一、手指头断了能判故意伤害罪吗
故意伤害罪是一种因蓄意实施非法损害他人身心健康行为而构成的犯罪类型。在涉及到手指头骨折这类伤害情形时,能否判定构成故意伤害罪,必须结合案情进行深入剖析。若有行为人为达到某种目的,采用非法手段对他人造成严重伤害,致使受害者手指头断裂,并且这种伤害行为满足《中华人民共和国刑法》中对于故意伤害罪所设定的构成要素,例如具备违法性、故意性以及伤害性等特征,那么便可被认定为构成故意伤害罪。
然而,最终是否应当定罪量刑,仍需根据实际发生的事实情况及相关证据材料,由司法机构依照法律规定进行严谨的判断与裁决。
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
二、手指头筋断了算几级伤残
手筋断裂在伤残级别中被评价为10级,位于由轻到重的1至10级范围内,而其中1级代表最为严重的伤残情况。这种情况的发生意味着手腕、手指或者手掌等人体关键部位的筋网络被过分拉扯或者撕裂,往往源于运动锻炼、日常工作甚至突发事故等情景。手筋是联结肌肉与骨骼的至关重要的结构之一,因此其断裂不仅可能导致手部肌肉、神经、血管等相关组织受损害,更会直接影响我们手部的灵活运作及其实际应用功能。在进行伤残等级评估时,鉴定机构会综合各方面因素进行考量,包括伤者手筋断裂的具体位置,伤害程度的严峻程度,手部功能丧失的限度,以及这些伤势对日常生活及职业生涯所带来的潜在困扰等等。
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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