公司用出纳银行卡涉及非法集资,出纳要担什么责任

最新修订 | 2024-07-29
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专家导读 此案中出纳的责任需视具体情况而定。若涉及非法融资,且符合相关法规要求,则需承担相应责任。非法融资罪特点包括侵犯财产所有权和金融管理制度,采用欺诈手段大规模非法集资,主体为具备刑事责任能力的自然人或单位,主观上故意非法占有筹集资金。
公司用出纳银行卡涉及非法集资,出纳要担什么责任

一、公司用出纳银行卡涉及非法集资,出纳要担什么责任

此案中出纳的责任需按具体情形判定。若涉及到非法融资行为,且满足非法集资法律法规的相关要求,那便需要负起相应的责任。非法融资罪存在以下特点:该罪所涉及的客体是复杂的,包括财产所有权和国家金融管理制度;在客观上,其表现形式是使用欺诈手段进行大规模非法融资;此罪的主体可涵盖任何具备刑事责任能力的自然人,单位亦然;而从主观上来说,此罪由故意构成,且抱持着非法占有的目的。也就是说,犯罪者主观意图把非法筹集回来的资金视为自己所有。

刑法》第一百七十六条

非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款,扰乱金融秩序的;

处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处二万元以上二十万元以下罚金

数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。

二、公司用我名义发工资表合法你

通常情况下,以公司公户为基础向员工支付薪资是合法合规的行为。然而在某些特定环境中,公司采用个人银行账户为员工发放薪酬,只要依据具体事实如实申报,遵循了完备的财务管理程序,便同样能视为合法行为。

《工资支付暂行规定》第六条

用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。

用人单位可委托银行代发工资

用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

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你好,我想了解一下关于非法集资涉及银行贷款是怎么样的,我需要找这方面的资料参考,最近在学习这方面的。谢谢
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