挪用资金罪能告老板么

[律师回复] 向劳动监察投诉，或者向人民法院提前民事诉讼。用人单位扣留挪用社会保险经办机构拨付给工伤职工的工伤保险待遇，是侵犯工伤职工合法权益的违法行为。工伤职工可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正，并处罚款；也可以直接向人民法院提起民事诉讼维权。<br/>《工伤保险条例》<br/>第五十四条 职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。

[律师回复] 可以申请取保候审

[律师回复] 您好，可以起诉

[律师回复] 挪用资金罪包括哪几种情形<br/>挪用资金罪的行为方式主要表现在“挪用”上。所谓“挪用”，是指无权动用而不经批准许可，违反公司财务制度，擅自将公司资金挪作私用;或者虽有权动用，但违反公司财务制度，私自将公司资金挪作私用。行为人一经实施“挪用”的行为，就侵害了公司资金款项的专有权，改变了资金款项的用途，从而危害了公司对资金的占有、使用和收益，损害了企业工作人员职务廉洁性，同时也就具备了严重社会危害性。根据《刑法》规定，“挪用”主要包含以下三种行为方式：<br/>(一)挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的<br/>这是较轻的一种挪用行为，行为人利用职务上主管、经手本单位资金的便利条件而挪用本单位资金，其用途主要是归个人使用或者借贷给他人使用，但未用于从事不正当的经济活动，而且挪用数额较大，且时间上超过三个月而未还。这里的“个人使用”是指挪用资金用于自己或者其他个人的合法生活、非经营性支出等合法用途。所谓的“数额较大不退还”是指挪用人由于客观上的原因而不能归还。如果行为人挪用单位资金后主观上转化为不愿意、不打算归还，或者携款潜逃的，则该行为性质转化为侵占，应认定为职务侵占罪。<br/>例如，某公司财务经理林某挪用单位资金10万元，以个人的名义出借给朋友做生意急用，并打算在朋友还钱后就归还这笔款。半年后，朋友归还林某10万元，林某觉得该挪用行为一直未被公司发现，遂萌生了将该款据为己有的念头，为此林某利用其担任财务经理的职务便利，采取作假账的方式核销了该10万元的债务账目。此时，林某的行为已转化为非法占有的侵占行为，构成职务侵占罪。<br/>(二)挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，虽未超过三个月，但数额较大。进行营利活动的<br/>这种行为没有挪用时间是否超过三个月以及超过三个月是否退还的限制。只要数额较大，且进行营利活动就构成犯罪。所谓“营利活动”，是指合法的营利活动，不包括非法的营利活动，主要是指存入银行，或者进行经商、投资、购买股票、债券或彩票等行为活动。将挪用的资金用于归还个人在经营活动中的欠款，也属于进行营利活动。<br/>(三)挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，进行非法活动的<br/>这种行为没有挪用时间及数额的限制，只要挪用了本单位资金，进行非法活动的就构成本罪。所谓“非法活动”，就是指将挪用来的资金用来进行走私、赌博、吸毒、嫖娼和非法经营、发放高利贷等为国家法律、行政法规所禁止的行为活动。<br/>《中华人民共和国刑法》<br/>第二百七十二条，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。<br/>国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。<br/>《中华人民共和国刑法》<br/>第三百八十四条，国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。<br/>挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物归个人使用的，从重处罚。

[律师回复] 进行非法活动数额在3万元以上的，进行营利活动或者超过三个月未还数额在5万元以上的，属于“数额较大”，应予立案，处五年以下有期徒刑或者拘役