拿补偿金合同可以领失业金吗

拿补偿金合同可以领失业金吗

一、拿补偿金合同可以领失业金吗

拿补偿金合同不必然能领取失业金。领取失业金需同时符合失业前用人单位和本人缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业、已进行失业登记并有求职要求这三个条件。

1.若拿补偿金合同是因单位破产、经济性裁员等原因解除劳动合同，且另外两个条件也满足，一般可领取失业金。

2.若劳动者主动辞职获得经济补偿，不满足“非因本人意愿中断就业”，不能领取失业金。

建议持有补偿金合同、身份证明等材料前往当地社保经办机构咨询并申请，由专业人员结合实际情况判断是否符合领取条件。

二、签拿补偿金合同后申领失业金合法吗

签拿补偿金合同后申领失业金通常是合法的，但需符合法定条件。

根据《失业保险条例》，领取失业保险金需同时满足：所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年；非因本人意愿中断就业；已办理失业登记，并有求职要求。

若拿补偿金是基于单位原因（如经济性裁员等）导致劳动合同解除，符合“非因本人意愿中断就业”，同时满足其他条件，申领失业金是合法的。若拿补偿金是劳动者主动辞职获得单位补偿，因不符合“非因本人意愿中断就业”，申领失业金就不合法。若以欺诈等手段骗取，由社会保险行政部门责令退回，情节严重会处骗取金额13倍罚款。

三、拿补偿金签合同后申领失业金合法吗

拿补偿金签合同后申领失业金是否合法，需分情况判断。

若符合法定领取条件，申领失业金就是合法的。根据《失业保险条例》，具备所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年、非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求等条件，可领取失业保险金。比如劳动合同期满终止劳动合同、被用人单位解除劳动合同等，劳动者拿了经济补偿金后，只要同时满足上述条件，申领失业金是合法的。

但如果是通过虚构非本人意愿中断就业等情形骗取失业金，则不合法。根据相关规定，以欺诈、伪造证明材料等手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。

当探讨拿补偿金合同是否可以领失业金时，除了这个核心问题，还有一些相关情况值得了解。一般来说，领取失业金除了与补偿金合同有关，还和失业原因紧密相连。比如，如果是劳动者主动辞职，即便有补偿金合同，可能也不符合领取失业金条件；但若是非因本人意愿中断就业，就更有可能满足申领要求。另外，失业金的领取期限和金额也受缴纳失业保险时长等因素影响。你是否在为拿补偿金合同领失业金的问题而烦恼呢？如果对于失业金申领的更多细节、相关政策解读等还有疑问，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人士会为你解惑。