网贷签了合同没放款生效吗

[律师回复] 不是继承者本人不能代为放弃继承权。根据我国《继承法》第二十五条规定：继承开始后，继承人放弃继承的，应当在遗产处理前，作出放弃继承的表示。没有表示的，视为接受继承。所谓的“继承开始”是从被继承人死亡时起计算的。对继承权受到侵害请求法院保护的期限作了规制。《继承法》第3条规定：继承权纠纷提起诉讼的期限为2年，自继承人知道或者应当知道其权利被侵犯之日起计算。但是，自继承开始之日起超过20年的，不得再提起诉讼。《最高人民法院关于贯彻执行〈中华人民共和国继承法〉若干问题的意见》第177 条规定：“继承的诉讼时效按继承法的规定执行。但继承开始后，继承人未明确表示放弃继承的，视为接受继承，遗产未分割的，即为共同共有，诉讼时效的中止、中断、延长，均适用民法通则的有关规定。”具体而言：<br/>(1)自继承人知道或应当知道其权利被侵犯之日起计算，继承恢复请求权的诉讼期限为二年。<br/>(2)在继承人不知道或无法知道其权利被侵犯的情况下，继承人有权在继承开始之日起二十年内向法院提起保护其继承权的诉讼。<br/>(3)自继承开始之日起超过二十年的，继承人不得再提起诉讼。<br/>(4)自继承开始之日起的第十八年至二十年期间内，继承人才知道自己的权利被侵犯的，其提起诉讼的权利，应当在继承开始之日起的二十年内行使，超过二十年不得再行提起诉讼。<br/>(5)在诉讼时效期间内，因不可抗力使继承人无法行使继承恢复请求权的，可按诉讼时效中止处理。<br/>(6)继承人在知道其权利受到侵犯之日起的二年内，其遗产继承权纠纷确在人民调解委员会进行调解期间，可按诉讼时效中止处理。<br/>(7)继承人因其继承权受到侵害而向侵权人提出返还遗产或赔偿损失的要求，或者继承人因遗产继承纠纷向法院提起诉讼，诉讼时效即为中断。<br/>我国法律规定继承人放弃继承权的期限从被继承人死亡后六个月为之。

[律师回复] 承开始后，继承人放弃继承的，应当在遗产处理前，作出放弃继承的表示。没有表示的，视为接受继承。”最高人民法院关于贯彻执行继承法若干问题的意见同时规定:“继承人放弃继承的意思表示，应当在继承开始后，遗产分割前作出。遗产分割后表示放弃的不再是继承权，而是所有权。”

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 一、奖金与绩效工资有什么区别? 奖金是指对劳动者在创造超过正常劳动定额以外的社会所需要的劳动成果时，所给予的补偿和奖励。 作为劳动报酬的奖金，基本分为两类：一类是对劳动者提供超额劳动的奖励，如各种各样的超产奖和节约奖;另一类是对劳动者特殊贡献的奖励，如技术革新奖等。 奖金是计时工资和计件工资的辅助形式，以补充基本工资形式的不足。 奖金不同于绩效工资，绩效工资是对过去绩效的奖励，而奖金则针对未来行为的影响，是企业对优秀员工的一种人力资本投资，具有很强的激励功能，绩效工资会永久性地增加到基本工资上，而奖金没有累积作用。 二、年终奖怎么发? 目前企业发放年终奖的形式主要有以下三种： 双薪制：“年末双薪制”是最普遍的年终奖发放形式之 一，即年底企业多给员工1个月的工资。这种是以时间为衡量指标的，工作满一年可以拿到双薪。有的公司也会多发2个月的薪水作为奖励。 绩效奖金制：绩效奖金是一种浮动的奖金，根据个人年度绩效评估结果和公司业绩结果来发放。 “红包”制：红包通常是由企业负责人决定，没有固定限制，通常不公开。除了发现金，一些公司还将旅游奖励、赠送保险、车贴、房贴等列入年终奖的内容。 三、所有员工都有资格拿年终奖吗? 《劳动法》明确规定：“工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。”年终奖属于劳动报酬，也必须遵循同工同酬原则。因此以下说法都违反《劳动法》中“同工同酬”原则：考核合格后才能享受年终奖;考核前离开单位的不能拿年终奖;发放时不在册的员工不拿年终奖;未做满一年的员工不能拿年终奖;年中离职的员工不能拿年终奖。 另外，如果劳动合同或公司规章制度都未对年终奖有明确规定，按同工同酬原则，劳动争议仲裁机构或一般会支持离职职工得到一定比例的年终奖。同理，“新进员工”也可以得到一定比例的年终奖。

[律师回复] 根据劳动法的规定，应该是全额发放工资的 ，只要确实认定为丧假，是不扣工资的。丧假仅指父母，配偶，子女死亡才能请丧假。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 法定继承人放弃继承需要公证。 1、弃权人带着身份证、户口簿、去世人死亡证明、自己和去世人的亲属关系证明，所放弃财产的财产凭证到公证处办理就可以了。 2、公证处会按照弃权人的意愿拟定弃权声明书，然后签字就可以。 3、根据《中华人民共和国公证法》第十一条规定，根据自然人、法人或者其他组织的申请，公证机构办理下列公证事项： （一）合同； （二）继承； （三）委托、声明、赠与、遗嘱； （四）财产分割； （五）招标投标、拍卖； （六）婚姻状况、亲属关系、收养关系； （七）出生、生存、死亡、身份、经历、学历、学位、职务、职称、有无违法犯罪记录； （八）公司章程； （九）保全证据； （十）文书上的签名、印鉴、日期，文书的副本、影印本与原本相符； （十一）自然人、法人或者其他组织自愿申请办理的其他公证事项。 法律、行政法规规定应当公证的事项，有关自然人、法人或者其他组织应当向公证机构申请办理公证。