职务侵占罪对于工作人员的认定条件是什么

最新修订 | 2024-08-26
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专家导读 职务侵占犯罪所指向的主体主要是在公司、企业或其他单位中担任公职的员工,这些人利用自己的职权之便,将原本属于本单位的财产据为己有。判定该犯罪成立的必要条件包含以下几个方面:首先,行为人须是上述单位的在职员工;其次,行为人实施了职务上的便利,即通过职务之便来进行侵占行为;再次,行为人所侵占的对象必须是本单位的合法财产;最后,行为人必须具备非法占有他人财产的主观意图。
职务侵占罪对于工作人员的认定条件是什么

一、职务侵占罪对于工作人员的认定条件是什么

职务侵占犯罪所指向的主体主要是在公司、企业或其他单位中担任公职的员工,这些人利用自己的职权之便,将原本属于本单位的财产据为己有。判定该犯罪成立的必要条件包含以下几个方面:首先,行为人须是上述单位的在职员工;其次,行为人实施了职务上的便利,即通过职务之便来进行侵占行为;再次,行为人所侵占的对象必须是本单位的合法财产;最后,行为人必须具备非法占有他人财产的主观意图。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款:“公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。”

二、职务侵占罪该如何起诉法院

职务侵占罪作为一种典型的公诉类犯罪,其审理程序通常由人民检察院负责起诉事宜。在犯罪事实得到充分查明且证据确凿无误的情况下,检察院有权利依据相关法律法规,做出提起诉讼的决定,同时依照审判权限的有关规定,向具有管辖权的人民法院提交诉讼文件和相关证据资料,正式启动刑事诉讼程序

《刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;

数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;

数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

职务侵占犯罪所指向的主体主要是在公司、企业或其他单位中担任公职的员工,这些人利用自己的职权之便,将原本属于本单位的财产据为己有。判定该犯罪成立的必要条件包含以下几个方面:首先,行为人须是上述单位的在职员工;其次,行为人实施了职务上的便利,即通过职务之便来进行侵占行为;再次,行为人所侵占的对象必须是本单位的合法财产;最后,行为人必须具备非法占有他人财产的主观意图。

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