单方面申请离婚起诉书怎么写

[律师回复] 对于书面告知书要怎样写这个问题，解答如下, 告知书格式：<br/>(一)标题<br/>告知书的标题一般由发文机关、事由和文种构成，有时也可以只由事由和文种构成。<br/>(二)正文<br/>1.开头。写行文的缘由、背景和依据。<br/>一般来说，告知书的开头或说明根据上级的有关指示精神，或简要叙述本地区、本单位的实际需要、疑惑和困难。<br/>2.主体。写需要商洽、询问、答复、联系、请求批准或答复审批及告知的事项。<br/>⒊　结语。不同类型的告知书结语有别。如果行文只是告知对方事项，则结语常用“特此告知”。<br/>《最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题的解释》<br/>第三百六十八条 人民受理申请后，应当在五日内向被申请人送达申请书副本、异议权利告知书等文书。<br/>被申请人有异议的，应当在收到人民通知后的五日内向人民提出，同时说明理由并提供相应的证据材料。

[律师回复] 您好，关于房屋书面告知书怎么写这个问题，我的解答如下, 告知书格式：<br/>告知书的标题一般由发文机关、事由和文种构成，有时也可以只由事由和文种构成。<br/>1.开头。写行文的缘由、背景和依据。<br/>一般来说，告知书的开头或说明根据上级的有关指示精神，或简要叙述本地区、本单位的实际需要、疑惑和困难。<br/>2.主体。写需要商洽、询问、答复、联系、请求批准或答复审批及告知的事项。<br/>⒊结语。不同类型的告知书结语有别。如果行文只是告知对方事项，则结语常用“特此告知”。

[律师回复] 你好，请问具体是哪一类文书？Y

[律师回复] 对于书面告知书应该怎么样写这个问题，解答如下, 告知书格式：<br/>(一)标题<br/>告知书的标题一般由发文机关、事由和文种构成，有时也可以只由事由和文种构成。<br/>(二)正文<br/>1.开头。写行文的缘由、背景和依据。<br/>一般来说，告知书的开头或说明根据上级的有关指示精神，或简要叙述本地区、本单位的实际需要、疑惑和困难。<br/>2.主体。写需要商洽、询问、答复、联系、请求批准或答复审批及告知的事项。<br/>⒊　结语。不同类型的告知书结语有别。如果行文只是告知对方事项，则结语常用“特此告知”。<br/>《最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题的解释》<br/>第三百六十八条 人民受理申请后，应当在五日内向被申请人送达申请书副本、异议权利告知书等文书。<br/>被申请人有异议的，应当在收到人民通知后的五日内向人民提出，同时说明理由并提供相应的证据材料。

[律师回复] 工伤认定书面申请书范文<br/>申请人：×××，性别×，××年××月×日出生，民族×，籍贯，住×××市×××街，身份证号码：×××，是××公司职工。联系电话×××××。<br/>被申请人：××公司，地址：×××××××。<br/>法定代表人：×××任××职务<br/>联系电话：××××××<br/>请求事项<br/>请求依法认定申请人在×××(时间)受伤为工伤。<br/>事实与理由：<br/>申请人是×××公司职工，于××××年××月被进入该公司，在××岗位工作。在××年××月××日上班时间，发生××工作事故，致使申请人××部位受到严重伤害。申请人受伤后，在××市××医院治疗，诊断为××，现已住院治疗××个月，花费医药费××元。<br/>工伤认定程序<br/>根据《工伤保险条例》第×条的规定，申请人的受伤属于工伤，鉴于被申请人为主动提出工伤认定申请，特依据《工伤保险条例》第十七条第二款之规定，申请劳动部门对申请人受伤一事进行调查核实，并依法认定本人此次受伤为工伤。<br/>职工发生伤害事故，用人单位应当自事故发生之日起3日内向负责工伤认定的区县（自治县、市）劳动保障行政部门报告，并填报《事故伤害报告表》；发生死亡事故或一次负伤3人以上（包括3人）的伤害事故，应在内报告。申请职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向参保所地的区县（自治县、市）劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，也可以直接向参保所地的区县（自治县、市）劳动保障行政部门提出工伤认定申请提供材料提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》。<br/>应提交的材料：<br/>（一）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；<br/>（二）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；<br/>（三）劳动保障行政部门规定的其它材料。受理工伤认定由用人单位参保地的区县（自治县、市）劳动保障行政部门负责。在市经办机构参保的用人单位职工的工伤认定由其劳动合同履行地的区县（自治县、市）劳动保障行政部门负责。职工在参保地之外发生事故，可由参保地的劳动保障行政部门委托事故发生地的劳动保障行政部门进行调查核实，由参保地的劳动保障行政部门进行认定。区县（自治县、市）劳动保障行政部门因工伤认定管辖发生争议的，由市劳动保障行政部门指定管辖。调查取证劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据需要可以对提供的证据进行调查核实，有关单位和个人应当予以协助。用人单位、医疗机构、有关部门及工会组织应当负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。劳动保障行政部门可以根据工作需要，委托其他统筹地区的劳动保障行政部门或相关部门进行调查核实。