医疗保险单位缴费中间差的需要补吗

一、医疗保险单位缴费中间差的需要补吗

单位漏缴的医保可以补。职工基本医疗保险缴费年限各地不同，缴费年限是男25-30年，女20-25年。在退休前按照缴费能享受，不缴费不享受的原则，退休后达到规定缴费年限后可以不再缴费享受终身医疗保险待遇，如果缴费不足规定年限要继续缴费到满规定年限或按退休当年的缴费标准一次性补缴满再可享受终身医疗保险待遇。所以中断部分如果离退休时间还长的话可以不补缴，如果到退休时缴费不足规定年限的可以由自己选择补缴或不补缴，因为现在补缴比今后补缴标准要低，所以最好能补缴。

《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

二、医疗保险单位缴费部分怎么使用

在单位为您缴交的医保卡资金之中，占据绝大部分份额的乃是统筹基金。这部分资金专门用以承担员工在医院住院及部分门诊大病方面所需支付的相关费用。结算范畴包括了门诊常规疾病的治疗开销；起付线以下的住院以及门诊指定项目基本医疗费等；

同时还包括了起付线以上并且维系在统筹基金最高支付额度之内所相应的住院门诊特定项目基本医疗费中，按照比例需要您个人负担的那一部分。

《中华人民共和国劳动法》第72条。规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

企业未能履行相应义务缴纳的医保款项可以进行补充。根据相关法律法规要求，为了确保员工能够在退休之前享受医疗保障权益，员工应该在退休前完成所有应缴纳的医疗费用以获取医疗福利。但是，如果在此期间未能按时足额缴纳所需费用，那么在退休之后就无法继续享受到医疗保障了。然而，如果员工在退休时已经达到了最低的缴费年限要求，他们可以选择停止缴费，而继续享有终身的医疗保险权益。如果员工在退休时尚未达到必要的缴费年限，他们必须继续缴费至相应年限或者按照当地政府规定的退休那年的缴费标准一次性缴纳未满部分。只有这样，他们才能继续享有终身的医疗保险权益。