小额诉讼的再审可以上诉吗

一、小额诉讼的再审可以上诉吗

根据相关部门所颁发的各项法规，若针对小型诉讼事务施行一次终审制原则，那么在此情况下，作为案件中的当事人，对于所裁决的案件结果如有不满情绪，便无法通过上诉途径进行维护自身权益，但是他们仍可遵循审判监督程序来申请重新审理。

值得注意的是，当当事人对一审法院的判决持有异议并决定向上一级法院提起上诉请求时，须按照相关规定递交详尽且完善的上诉状；一旦一审法官开始宣判或者判决书、裁定书面送达到每位当事人手中时，假如当事人以口头方式表示上诉意向，那么负责处理的各级人民法院应当严肃告诉当事人必须在法定上诉期限之内提交上诉状，否则将被认定为未提出上诉，并且该一审裁决在获得法律效力后便具有强制执行力。

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十二条

基层人民法院和它派出的法庭审理符合本法第一百五十七条第一款规定的简单的民事案件，标的额为各省、自治区、直辖市上年度就业人员年平均工资百分之三十以下的，实行一审终审。

第一百九十九条

当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审；当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件，也可以向原审人民法院申请再审。当事人申请再审的，不停止判决、裁定的执行。

二、小额诉讼的标的金额是多少

关于小额诉讼案件的标的额规定在各省、自治区及直辖市内，其金额需限制在上一年度就业人员年均工资的百分之三十以内。所谓各地区的“上年度就业人员年平均工资”，是指已经经过官方公开宣布的该地区上一年度就业人员的全年收入平均数。在尚未公布上一年度就业人员年平均工资之前，可将已公布的最近一次年度就业人员年平均工资作为参照标准对待。

《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二百七十二条

民事诉讼法第一百六十二条规定的各省、自治区、直辖市上年度就业人员年平均工资，是指已经公布的各省、自治区、直辖市上一年度就业人员年平均工资。在上一年度就业人员年平均工资公布前，以已经公布的最近年度就业人员年平均工资为准。

第二百七十三条

海事法院可以审理海事、海商小额诉讼案件。案件标的额应当以实际受理案件的海事法院或者其派出法庭所在的省、自治区、直辖市上年度就业人员年平均工资百分之三十为限。

依照相关法规法令，对于小型的诉讼事务实施一次终审制度，如果涉案方对裁定结果有所不满，其无法通过上诉来寻求救济，但是可以选择向法庭提出重审请求。在提出上诉时，必须以书面形式提交详细的上诉状，仅仅进行口头上的表述是不被认可的。若在法律规定的上诉有效期内未能按期提交上诉状，将被视为未曾行使上诉权利，那么原审裁定将具有不可抗拒的强制执行效力。