老板不给工资有欠条怎么写

最新修订 | 2024-09-01
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孟理昕律师
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专家导读 在法律规定中规范有效的欠款合同应具备如下内容:1.欠条应写清楚借款人和放款人的法定全名;2.欠条应写清楚借款金额,包括大写和小写的金额;3.欠条应写清楚借款时间期限,包括借款的起止年月日和明确的借款期限。
老板不给工资有欠条怎么写
老板不给工资有欠条怎么写

一、老板不给工资欠条怎么写

在法律规定中规范有效的欠款合同应具备如下内容:1.欠条应写清楚借款人放款人的法定全名;2.欠条应写清楚借款金额,包括大写和小写的金额;3.欠条应写清楚借款时间期限,包括借款的起止年月日和明确的借款期限;4.欠条应写清楚还款的具体年月日。

劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

二、老板不给工钱怎么办

(1)若当事人已于当地的民政部门领取了离婚证书,并且其离婚协议也已在该部门进行了备案,那么该离婚协议就不再具有被修改的可能。

(2)尽管已经备案的离婚协议无法

再次进行修改,但是双方仍然有权利在协商一致的前提下,附加或替换离婚协议中的条款和要求。而无论是附加还是替代,都需要双方共同签署确认,即使进行了公证也是如此,只有当双方均对修订意见表示同意之后,该修订方能生效。

《工资支付暂行规定》第十八条

各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资;

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;

(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。

在法律规定中规范有效的欠款合同应具备如下内容:1.欠条应写清楚借款人和放款人的法定全名;2.欠条应写清楚借款金额,包括大写和小写的金额;3.欠条应写清楚借款时间期限,包括借款的起止年月日和明确的借款期限;4.欠条应写清楚还款的具体年月日。

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