暑假工车祸有误工费吗

一、暑假工车祸有误工费吗

误工费，又称劳务损害补偿费用，是指因赔偿义务人违反法律规定致受害人人身受到侵害时，需支付给遭害人在指定期限内（即误工期间）由于失去全职工作能力所导致的实际收入的减少款额。在一般实情下，我们可以理解为，在校学生通常都属于那些必须依赖父母家人提供基本生活费用才能维持日常生活的人群之列，因此，在绝大部分的侵权事件处理过程中，学校并不会承担为学生支付误工费的责任。

然而，需要特别注意的是，如果有确凿的证据证明学生在遭遇意外事故之前，曾经利用放假时间在外面找到了一份稳定的工作，并且有着清晰明确的薪资待遇，但因为这次事故的影响，使得她无法再继续享受假期打工的机会，那么，她原本计划在假期赚取的收入就应该被视为误工费，由赔偿方负责予以补偿。

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。

造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

二、暑假工的最低年龄是多少

根据我国现行法律法规的明确规定，暑期工的合法年龄应为年满16周岁及以上。在此呼吁所有用人单位，必须遵守相关法律法规，严禁招聘未满16周岁的未成年人群体。这是为了广大未成年人能够享有更加健康和有益的成长环境。我们作为社会的一份子，也应该积极宣传法律知识，并建议那些没有达到法定工作年龄要求的未成年人要以学习为首要任务，稳固好根基，才能够实现未来的美好发展。

《中华人民共和国未成年人保护法》第三十八条

任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。

任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的

不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。