社保基数是什么意思

最新修订 | 2024-09-01
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孟理昕律师
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专家导读 基数是缴费社会保险费的一个参数,它一般根据职工上年度工资收入确定。考虑到全国各地经济发展水平不一,国家只规定了缴纳各项社会保险费的比例,用缴费参数乘以缴费比例即为实际缴费金额。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。
社保基数是什么意思

一、社保基数是什么意思

基数是缴费社会保险费的一个参数,它一般根据职工上年度工资收入确定。考虑到全国各地经济发展水平不一,国家只规定了缴纳各项社会保险费的比例,用缴费参数乘以缴费比例即为实际缴费金额。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。

《中华人民共和国社会保险法

第十二条

用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。

二、社保基数是本人工资还是个人所得税前工资

缴纳社会保险基金数额所依据的标准即为参保员工税前平均工资。所谓的“税前工资”,即是公司应当发放给员工的总薪酬,这其中涵盖了基本薪资、额外奖励、各类津贴与补贴,以及因加班与特殊情况而需支付的相应报酬等,这些奖金及相应福利通常以每月为单位进行计算。

然而,当我们提到"税后工资”时,则特指员工在扣除过个人所得税以及缴纳社保金住房公积金所需的那部分个人费用之后,真正能够拿到手的现金收入。在此情形下,社保费支出的起算额度是基于员工税前工资总额来进行统计的。

《社会保险法》第四条

中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。

基数是缴费社会保险费的一个参数,它一般根据职工上年度工资收入确定。考虑到全国各地经济发展水平不一,国家只规定了缴纳各项社会保险费的比例,用缴费参数乘以缴费比例即为实际缴费金额。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。

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社保基数是什么意思?该如何确定社保基数
社保缴费基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。他的参照标准是职工上一个社保年度的所有工资性收入的月平均额,就比如我们的社保缴费基数就是指我们在7月-6月的所有工资性收入的月平均额。社保基数每年确定一次,且一旦确定以后,一年内不再变动。
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社保缴费基数什么意思?
社保缴费基数的意思就是参保人按比例进行缴纳社保,一般费的比例是按百分之60到百分之300,社保可以由用人单位缴纳也可以个人进行缴纳,但基数不同所得到的保障金额也会不一样。
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2024社保基数是什么意思?
缴费基数是参保人按比例缴费的依据。社保缴纳基数一般是指当月的工资,社保缴费基数是社会平均工资的60%-300%为缴纳基数,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元-3000元。
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社保缴费基数什么意思?
社会保险是指职工在法定劳动年龄内取得劳动收入时由单位和个人共同交纳的基本养老保险、失业保险和医疗保险费,各种保险都规定了一定的缴费比例,例如养老保险的个人缴费比例为8%,医疗保险的个人缴费比例为2%,失业保险的个人缴费比例为0.5%,其缴费的基数就是保险缴费基数,由于保险是按月交纳的,也就称之为月缴费基数。
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社保缴费基数是什么意思?
社保缴费基数也叫社会保险缴费基数,是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据。社会保险缴费基数×缴费比例=应缴社会保险费。缴费单位不按规定申报的,社会保险经办机构可暂按其上一年月缴费基数的百分之一百一十确定。
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社会养老保险缴纳基数是什么意思?
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 社保缴费基数指的是你以这个基数标准去缴费的。(相当于单位用这个作为你的个人工资标准,至于你真实的工资是不是这个,那就只有你知道了。)社保是社会保险的简称。是国家通过立法建立的一种社会基本保障制度。目的是使劳动者因年老、患病、伤残、失业、生育等原因,暂时或永久性丧失劳动能力、中断就业,本人或家属失去生活来源时,能够从社会(国家)获得经济补偿和物质帮助,保障基本生活的一种社会保障制度。社会保险从根本上说是一种国家福利。社保包含五个险种:养老、医疗、工伤、失业、生育。另个公积金是部分单位才会有的。职工社保缴费方式:(工伤、失业、生育三个险种不需要个人缴费,全部由单位缴费)社保中的养老和医疗两个险种分别有2个账户:
1、社会(国家)统筹账户;
2、个人账户。单位缴费标准:
1、个人工资(社保缴费基数)的12%进入养老统筹账户(国企是20%)
2、个人工资(社保缴费基数)的8%进入医疗统筹账户(这个比例会有变动的,以前会有一小部分划入个人账户,但现在好像都没有了)个人缴费标准:
1、个人工资(社保缴费基数)的8%进入养老个人账户
2、个人工资(社保缴费基数)的2%进入医疗个人账户(这个比例会有变动的)社保享受必要的2个条件:
1、“累计”缴费最低满15年(可以多缴年限,多缴多得)。所以不用担心中途没有缴费的时间。
2、必须达到退休年龄:男性一般是60岁,女性一般55岁;特殊工种的退休年龄不同,但都有规定的。满足以上2个条件:退休时就可以享受退休养老金领取和退休医疗保障领取养老金的计算方法:统筹账户与个人账户同时领取统筹账户每月领取标准:领取当年的上一年省平均工资(每年都会变)+社保缴费基数(定数不变之后除以2取平均数后再乘以15%(缴满一年给1%,一般缴满15年,给15%,要是缴20年就给20%,所以多缴年限多得)个人账户:要是60岁退休,个人账户就只能领139个月(哪年退休,个人账户就规定了能领多少个月的)。也就是把个人账户的钱除以139个月,就是每月领的钱。那么养老每月领钱:统筹账户+个人账户就是退休金(一般个人账户能领十一、二年或多一点,领完之后个人账户就没有了,那以后就领统筹账户到老死。)
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