治安管理处罚法扰乱办公秩序罪怎么处罚

一、治安管理处罚法扰乱办公秩序罪怎么处罚

关于扰乱单位秩序所涉及到的治安处罚，依照法律法规，应给予警告或最高不超过200元人民币的罚款；若情节更为严重，则需处以五至十天不等的拘留，并且还可以同时处以不超过500元人民币的罚款。这里提到的“情节较为严重”，通常意味着已数次扰乱了单位正常秩序或是造成了相当大影响和较为恶劣的后果。

《治安管理处罚法》第二十三条

有下列行为之一的，处警告或者二百元以下罚款;情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：

(一)扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的;

(二)扰乱车站、港口、码头、机场、商场、公园、展览馆或者其他公共场所秩序的;

(三)扰乱公共汽车、电车、火车、船舶、航空器或者其他公共交通工具上的秩序的;

(四)非法拦截或者强登、扒乘机动车、船舶、航空器以及其他交通工具，影响交通工具正常行驶的;

(五)破坏依法进行的选举秩序的。

聚众实施前款行为的，对首要分子处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。

二、治安管理处罚法有侵占罪吗

侵犯财产罪并不适用治安处罚措施，触犯此罪的人士应面临刑事制裁而非治安管理处分。治安处罚仅仅适用于一般的违法行为，而并不能惩戒罪犯。在我国，侵犯财产罪通常会被判处两年以下有期徒刑、拘役或罚金。

《治安管理处罚法》第二十六条

有下列行为之一的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；

情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款：

（一）结伙斗殴的；

（二）追逐、拦截他人的；

（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的；

（四）其他寻衅滋事行为。

在我国的法律体系中，干扰企事业单位日常工作秩序被视为一种违反社会治安管理规定的行为。根据相关法律条文的明确规定，对该类违规行为，实践中往往会采取以警示教育为主、经济处罚为辅的惩戒措施。对于轻度干扰行为，通常只进行警告处理，或者给予不超过人民币两百元的罚款处罚；然而，若违规行为情节较为严重，则可能面临相应程度的行政拘留惩罚，拘留时间范围从五天至十天不等，同时还可以并处最多人民币五百元的罚款额度。这里所谓的“情节较重”，主要是指行为人实施了多次干扰行为，或者其行为已经产生了比较显著的负面影响，乃至给企事业单位带来了严重损失或不良后果。