灵活就业医保报销比例

灵活就业医保报销比例

一、灵活就业医保报销比例

灵活就业人员参加的，这个医疗保险，实际上他就是我们的这个，城镇职工医疗保险，而企业在职职工参保的医疗保险也是，城镇职工医疗保险，所以说，他们二者实际上就是一种医疗保险，那么既然是一种医疗保险，当然他们的报销比例是相同的，职工医疗保险报销比例，基本上是从70%开始往上加，最高不会超过90%。

《中华人民共和国社会保险法》

第三十条下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围:(一)应当从工伤保险基金中支付的;(二)应当由第三人负担的;(三)应当由公共卫生负担的;

(四)在境外就医的。

医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

二、灵活就业医疗保险意外伤害报销是多少

通常而言，社会基本医疗保障体系的报销比率约为70%左右，该数值会因医疗级别、各项检查及药物使用状况等多种因素产生相应的变动。

其中，A类药品可获得全额报销；

B类药品则需支付20%的自费部分，剩余80%由社会基本医疗保障体系承担；

至于C类药品，则需患者自行承担所有费用。

值得注意的是，不同地区的报销比例存在差异，如有疑问，请直接向当地的社会基本医疗保障管理局进行详细咨询。

此外，您还可以通过访问当地的社会保险网站来了解自己的医保报销情况。为了能够享受到医疗保险待遇，您必须前往指定的医疗机构就诊方可实现。

《中华人民共和国社会保险法》第二十三条

职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

在此，我们需要明确指出的是，关于灵活就业人员所参与的医疗保险，其本质实际与企业在职员工加入的城镇职工医疗保险无异，二者均归属于同一类别医保项目。因此，这两类人群享有的报销比例应当保持一致性。具体来说，城镇职工医疗保险的报销比率通常是从70%起逐步递增，但最高并未能突破90%之大关。