公司怎么缴纳社保

公司怎么缴纳社保

一、公司怎么缴纳社保

当企业作为参保主体，为其雇员构建社保体系时，所需要提供的详实资料包含有照片的营业执照副本、税务登记证件以及被保险人的身份证明文件的复印件等等。在实际履行为职员缴纳社保义务之前，企业必须首先凭借其合法有效的营业执照、登记证书或单位公章，前往当地的社会保险经办机构进行社会保险登记的申请和办理。

《社会保险法》

第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。

二、公司怎么才能开除员工

公司在特定情形下有权解除与职工的雇佣关系，包括但不限于以下几种情况：

首先是在试用期内被证明无法满足所招聘岗位的具体要求；

其次是对用人单位的规章制度存在严重违规行为；

再者是在职务履行过程中，存有严重失职、营私舞弊行为，导致用人单位遭受重重大经济损失；此外，如果该名职工同时与其他单位建立了劳动关系，且其行为已经对原单位造成了严重不良影；

最后是因故意或过失使劳动合同丧失法律效力的；以及被司法机关依法追究刑事责任的情况。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条

第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

当公司作为投保方主体，承担起为其员工建立全面社保体系之责时，所必需提交的详细且完备的材料包括附有照片的营业执照副本、税务登记凭证以及每位被保险人的身份证明文件的复印件等。在正式履行对员工缴纳社保的责任之前，公司必须首先凭借其合法有效的营业执照、登记证书或者单位公章，前往所在地的社会保险经办机构进行社会保险登记的申请与办理手续。