刚满16岁未满18岁算童工吗

最新修订 | 2024-07-26
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孟理昕律师
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专家导读 根据规定,年满16周岁但不满18周岁的人不属于童工。童工是指未满16周岁的未成年人。 根据《中华人民共和国劳动法》,雇佣未满16周岁的未成年人是非法的,被称为“使用童工”。年满16周岁的人如以工作为主要生活来源,可视为具有完全民事行为能力的成年人。雇佣未满16周岁的未成年人将受到劳动行政管理部门的处罚,甚至可能被吊销经营许可证。
刚满16岁未满18岁算童工吗

一、刚满16岁未满18岁算童工

根据现行规定,年满十六但不足十八周岁者并不被划归为童工范畴内,童工是专指年龄尚未达到法定年龄限制(即年满16周岁)的未成年人群体。根据《中华人民共和国劳动法》的严格规定,雇佣年满16周岁以下的未成年人是明文禁止的行为,法律上将这类行为称作“使用童工”。

然而,对于已年满16周岁的人士而言,他们已具备参与工作所需的资格条件,只要年满16周岁,即使未满18周岁的人员如果将工作视为主要生活来源,也可被认定为具有完全民事行为能力的成年人。如有任何雇主敢擅自聘用未满16周岁的未成年人为员工,应立即遭劳动行政管理部门强制纠正并予以罚款;情节更为恶劣的,甚至可能会被工商行政管理部门吊销经营许可证

《未成年人保护法》第四条

保护未成年人,应当坚持最有利于未成年人的原则。处理涉及未成年人事项,应当符合下列要求:

(一)给予未成年人特殊、优先保护;

(二)尊重未成年人人格尊严;

(三)保护未成年人隐私权和个人信息

(四)应未成年人身心健康发展的规律和特点;

(五)听取未成年人的意见;

(六)保护与教育相结合。

二、刚满16岁犯抢夺罪判几年

对于抢夺犯罪行为量刑标准,根据《中华人民共和国刑法》第二百六十七条的规定:

1.对于构成抢夺罪的被告人,通常情况下法院将处以三年以下有期徒刑拘役或者管制,同时处以罚金附加刑罚;

2.若抢夺的财物价值达到巨大程度,或者存在其他严重情节,则法院应该判处被告人三年以上十年以下有期徒刑,并科处罚金;

3.如果抢夺的财物价值特别巨大,或者存在其他特别严重情节,那么法院应判处被告人十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时处以罚金或者没收其个人全部财产。

《刑法》第二百六十七条

抢夺公私财物,数额较大的,或者多次抢夺的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产

携带凶器抢夺的,依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。

根据现行法律法规,年龄介于16岁至18岁之间的人士并不视作童工范畴,而所谓童工,通常指年龄低于16岁的未成年人群体。依据《中华人民共和国劳动法》之规定,任何单位或个人不得招收、录用未满16周岁的未成年作为劳动力,这种雇佣行为是违法的,往往被称之为“使用童工”。然而,若一位年满16周岁者其主要生活来源依赖于工作收入,则在法律意义上被认定具备完全民事行为能力,已被视为成年人。雇佣此类未满16周岁的未成年人将会面临来自劳动行政管理部门的严厉处罚,严重情况下甚至有可能导致经营许可证被吊销。

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