个体户不注销会罚款吗

一、个体户不注销会罚款吗

您提问关于个体工商户是否需要进行年审以及如果逾期不进行会遭遇何种处罚等问题。我们可以明确回复，根据相关法律法规的规定，个体工商户如果未能按照规定期限向工商行政管理部门提出验照申请，那么工商行政管理机关将会以书面通知的形式传达给商户，并要求其在限定时间内提交验照申请。因此，商户逾期未进行年审并非必然会面临罚款的处罚。

然而，这里需要提醒您注意，假如商户长时期未按时进行年检，有可能导致其营业执照被吊销。

此外，由于营业执照已经被吊销，商户的法定代表人将会被列入信用黑名单，这将意味着他们在未来三年内无法再担任任何公司的高层领导或法人职位。为此，我建议您能够尽快前往当地工商行政管理局注册大厅办理营业执照注销手续。

值得一提的是，个体工商户的营业执照种类分为长期和临时两种。以下是具体的个体执照注销程序：

首先，需要前往国家税务总局和地方税务局办理税务登记证的注销手续；

其次，在获取税务注销证明之后，再回到工商所申请办理营业执照注销事宜；

最后，注销程序完成后，商户应将营业执照的正本和副本交回工商所，领取注销通知书后即视为正式注销完毕。

《个体工商户验照办法》

第八条工商行政管理机关在验照中发现有下列情形的，应当依法做出处理：

（一）对经营者主体发生改变，与登记事项不符的，属于家庭经营的，责令限期办理变更登记后申请验照；属于个人经营的，责令原经营者限期办理注销登记，新的经营者依法办理开业登记。

（二）对经营场所发生变化的，责令限期办理变更登记，换发新的营业执照后申请验照。

（三）对前置行政许可文件被吊销、撤销或者行政许可文件有效期届满的，责令停止相关经营活动，并限期办理注销登记或者变更登记。

（四）个体工商户在规定时间内未申请验照的，工商行政管理机关应当采取书面形式告知，责令限期申请验照。

（五）个体工商户在验照中隐瞒真实情况、弄虚作假的，工商行政管理机关应当责令改正。

二、个体户不给员工签劳动合同违法吗

个体经营者雇佣工人却未与其签订劳动合同同样构成违法行为。显然，在此情况下，个体经营者使用劳动力同样需遵守有关法律法规，即必须与员工签署劳动合同。毫无疑问，不论是何种形式或规模的商业实体，在其雇佣员工的过程中都需遵循此项规定，否则将会面临相应的惩罚。具体而言，惩罚措施主要包括以下几个方面：

首先，当用人单位自雇佣之日起超过一个月但不足一年未与劳动者签订书面劳动合同时，应立即向其每个月支付双倍工资；

其次，如果用人单位不履行劳动合同，受害者有权向劳动监察部门申诉，而劳动行政部门将对其进行严肃查处，责令用人单位限期整改，并视情节严重程度给予罚款的行政处罚；

最后，此处所提及的工资是指员工在劳动合同解除或终止之前的十二个月内的平均收入。一般来说，工资的涵盖范围包括计件工资、计时工资、奖金、津贴及补贴、加班费以及特殊情况下支付的工资等诸多组成部分。

《中华人民共和国劳动合同法》第十条

【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第八十二条

【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

关于个体工商户年度审核事项，若逾期未能完成审查工作，将有可能受到来自工商行政管理部门的书面通知，要求在规定期限内提交相关验照材料。然而，是否会面临相应处罚并不确定。长时间未进行年度审核操作，可能会导致营业执照被吊销，同时其法定代表人也将会被纳入信用黑名单之中，并在未来三年内无法担任任何高层职务或者法人身份。因此，我们强烈建议您尽早就近前往当地的工商管理局寻求协助，完成注销流程的各项手续。这其中包括了税务登记注销以及工商注销等环节，同时还需要上缴营业执照并领取注销通知书。