或者无证驾驶。<br/>二、被保险人故意制造车祸。<br/>三、被保险机动车被盗抢期间肇事。<br/>【法律依据】<br/>《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十二条，有下列情形之一的，保险公司在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内垫付抢救费用，并有权向致害人追偿：<br/>（一）驾驶人未取得驾驶资格或者醉酒的；<br/>（二）被保险机动车被盗抢期间肇事的；<br/>（三）被保险人故意制造道路交通事故的。<br/>有前款所列情形之一，发生道路交通事故的，造成受害人的财产损失，保险公司不承担赔偿责任。

[律师回复] 你好，交通肇事逃逸受害者怎么赔偿如下：交通事故赔偿标准，一般包含医疗费，误工费，车辆损失费等等费用，如果构成伤残，还应当赔偿伤残赔偿金。同时要看情节有多严重，对方是财产损失，轻微伤，重伤，还是死亡。如果是财产损失，轻微伤的，一般是赔偿加罚款，如果是重伤，死亡的还有可能追究刑事责任。　　《人身损害赔偿解释》在赔偿项目方面和赔偿标准方面贯彻了全面赔偿的原则。其中赔偿项目方面增加了康复费、后续治疗费两项，并用“残疾赔偿金”代替“残疾者生活补助费”。具体体现在《人身损害赔偿解释》第17条、第18条的规定：<br/>(一)受害人遭受人身损害的赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。<br/>(二)受害人因伤致残的赔偿项目除第1项外还包括：残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。<br/>(三)受害人死亡的赔偿项目包括：除第1项费用外，还包括赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。<br/>(四)受害人或者死者近亲属遭受精神损害的慰抚金。　　交通事故残疾赔偿金的赔偿标准：　　《人身损害赔偿解释》第25条规定，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按20年计算。但60周岁以上的，年龄每增加一岁减少1年75周岁以上的，按5年计算。

[律师回复] 工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。<br/>　　工伤赔偿范围：<br/>　　<br/>1、住院伙食补助费：按照因公出差伙食补助标准的70%发放。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。<br/>　　<br/>2、停薪留职期间的工资：按原工资待遇发放，一般不得超过12个月。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。<br/>　　<br/>3、医疗费：据实报销。<br/>　　<br/>4、生活护理费：按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。<br/>　　<br/>5、一次性伤残补助金：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资;五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资;七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资;(一至四级保留劳动关系)<br/>　　<br/>6、一次性工伤医疗补助金：五级44个月，六级38个月，七级26个月，八级20个月，九级14个月，10级8个月(解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资)。<br/>　　<br/>7、一次性伤残就业补助金：五级22个月，六级16个月，七级10个月，八级8个月，九级6个月，十级4个月(解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资)。<br/>　　<br/>8、伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。(五、六级为保留劳动关系，难以安排工作的)伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;<br/>　　<br/>9、丧葬补助金: 6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。<br/>　　<br/>10、供养亲属抚恤金：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。<br/>　　1<br/>1、一次性工亡补助金：无供养亲属的，48个月;有供养亲属的，供养1人者52个月，供养2个者56个，供养3人以上者60个月。河北省劳动厅《工伤实施细则》第14条<br/>　　1<br/>2、一级至十级工伤赔偿：<br/>　　一级工伤赔偿标准<br/>　　保留劳动关系，退出工作岗位。注：如果未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。<br/>　　从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为24个月的本人工资。<br/>　　从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的90%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。<br/>　　工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的，由工伤保险基金补足差额。<br/>　　二级工伤赔偿标准<br/>　　保留劳动关系，退出工作岗位。注：如果未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。<br/>　　从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为22个月的本人工资。<br/>　　从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的85%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。<br/>　　工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的，由工伤保险基金补足差额。<br/>　　三级工伤赔偿标准<br/>　　保留劳动关系，退出工作岗位。注：如果未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。<br/>　　从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为20个月的本人工资。<br/>　　从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的80%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。<br/>　　工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的，由工伤保险基金补足差额。<br/>　　四级工伤赔偿标准<br/>　　保留劳动关系，退出工作岗位。注：如果未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。<br/>　　从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为18个月的本人工资。<br/>　　从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的75%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。<br/>　　工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的，由工伤保险基金补足差额。<br/>　　五级工伤赔偿标准<br/>　　从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为16个月的本人工资。<br/>　　保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。<br/>　　难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。<br/>　　经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。<br/>　　六级工伤赔偿标准<br/>　　从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为14个月的本人工资。<br/>　　保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。<br/>　　难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。<br/>　　经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。<br/>　　七级工伤赔偿标准<br/>　　从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为12个月的本人工资。<br/>　　劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。<br/>　　八级工伤赔偿标准<br/>　　从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为10个月的本人工资。<br/>　　劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。<br/>　　九级工伤赔偿标准<br/>　　从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为8个月的本人工资。<br/>　　劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。<br/>　　十级工伤赔偿标准<br/>　　从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为6个月的本人工资。<br/>　　劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 你好，可以要求交强险公司承担精神损害抚慰金。附：《机动车交通事故责任强制保险条款》第8条死亡伤残赔偿限额和无责任死亡伤残赔偿限额项下负责赔偿丧葬费、死亡补偿费、受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费用、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、护理费、康复费、交通费、被扶养人生活费、住宿费、误工费，被保险人依照判决或者调解承担的精神损害抚慰金。