非直系丧假的直系亲属包括哪些

一、非直系丧假的直系亲属包括哪些

关于丧假的相关规定中，明确所涉及的直接亲属为员工的配偶、父母和子女等。

然而，此处所谓的直接亲属范畴，相较于普遍法律观念中所认定的直接亲属，具有更为广泛的定义。具体而言，企业员工在婚后，其直系亲属的范围将扩大到岳父母及公婆。在丧假方面，企业通常会依据实际情况适当给予员工一至三日假期。若员工在结婚之际，双方并不处于同一地点工作，且员工的直系亲属在异地去世，需由该员工亲自前往当地处理丧葬事务的，则在此基础上，公司可额外酌情给予相应的路程假福利政策。

《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》第一条

职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

第二条

职工结婚时双方不在一地工作的；

职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。

二、非直系亲属挂户口规定

根据我国现有的户籍管理条例规定，非直系亲属亦可依法申请落户。具体而言，非直系亲属若拟迁入其亲属所拥有的长期居住地时，须向所在地户籍派出所提交户口簿、身份证件、表明亲属关系的相关证明文件、该处居住情况的证明材料及亲属明确同意在此入户的书面声明。以上所有所需证明文件及其复印件均需真实合法且具备相应法律效力。

《户口登记条例》第十条

公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。公民由农村迁往城市，必须持有城市劳动部门的录用证明，学校的录取证明，或者城市户口登记机关的准予迁入的证明，向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。公民迁往边防地区，必须经过常住地县、市、市辖区公安机关批准。