什么是第三方劳务派遣

一、什么是第三方劳务派遣

在这里我们所描述的第三方劳务派遣，是指通过由劳务派遣机构与被派遣员工签订劳动合同的方式，将劳动者派遣至其他用人单位，接着由这些用人单位向劳务派遣机构支付相应的服务费用，从而形成的一种劳动力使用模式。在此过程中，劳动力的实际提供和接受关系发生在派遣员工与派遣机构所属的公司之间。派遣机构收到其他企业支付的服务费用后，会向劳动者发放相应的劳动报酬。

《劳动合同法》第五十八条

劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

二、什么是委托鉴定事项

1.当事人所提交之鉴定委托事项，应明确指向“欲进行何种性质以及相关内容的鉴定工作”，而非仅为“期望获得何种结论”之鉴定。在此基础上，后者则属于“预约结论”，乃赤裸裸地欺骗行为，显然违反法律规定且严厉禁止。

2.鉴定人员仅仅执行委托事项范围内的确认工作，严禁超越该界限。

3.鉴定材料乃是开展鉴定活动的根本依据，其真实性、可靠性与来源合法性至关重要，否则将引发鉴定结果误判，此类情况一般不由鉴定人员承担责任。因此，在鉴定材料送至实验室之前，务必妥善保存，防止受到污染、损毁乃至失效等影响。如鉴定材料已经依法经过执法机关或者公证机构封存，委托方应当原封不动地交付本科研机构，切勿擅自启封。若需了解更为详尽的鉴定业务操作规程，敬请查阅本公司提供的相关资料文件。

4.鉴定费用系指针对某一鉴定委托书提出的相应收费依据。若遇特殊情形（如须进行各类专业性试验检测、需横跨多个领域或测试项目尤为繁琐艰巨等），收费标准有望予以适当提高。故此，收费事宜需要委托方与受托方双方深入探讨并最终协商达成共识。

《刑事诉讼法》：

第一百四十六条为了查明案情，需要解决案件中某些专门性问题的时候，应当指派、聘请有专门知识的人进行鉴定。

第一百四十七条鉴定人进行鉴定后，应当写出鉴定意见，并且签名。鉴定人故意作虚假鉴定的，应当承担法律责任。

第一百四十八条侦查机关应当将用作证据的鉴定意见告知犯罪嫌疑人、被害人。如果犯罪嫌疑人、被害人提出申请，可以补充鉴定或者重新鉴定。