民营企业有职务侵占罪怎么处理

一、民营企业有职务侵占罪怎么处理

在我国的民营企业领域，对于构成职务侵占罪行为的量刑标准如下所述：公司、企业或者其它各类经济实体中的工作人员，如果他们利用自己职务上所赋予的权力和便利条件，将本应由其所属单位控制和管理的财产非法据为己有，且涉案金额达到较大规模的话，将会面临着三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚，同时还需承担相应罚金责任；而若涉案金额巨大，则可能会受到三年以上、十年以下有期徒刑的严厉惩罚，同样需要缴纳罚金。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；

数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；

数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

二、民营企业有单位受贿罪吗

在私人企业中，受贿显然属于违法行为，而且有可能触发刑事法律风险，构成非国家工作人员受贿罪。

依据中华人民共和国刑法的相关规定，公司、企业或其他组织中的工作人员，如果利用其职务上所拥有的便利条件，向他人索要财物或者非法收取他人财物，以达到为他人谋求利益的目的，且涉案金额达到一定标准的话，将面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑罚，同时还需承担罚金的民事责任。

《刑法》第一百六十三条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

在我国民营企业运营过程中所涉及到的职务侵占罪方面，相关法律对此类行为作出了具体而严格的刑事处罚规范：当从业人员滥用职权、借助于自身工作之便盗窃本应属于其所属机构监管和控制的财产时，只要所涉金额达到一定标准，那么他们将会面临着三年以下有期徒刑或者拘役的严厉惩罚，并且还需承担相应数额的罚金责任。如果涉及的犯罪金额极其巨大，那么其刑期将会超过三年，但不超过十年，并且仍然伴随着缴纳罚款的法律义务。