公职人员开除后养老保险怎么处理

最新修订 | 2024-08-04
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:221人
专家导读 被开除公职后,失去领取退休金资格。行政和事业单位干部员工被清除出公务员队伍后,社会养老保险账号将冻结失效,仅回原职可恢复。若选择私营工作或创业,需自行承担社会养老保险责任。养老保险旨在解决劳动者离岗后的基本生活保障问题,确保老年人群的生活质量得到维持。
公职人员开除后养老保险怎么处理

一、公职人员开除后养老保险怎么处理

根据政策法规被开除公职之后将失去领取退休金的资格。对于行政和事业单位的干部和员工来说,若被清除出公务员队伍,他们的社会养老保险账号会自动被冻结并且失效,只有在回到原职后才能恢复并继续使用之前的养老金账户。

然而,如果他们选择加入私营企业工作或自己创业,就必须自行承担起参加社会养老保险的责任。养老保险是由国家依据相关法律法规制定实施的,旨在解决广大劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的法定年龄或因年事已高且体力不支而离开劳动岗位后的基本生活保障问题。其根本宗旨在于通过社会保险这一重要手段,确保老年人群的生活质量得到维持,给他们带来稳定且可靠的生活条件。

《中华人民共和国社会保险法》第十一条,基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。

基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

二、公职人员开设赌场罪的处罚有何特殊之处

在对公职人员开设赌场罪的量刑过程中,所体现出的特殊性主要源于他们职务身份以及肩负的社会责任感。鉴于公职人员应当严格遵守法律规定,因此,当他们涉足违法犯罪活动时,将面临更为严重的惩处措施,从而彰显法律的公平正义以及对于公权力的有效约束力。在通常情况下,这可能意味着他们将面对加重的判罚,甚至可能与职务撤职及开除等行政处分相结合。

《中华人民共和国刑法》第三百零三条第二款规定

开设赌场的,处三年以下有期徒刑拘役或者管制,并处罚金情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金

在政务机关及事业单位从业人员因严重违规而遭受解聘之后,他们将丧失享受退休金待遇的资历。对于那些在行政机构与事业单位供职的干部员工而言,一旦被正式清退出公务员队伍,其社会养老保险账户将会被冻结并失效,只有在重新回到原岗位上才能恢复使用。如果这些人选择进入私营企业或者自主创业,那么他们需要自行承担起缴纳社会养老保险的义务。养老保险制度的设立初衷是为了解决广大劳动者在离开工作岗位后的基本生活保障问题,以确保老年人群体的生活品质得以持续保持。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文2.9k字,预估阅读时间10分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6345位律师在线平均3分钟响应99%好评
公职人员开除后养老保险怎么处理
一键咨询
  • 151****5123用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    138****5266用户2分钟前提交了咨询
    178****0052用户3分钟前提交了咨询
    154****4114用户4分钟前提交了咨询
    145****8627用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    173****2644用户4分钟前提交了咨询
    145****2113用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    142****4578用户1分钟前提交了咨询
  • 盐城用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    176****8456用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    172****5103用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    178****2282用户2分钟前提交了咨询
    162****5737用户4分钟前提交了咨询
    156****6478用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    162****2345用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    178****0716用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询

社保纠纷·推荐文章

为你推荐
南京135****7181用户4分钟前已获取解答
无锡178****3000用户3分钟前已获取解答
镇江188****5206用户3分钟前已获取解答
公职人员开除公职后养老金怎么办?
公职人员开除公职后养老金就无法进行领取。对于我国的公职人员来说,如果是公职人员的干部身份丧失,身份档案被打回户口所在地,在机关工作的工龄清零,不存在有任何补偿。只有在服刑期满后重新就业的公职人员才能重新计算工龄。
10w+浏览
员工开除和除名的区别
[律师回复] 您好,针对您的问题解答如下, 开除、除名、辞退之间的联系就在于它们都是用人单位对职工的行政惩戒方式。 三者之间的不同点主要是: 1.作为惩戒方式,它们的类别、审批时效不同。 开除是属于行政处分,而且是最严厉的一种处分。其处理时效为:从证实职工犯错误之日起5个月之内审批完毕。 除名和辞退属于行政处理,不属行政处分之列。因此对它们没有具体的审批时效规定,但原则要求应对犯错误职工及时进行处理,不得无故拖延处理时间。 2.作为惩戒方式,它们的适用对象及其条件不同。 开除处分适用于严重的职工,主要包括以下几种情况: ①被判刑并入监服刑的; ②二次劳教被注销城市户口的; ③留用察看期间表现仍不好的; ④严重犯有《企业职工奖惩条例》第十一条所列七项错误行为之一的。 除名仅适用于无正当理由经常旷工,经教育不改,连续旷工时间超过15天,或者一年以内(按自然年度计算)累计旷工时间超过30天的职工。 辞退则适用于犯有《国营企业辞退职工暂行规定》第二条所列七项错误行为之一,且经教育或行政处分无效的职工。一般是指那些大错不犯、小错不断的职工,他们所犯错误程序既够不上开除、也够不上除名。 3.作为惩戒方式,它们的实施程序不同。 开除处分,按《企业职工奖惩条例》规定,应由厂长(经理)提出,由职工代表大会讨论决定。 辞退,按照《国营企业辞退职工暂行规定》,应由车间、科室提出职工的证据和处理意见,在听取工会意见后,由厂长(经理)决定予以辞退。 除名,法规没有实施程序的具体规定,但在实践中,许多企业是参照辞退职工的程序,在征求工会意见后,由厂长(经理)作出决定。
419浏览
公务员开除公职养老保险怎么办
公务员退休前开除公职养老金就无法领取。被开除公职的公务员现实状况是:干部身份丧失,身份档案被打回户口所在地,在机关工作的工龄清零,不存在有任何补偿。只有在服刑期满后重新就业的才能重新计算工龄。目前,全国大多数地方的公务员是没有参加养老保险的,所以被开除公职后,一是户口所在地没划得土地,二是原来所在单位的工资被停发,这部分人也就没有生活来源。如果能够重新就业的,还可以由用人单位缴纳社会保险,但是享受到养老保险金的基本条件之一,就是参保对象在达到退休年龄前(男60岁,女55岁)连续缴费至少15年。而被开除公职的公务员基本上都是在40岁到55岁之间的年龄,如果在服刑期满后重新就业时才开始缴纳社会保险的话,一般达不到15年,就无法领取养老保险金。
10w+浏览
公职人员被开除公职后的养老金怎么办?
公职人员被开除公职后的养老金是停止缴纳的,对于行政事业单位干部、职工开除公职后,其社会养老保险账户自动被冻结作废,恢复公职后才可继续以前的养老金账户,其他类型单位要自行重新参加社会养老保险。
10w+浏览
婚姻家庭
员工被开除和除名的区别
[律师回复] 您好,针对您的员工被开除和除名的区别问题解答如下, 开除、除名、辞退之间的联系就在于它们都是用人单位对职工的行政惩戒方式。<br/>三者之间的不同点主要是:<br/>1.作为惩戒方式,它们的类别、审批时效不同。<br/>开除是属于行政处分,而且是最严厉的一种处分。其处理时效为:从证实职工犯错误之日起5个月之内审批完毕。<br/>除名和辞退属于行政处理,不属行政处分之列。因此对它们没有具体的审批时效规定,但原则要求应对犯错误职工及时进行处理,不得无故拖延处理时间。<br/>2.作为惩戒方式,它们的适用对象及其条件不同。<br/>开除处分适用于严重的职工,主要包括以下几种情况:<br/>①被判刑并入监服刑的;<br/>②二次劳教被注销城市户口的;<br/>③留用察看期间表现仍不好的;<br/>④严重犯有《企业职工奖惩条例》第十一条所列七项错误行为之一的。<br/>除名仅适用于无正当理由经常旷工,经教育不改,连续旷工时间超过15天,或者一年以内(按自然年度计算)累计旷工时间超过30天的职工。<br/>辞退则适用于犯有《国营企业辞退职工暂行规定》第二条所列七项错误行为之一,且经教育或行政处分无效的职工。一般是指那些大错不犯、小错不断的职工,他们所犯错误程序既够不上开除、也够不上除名。<br/>3.作为惩戒方式,它们的实施程序不同。<br/>开除处分,按《企业职工奖惩条例》规定,应由厂长(经理)提出,由职工代表大会讨论决定。<br/>辞退,按照《国营企业辞退职工暂行规定》,应由车间、科室提出职工的证据和处理意见,在听取工会意见后,由厂长(经理)决定予以辞退。<br/>除名,法规没有实施程序的具体规定,但在实践中,许多企业是参照辞退职工的程序,在征求工会意见后,由厂长(经理)作出决定。
443浏览
被开除公职后养老保险怎么办
公务员、事业单位工作人员,其辞去公职前或被辞退前在机关、事业单位的工作年限和重新就业单位的工作年限合并计算,即在机关、事业单位工作期间的视同缴费年限、实际缴费年限和重新就业后的实际缴费年限合并计算。
10w+浏览
怎么区别员工被开除和除名
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 开除、除名、辞退之间的联系就在于它们都是用人单位对职工的行政惩戒方式。<br/>三者之间的不同点主要是:<br/>1.作为惩戒方式,它们的类别、审批时效不同。<br/>开除是属于行政处分,而且是最严厉的一种处分。其处理时效为:从证实职工犯错误之日起5个月之内审批完毕。<br/>除名和辞退属于行政处理,不属行政处分之列。因此对它们没有具体的审批时效规定,但原则要求应对犯错误职工及时进行处理,不得无故拖延处理时间。<br/>2.作为惩戒方式,它们的适用对象及其条件不同。<br/>开除处分适用于严重的职工,主要包括以下几种情况:<br/>①被判刑并入监服刑的;<br/>②二次劳教被注销城市户口的;<br/>③留用察看期间表现仍不好的;<br/>④严重犯有《企业职工奖惩条例》第十一条所列七项错误行为之一的。<br/>除名仅适用于无正当理由经常旷工,经教育不改,连续旷工时间超过15天,或者一年以内(按自然年度计算)累计旷工时间超过30天的职工。<br/>辞退则适用于犯有《国营企业辞退职工暂行规定》第二条所列七项错误行为之一,且经教育或行政处分无效的职工。一般是指那些大错不犯、小错不断的职工,他们所犯错误程序既够不上开除、也够不上除名。<br/>3.作为惩戒方式,它们的实施程序不同。<br/>开除处分,按《企业职工奖惩条例》规定,应由厂长(经理)提出,由职工代表大会讨论决定。<br/>辞退,按照《国营企业辞退职工暂行规定》,应由车间、科室提出职工的证据和处理意见,在听取工会意见后,由厂长(经理)决定予以辞退。<br/>除名,法规没有实施程序的具体规定,但在实践中,许多企业是参照辞退职工的程序,在征求工会意见后,由厂长(经理)作出决定。
399浏览
单位开除员工养老保险怎么算
开除之前交的社会养老保险还会保留,交足15年退休后领取即可。领取基本养老金必须具备三个条件:1、达到法定退休年龄,并已办理退休手续;2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;3、个人缴费至少满15年。
10w+浏览
劳动纠纷
怎么区别员工被开除和除名
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 开除、除名、辞退之间的联系就在于它们都是用人单位对职工的行政惩戒方式。<br/>三者之间的不同点主要是:<br/>1.作为惩戒方式,它们的类别、审批时效不同。<br/>开除是属于行政处分,而且是最严厉的一种处分。其处理时效为:从证实职工犯错误之日起5个月之内审批完毕。<br/>除名和辞退属于行政处理,不属行政处分之列。因此对它们没有具体的审批时效规定,但原则要求应对犯错误职工及时进行处理,不得无故拖延处理时间。<br/>2.作为惩戒方式,它们的适用对象及其条件不同。<br/>开除处分适用于严重的职工,主要包括以下几种情况:<br/>①被判刑并入监服刑的;<br/>②二次劳教被注销城市户口的;<br/>③留用察看期间表现仍不好的;<br/>④严重犯有《企业职工奖惩条例》第十一条所列七项错误行为之一的。<br/>除名仅适用于无正当理由经常旷工,经教育不改,连续旷工时间超过15天,或者一年以内(按自然年度计算)累计旷工时间超过30天的职工。<br/>辞退则适用于犯有《国营企业辞退职工暂行规定》第二条所列七项错误行为之一,且经教育或行政处分无效的职工。一般是指那些大错不犯、小错不断的职工,他们所犯错误程序既够不上开除、也够不上除名。<br/>3.作为惩戒方式,它们的实施程序不同。<br/>开除处分,按《企业职工奖惩条例》规定,应由厂长(经理)提出,由职工代表大会讨论决定。<br/>辞退,按照《国营企业辞退职工暂行规定》,应由车间、科室提出职工的证据和处理意见,在听取工会意见后,由厂长(经理)决定予以辞退。<br/>除名,法规没有实施程序的具体规定,但在实践中,许多企业是参照辞退职工的程序,在征求工会意见后,由厂长(经理)作出决定。
428浏览
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 社保纠纷 > 公职人员开除后养老保险怎么处理
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

沭阳156****5607用户1分钟前已提交咨询
无锡135****4729用户4分钟前已获取解答
镇江181****1177用户2分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换