吸毒开车算危险驾驶罪吗

一、吸毒开车算危险驾驶罪吗

涉及吸食毒品后驾驶汽车的行为并非一定构成危险驾驶罪。

然而，若在道路交通领域中实施了以下几种情况，则被视为危险驾驶罪：

首先，以超过法定时速限制或车辆型号上限的方式进行车辆追逐竞赛，情节特别恶劣的；

其次，酒后驾车且酒精含量达到醉酒标准的；

再次，担任校车驾驶员或从事旅客运输工作，严重超出额定乘员数或行车速度的；

最后，违反危险化学品安全管理法规，运输危险化学品，对公共安全造成潜在威胁的。

《中华人民共和国刑法》第四十二条

拘役的期限，为一个月以上六个月以下。

第一百三十三条之一

在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：

（一）追逐竞驶，情节恶劣的；

（二）醉酒驾驶机动车的；

（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；

（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。

机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。

有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

二、吸毒开除是否合法

若员工因沉迷于滥用药物而触犯本公司严苛的规章制度，乃至遭受司法机关的法律制裁，那么贵公司有权立即解除其雇佣关系，无需支付任何补偿费用。

然而，若本公司在处理此种情况时违背了法律法规，那么就必须继续维持与该员工的劳动合约，或向其支付两倍于原应支付的赔偿金。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。