十七岁故意伤害罪判几年

[律师回复] 报警处理

[律师回复] 一般车祸的赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费和营养费。<br/>1.医疗费的赔偿标准<br/>医疗费需要根据医疗机构出具的医药费及住院费等收款凭证结合病历及诊断证明等相关证据确定。<br/>2.误工费的赔偿标准<br/>受害人有固定收入的误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收人的按照其最近三年的平均收入计算受害人不能举证证明其最近三年的平均收人状况的可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。<br/>3.护理费的赔偿标准<br/>护理人员有收人的参照误工费的规定计算护理人员没有收入或者雇佣护工的参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。<br/>4.交通费的赔偿标准<br/>交通费一般应当参照侵权行为地的国家机关一般工作人员的出差的车旅费标准支付交通费。<br/>5.住院伙食补助费的赔偿标准<br/>住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。<br/>6.营养费的赔偿标准<br/>营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。<br/>《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条<br/>误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的按照其最近三年的平均收入计算受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。<br/>《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十四条<br/>营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 　　年满70周岁不是看-守-所不予收-押的法定情形，应当依法予以收-押。存在《看-守-所条例》第十条规定情形之一的，不予收-押。　　相关规定：　　《看-守-所条例》第十条看-守-所收-押人犯，应当进行健康检-查，有下列情形之一的，不予收-押：　　<br/>（一）患有精神病或者急性传染病的；　　<br/>（二）患有其他严重疾病，在羁-押中可能发生生命危险或者生活不能自理的，但是罪-大-恶-极不羁-押对社-会有危险性的除外；　　<br/>（三）怀-孕或者哺乳自己不满一周岁的婴儿的妇女。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 可以工作，不违法，16岁就可以工作，未满18岁属于未成年工。根据《劳动法》<br/>第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。<br/>第六十四条不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的<br/>第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。<br/>第六十五条用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。根据《未成年工特殊保护规定》<br/>第三条用人单位不得安排未成年工从事以下范围的劳动：<br/>（一）《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中<br/>第一级以上的接尘作业；<br/>（二）《有毒作业分级》国家标准中第一级以上的有毒作业；<br/>（三）《高处作业分级》国家标准中<br/>第二级以上的高处作业；<br/>（四）《冷水作业分级》国家标准中第二级以上的冷水作业；<br/>（五）《高温作业分级》国家标准中第以上的高温作业；<br/>（六）《低温作业分级》国家标准中第以上的低温作业；<br/>（七）《体力劳动强度分级》国家标准中第四级体力劳动强度的作业；<br/>（八）矿山井下及矿山地面采石作业；<br/>（九）森林业中的伐木、流放及守林作业；<br/>（十）工作场所接触放射性物质的作业；（十一）有易燃易爆、化学性烧伤和热烧伤等危险性大的作业；（十二）地质勘探和资源勘探的野外作业；（十三）潜水、涵洞、涵道作业和海拔三千米以上的高原作业（不包括世居高原者）；（十四）连续负重每小时在六次以上并每次超过二十公斤，间断负重每次超过二十五公斤的作业；（十五）使用凿岩机、捣固机、气镐、气铲、铆钉机、电锤的作业；（十六）工作中需要长时间保持低头、弯腰、上举、下蹲等强迫和动作频率每分钟大于五十次的流水线作业；（十七）锅炉司炉。扩展资料<br/>根据《禁止使用童工规定》<br/>第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工）。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。第三条不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身心健康，保障其接受义务教育的权利，不得允许其被用人单位非法招用。不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人允许其被用人单位非法招用的，所在地的乡（镇）人民政府、城市街道办事处以及村民委员会、居民委员会应当给予批评教育。第四条用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的身份证；对不满16周岁的未成年人，一律不得录用。用人单位录用人员的录用登记、核查材料应当妥善保管。参考资料：中国网-《劳动法》参考资料：百度百科-《未成年工特殊保护规定》

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 一般是不会怀孕的，因为还未发育成熟。及时报警。涉嫌犯罪，可以判处三年以上十年以下有期徒刑。具体量刑看情节。《中华人民共和国刑法》第二百三十六条　【罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。妇女、奸淫，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：<br/>(一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；<br/>(二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；<br/>(三)在公共场所当众强奸妇女的；<br/>(四)二人以上的；<br/>(五)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。