住房公积金中讲的个人交存基数是什么意思

一、住房公积金中讲的个人交存基数是什么意思

关于住房公积金缴存基数的定义如下，它代表了每个月或每年员工向住房公积金账户上缴纳的金额。这一数值是根据用人单位在上一年中所发放的员工实际薪酬水平来确定的。

同时，必须遵守国家规定，保证这个基数不低于各个地方社会保障部门公布的公积金缴存基数最低限制，以及不超过最高限额。职工的住房公积金缴存基数通常是由其上一年度每月平均工资所得计算得出的。

值得注意的是，住房公积金缴存基数的变更将会在每一个会计年度内发生变动。

《住房公积金管理条例》

第二十四条  职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：

（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；

（二）离休、退休的；

（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；

（四）出境定居的；

（五）偿还购房贷款本息的；

（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。

依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。

二、住房公积金缴费基数怎么算的

1.在中国，职工住房公积金的月缴费基数依照如下计算公式进行确定：月缴费基数=职工上一年度总工资÷12个月。其中，计算工资总额时，应严格参照国家统计局颁布的《关于工资总额组成的规定》（统制字﹝1990﹞第1号文）的相关标准执行，该规定明确了工资总额的构成，涵盖了计时工资、计件工资、奖金、津贴及补贴、加班费与特殊情况下的工资等诸项内容。对于刚刚参加就业或从其他单位转入当前工作单位的职工，其首次缴存的住房公积金基数为职工本人在上一个自然月所得的工资总额。

2.需注意的是，职工与用人单位的住房公积金缴存比例必须共同遵守，且均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；对于具备条件的城市，可以根据实际需要适度提升缴存比例。具体的缴存比率将由当地的住房公积金管理委员会制定，并经过所在地省级、自治区级以及直辖市级人民政府的审核同意后予以审批。而针对城镇个体工商户和自由职业者，他们的住房公积金月缴存基数原则上应依据上一年度月平均纳税收入来衡量。

3.另外，若单位未能按照法律法规的要求，履行住房公积金缴存登记或者不为本单位的职工设立住房公积金账户的义务，则公积金管理中心有权对其发出限期整改通知；如逾期仍未改正的，将被罚款1万元至5万元不等。

《住房公积金管理条例》第二十五条

职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。

职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人；准予提取的，由受委托银行办理支付手续。

住房公积金缴存基数主要是用来衡量员工每月或者每年度向公积金账户进行资金缴存的金额，这个缴存金额是根据员工在上一个会计年度的实际工资平均水平来加以制定，并且需要严格遵循我国相关法规所规定的最低和最高限额标准。在大多数情况下，设定的缴存基数都是员工在上一年度的月平均工资总额。然而，在每个会计年度结束后，缴存基数将会面临相应的调整。