工资3500扣完五险剩多少

一、工资3500扣完五险剩多少

依照现行标准薪酬待遇3500元，在扣除五项社会保险和基本住房公积金后，您将会实际到手约为2900元人民币。关于五险一金的缴费比例，包括了：公司负担20%的养老保险费以及个人承担8%；

另外，医疗保险费用方面，公司负担8%，而个人需要承担2%；养老保险与失业保险同样采取同样的员工与企业分摊方式，公司负担2%，个人则负担1%；

至于工伤保险，仅由企业负责，无需员工出资；

最后，生育保险则依据员工所在地的政策规定以及基数计算原则，取整体基数总额的1%进行收费，员工自身则无须承担任何费用。

最低住房公积金缴纳比例则设定为员工上年平均月薪的5%。

然而，在此需特别提醒，以上的计算结果仅仅是基于您所提供的比例和基准来假设的，实际的缴纳金额可能会因为各地的政策差异和基数调整而有所不同。因此，我们强烈建议您在进行相关操作之前，咨询当地社会保险管理机构，以便获取更为精确的信息并得到最佳方案建议。

《住房公积金管理条例》第十八条

职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。

二、工资30000交多少个人所得税

按照当前的规定，如果您的年度薪资达到30000元，而每个月的固定工资是2500元，理论上您是无需缴交个人所得税的；反之，如果30000元是每个月的固定工资，那么在不考虑任何特殊扣除、社会保险费用以及其他依法确定的扣除项目的情况下，需要按照政策规定，以月度收入减去法定最低起征点（5000元）、再从这个数字中减去您所需负担的特殊扣除（如三险一金等各项支出）、然后继续减去专项附加扣除以及最终剩下的部分即为您应依法扣缴的个人所得税金额。在这个基础上，经过税收调整之后，您实际到手的月度税后工资应当为29250元。

《中华人民共和国个人所得税法》第六条

应纳税所得额的计算：

（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。

（二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。